Вручення повістки працівнику на лікарняному: нюанси та штрафи

Так, повинні.

Відповідно до п. 47 Порядку 1487 у разі отримання розпоряджень районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, керівники підприємств зобов’язані видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, довести його до відома таких осіб під особистий підпис, а у разі виконання такими особами дистанційної, надомної роботи, у період їх тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці або у відрядженні - рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення у частині, що стосується їх прибуття до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, та вручити повістки (за наявності).

Отже, працівнику, який знаходиться на лікарняному, необхідно направити копію наказу про оповіщення та повістку рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!