🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЕ
Леся
17.06.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Прошу уточнити: при виведенні посади із штатного розпису посадова інструкція вважається анульованою, тобто дія її припиняється. при введенні в штатний розпис цієї посади через деякий час - знову затверджується посадова інструкція…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.06.2024 | 16:33
ШЛ
Шамрай Любов Вячеславівна
17.06.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця нашого закладу, яка знаходиться за межами України (дія трудового договору з нею тимчасово призупинена) там же народила дитину 05.01.2024, надала через свою матір паперовий лист тимчасової непрацездатності по вагітності і пологам від 12.06.2024 (з 05.01.24…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:39
ОЛ
Ольга
17.06.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство є критично важливим і отимало бронювання від Мін. економіки 03.06.2024 р. Чи продовжується бронь працівникам на термін до 12 місяців згідно оновленого порядку №76 від 08.06.2024р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.06.2024 | 17:29
ЯР
Ярослава
17.06.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, є співробітник який працює на двох підприємствах : за основним місцем роботи на одному і за сумісництвом на іншому, і має 2 дітей до 15 р.. При звільненні з обох підприємств яке підприємство має компенсувати додаткову соціальну відпустку на дітей , там де основне…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:52
ТЕ
Тетяна
17.06.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор приступив до виконання своїх обов'язків, зробив на себе наказ на покладання обов'язків по ведення ВО, зробив список ведення персонального обліку та відомість оперативного обліку...родрукував правила, ознайомився з ними навіть, але не повідомив ТЦК про всі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.06.2024 | 10:31
ІР
Ірина
17.06.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право студентва 4-го курсу вищого навчального закладу (Київський мед університет ім. Богомолця) працювати сестрою медичною з урахуванням наказу 195 МОЗ від 25.12.1992 р…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2024 | 14:07
ОК
Оксана
17.06.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. При звільненні працівника не подали інформації до ТЦК про зміну облікових даних. Виявили прмилку тільки зараз. Які наші дії зараз…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:24
МА
Марія
17.06.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням, якщо видати наказ про створення комісії з прив’язкою до посад, а не до конкретних працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.06.2024 | 14:33
ОК
Оксана
17.06.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо військовий облік не вели , зараз призначили відповідального за ведення во директора . Робимо наказ і відправляємо до ТЦК повідомлення про призначення відповідального . Більше в ТЦК нічого не відправляємо поки не буде запиту від них ? Правильно чи ще щось…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.06.2024 | 18:08
ББ
Бондарчук Бондарчук Олена
17.06.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Підкажіть, будь ласка, за новими змінами вже не треба проходити ВЛК для бронювання працівника? Якщо остання ВЛК була дуже давно , більше 5 років тому…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:51
АЛ
Алла
17.06.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Я задавала питання - навіщо потрібна Посадова Інструкція для відповідального за ВО, якщо все прописано в Наказі про його призначення. Мені дуже змістовно відповіли. Я все прописала в Наказі. Але,будь ласка,надішліть мені цю Посадові Інструкцію,щоб я ще раз…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:47
ЛА
Людмила Анатоліївна
17.06.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця, за основним місцем роботи (в нашій установі), має право на додаткову соціальну відпустку відповідно до ст.19 ЗУ "Про відпустки" Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Чи має вона таке саме право на цю відпустку як сумісник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 19:56
ІР
Ірина
17.06.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівниця нашого підприємства - військовозобов`язана жінка одружилась, змінила прізвище та паспорт. Перше питання: треба надсилати два повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних: про зміну прізвища та зміну паспорта? Друге питання: якщо вона має відстрочку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2024 | 23:47
ІА
Афендікова Інна
17.06.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться у відпусці по догляду за дитиную до 3-х років.Написала заяву на звільнення з посади.Чи входить в розрахунок кількості днів невикористаної відпустки період знаходження у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років?Виходячи з якої ставки в такому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:44
NA
Nataliya
17.06.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був мобілізований 01.03.2022. 17.06.2024 працівник приніс витяг з наказу про прийняття на військову службу за контрактом з 14 червня 2024. Питання: 1. Які дії інспектора з кадрів (заяви, накази) чи потрібно, щось робити ?
2. З якої дати і як…
2. З якої дати і як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:36
ОЛ
Олена
17.06.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Мирного неба. Згідно постанови №650 - 2) відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки до набрання чинності цією постановою, є чинними протягом строку, на який вони надані…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2024 | 16:49
ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
17.06.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працевлаштовується чоловік за 60 років, чи повинен роботодавець вимагати військоий квиток…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.06.2024 | 16:44
ВВ
Вікторія Володимирівна
17.06.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник їхав на роботу й його зустріли працівники ТЦК. Є лише фото направлення для проходження ВЛК. Як вірно скласти наказ про увільнення такого працівника й чи потрібно виплачувати середній заробіток (й скільки днів)? Які подальші дії роботодавця? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:34
ОЛ
Олена
17.06.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство працює сезонно. Взимку працівник працює не повний день, відповідно і з меншою заробітною платою. Як це правильно відобразити в наказі , табелі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:39
МА
Марія Осташ
17.06.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця бажає з 01.07.2024 р.використати додаткову відпустку 10 календарних днів на 2 неповнол.дітей до 15 років за 2023 рік і відразу 6 днів щорічної основної в-ки за 2024 рік.Але є ньюанси:
1. Одній дитині 19.06.2024 р. буде 15 років.У такому випадку…
1. Одній дитині 19.06.2024 р. буде 15 років.У такому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.06.2024 | 19:23
