🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
10.06.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як може звільнитися працівник в односторонньому порядку? Підприємство продане і неможливо вийти на зв'язок. Працівник був мобілізований. Неокупована територія і працівник не ВПО…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 19:07
ТЕ
Тетяна
10.06.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, підкажіть, будь ласка, при підсумованому обліку робочого часу (охоронники по 24 години) відпустки, лікарняні враховуються і зараховуються в еквіваленті годин по графіку чи як 8? бо інакше вийдуть недопрацювання . Якщо враховуються, то це ж тільки в робочі дні згідно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2024 | 02:32
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
10.06.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, який має бути текст Розпорядження/Наказу про те, що я, відповідальний за ведення військового обліку, повідомляю колег, що їм треба з'явитися на оновлення військово-облікових даних у ТЦК у місці реєстрації…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.06.2024 | 13:44
ТА
Тала
10.06.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця вийшла з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3-х р. , але вийшла раніше. Чи потрібно їй відпрацювати 6 міс, щоб піти у щорічну осн.відпустку тривалістю 14 кл.дн з виплатою мат. допомоги на оздоровлення? (працевлаштування -23.02.2021; декретна відпустка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2024 | 02:00
ІР
Ірина
10.06.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Можно ли принять на работу сотрудника по совместительству на полный рабочий день, если он работает в другой органзации тоже полный рабочий день? Предприятие не государственное. Спасибо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 01:11
СВ
Світлана
10.06.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник(військово обяз) хоче звільнитись за власним бажанням, треба як то робить оповіщення , якщо так , то куди, поясніть будь ласка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 19:03
ТД
Драгомерецька Тетяна
10.06.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На одному із вебінарів йшла мова про Енциклопедію щодо ведення військового обліку. Будь ласка, де її можна знайти? Ми є вашими передплатниками…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:45
ЯМ
Яна Миколаївна
10.06.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть чи обов'язково в органі омс видавати розпорядження про уповноважену на вручення повісток своїм працівникам? По суті по факту надходження розпорядження від ТЦК це робить відповідальна особа за ведення військового обліку, і це ж прописано в Постанові 1487 (…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.06.2024 | 10:02
ЛЕ
Леся
10.06.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка до якої графи у списку персонального військового обліку Додаток 5, робиться відмітка виключено з обліку та звільнено? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2024 | 10:07
ОЛ
Олена
10.06.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи врегульовані термінів вручення повістки? Чи може ТЦК вручити повістку, коли людина прийшла оновити документи? Чи законодавчо є терміни для військовозобов'язаного для вирішення особистих питань…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2024 | 16:16
ОЛ
Ольга
10.06.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наше підприємство знаходиться в місті. Є працівники, які знаходяться і працюють в іншому місці - в межах області та навіть в іншій області. Як можна оформити ці відокремлені структурні підрозділи крім представництва чи філії (бо фактично там немає керівника), щоб "узаконити"…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2024 | 12:58
МО
Мороз Ольга
10.06.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрый день. сотрудник принят 11.03.2020г. был в отпуске 21.12.2020-20 дней, 21.12.2021-24 дня. в июле 2022 мобилизирован. Жена принесла свид-во про смерть сегодня.(но дата выдачи св-ва 14.05.2024, а дата смерти 19.03.2023) Сколько ему надо компенсировать дней отпуска? 4? и…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 01:11
МК
Коленчук Мирослава Леонідівна
10.06.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як я можу отримувати сертифікати по семінарах які дивлюся…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:43
ЛЮ
Любов
10.06.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть , працівник працює за сумісництвом хоче перейти на основне місце роботи на цьому ж підприємстві. Чи можна по переводу зробити чи обовʼязково потрібно звільнити і прийняти на основне місце…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 01:11
ТД
Драгомерецька Тетяна
10.06.2024 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, хто надає звіт до ДВС про прийняття на роботу та об'єднану звітність до ПДФО та ЄСВ? Ді документи підписує головний бухгалтер і керівник підприємства. Бухгалтерія має всі накази. А набирає всі тексти відділ кадрів. Чи це повинно бути так? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 20:53
ОЛ
Ольга
10.06.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1). Чи може працівник працювати 6 днів на тиждень (не виходячи за норму 40 годин) в той час, коли підприємство працює по 5-денному режиму?
2.) Інший працівник - на підсумованому обліку робочого часу з індивідуальним графіком роботи. Чи може він працювати 6…
2.) Інший працівник - на підсумованому обліку робочого часу з індивідуальним графіком роботи. Чи може він працювати 6…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 21:00
ВІ
Вікторія
10.06.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можно відправляти працівника у відрядження, якщо отримана повістка на день, в який працівник буде у відрядженні. Чи скасовувати наказ на відрядження? При отриманні повістки чи може організація на дати виклику до тцк оформлювати відпустку, відрядження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2024 | 01:49
ІР
Ірина
10.06.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно закладу видавати наказ з повідомленням про необхідність військовозобов'язаним оновити свої дані до 17 липня і надати нам оновлені військ.-облікові документи? Якщо так скиньте зразочок наказу. дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2024 | 02:25
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
10.06.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! "двідомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів " должна быть обязательно составлена? в єл виде? должна ли она изменяться и на момент проверки должен быть вид по состоянию на данный момент? так…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 20:31
ИР
Ирина Недвига
10.06.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати відпустку за колдоговором за ненормований робочий день працівникові, який працює у ВПУ (бюджетна сфера) за основним місцем роботи та за сумісництвом. Діє…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2024 | 20:49
