🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
07.06.2024 | 01:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір!
Така ситуація: офіс підприємства знаходиться в районному центрі, па виробництво в 15 км. від райцентру, працівник написав заяву про звільнення але відмовляється їхати в день звільнення в офіс, мотивує це складними сімейними обставинами.
Як правильно…
Така ситуація: офіс підприємства знаходиться в районному центрі, па виробництво в 15 км. від райцентру, працівник написав заяву про звільнення але відмовляється їхати в день звільнення в офіс, мотивує це складними сімейними обставинами.
Як правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 22:34
ТЕ
Тетяна
06.06.2024 | 23:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, прошу уточнити яка відповідальність підприємству за НЕ повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 18:56
РС
Романік Світлана Володимирівна
06.06.2024 | 23:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо були заброньвані з 18.03 по постанові 76, то згідно нової постанови 642 ця бронь продовжується автоматично ще на три місяці, тобто до листопада…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2024 | 01:32
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
06.06.2024 | 22:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи впливає наступна ознака на рішення в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності "ЕЛН №ххххххх наявна "Ознака алкогольного/наркотичного сп'яніння" - ТАК"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 18:33
АН
Анна
06.06.2024 | 21:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Є наказ 7к від 08.06. Потім наказ 7/1-к від 31.08. Мені потрібно між цими номерами зробити ще 2 накази ( між 7к і 7/1к). Яку номерацію можна поставити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2024 | 17:12
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
06.06.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Яким чином продовжити правомірно витяги, відповідно і відстрочки працівникам у котрих 7 травня були діючі броні, згідно до номи закону. -
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.06.2024 | 20:51
ІР
Ірина
06.06.2024 | 20:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник хоче піти у щорічну оплачувану відпустку на 47 днів (невикористані дні за минулі роки + 2024 рік). Директор не проти. Чи не буде це порушеням з боку роботодавця? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 17:20
ІР
Ірина
06.06.2024 | 20:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. працівник приніс "повістку на відправку", в неї написано прибути 8:00 10.06.2024 за адрес.з документами.трішки нижчи в цієї ж повістки "лінія відрізу" "повідомлення" нічого не заповнено, ("керівнику"не вказано, "віськовозобовязаний призивається" теж нічого не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.06.2024 | 20:44
ЛЮ
Любов
06.06.2024 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли на роботу завідувача виробництвом на основне місце та за сумісництвом начальник складу на цьому ж ТОВ . Оклад на основному місці повний, а за сумісництвом 0,5 від посадового окладу начальника складу. Чи нема порушення щодо сумісництва на цьому ж ТОВ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.06.2024 | 19:14
ЮЛ
Юлія
06.06.2024 | 20:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наразі в компанії директор працює за основним місцем роботи, але хоче працювати за сумісництвом. Які наші дії, ми повинні звільнити, та оформити за сумісництвом, чи можна це зробити без звільнення? Але тоді як це правильно офрмити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 18:53
ТЕ
Тетяна
06.06.2024 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ТОВ дистанційна робота, запроваджена наказом. Готуємо списки для ведення ВО, проте майже половина військовозобов`язаних проживає за кордоном. У графі 12 яку адресу вказувати? Реєстраціїї чи фактичну (тобто іншу країну)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:45
ЛЮ
Любов
06.06.2024 | 20:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В повідомленні до ДПС невірно вказали дату прийому. Помилка в місяці прийому. Як виправити помилку. Чи будуть санкції при виправленні помилки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 21:23
НА
Наталя
06.06.2024 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна перевести директора за його згодою на іншу посаду? Які для цього потрібно оформити документи? Чи потрібно це відображати в додатку 5 об'єднаного звіту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2024 | 20:24
НК
Кравець Наталія Богданівна
06.06.2024 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи є варіанти прийняти студента (очна форма навчання) на посаду водія автотранспортних засобів? Якщо так, чи можна відправляти його у службове відрядження за кордон…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 17:08
АН
Нечипоренко Анна Тарасівна
06.06.2024 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи буде відповідати чинному законодавству введення посади директор з юридичних питань, якщо на підприємстві (ТОВ) вже є посада директор? Чи яким чином підібрати посаду для керівника, який буде займатися юридичними питаннями…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 02:36
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
06.06.2024 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чим регламентована вимога кадровика, коли у заяву про прийняття він просить кандидата вказати час роботи (наприклад, з 09:00 до 13:00)? Можливі варіанти, що при неповному робочому часі в заяві та наказі вказується тільки - "на неповний робочий день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 21:20
НК
Кравець Наталія Богданівна
06.06.2024 | 20:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може працівник написати заяву про надання відпустки без збереження зарплати на період воєнного стану лише на 30 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:59
Наталія
06.06.2024 | 20:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може Голова фермерського господарства (Голова ФГ є Засновником, ФГ зареєстровано як юридична особа) бути відповідальним за ведення військового обліку, якщо на підприємстві відсутні бухгалтер та відділ кадрів, є лише робітники робочих професій. Із військовозобов'язаних: Голова…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.06.2024 | 13:12
ВІ
Віта
06.06.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи можна приймати на посаду "Комірник складу" неповнолітню особу (17 років) і чи стосується…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 16:40
ВО
Вікторія Олександрівна
06.06.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В порядку 1487 і в новій постанові, розписано що потрібно робити підприємству при отриманні розпорядження від тцк, якщо працівник відсутній на роботі (надіслати копію наказу на його адресу), а куди дівати повістку, яку дали разом з розпорядження…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.06.2024 | 21:23
