❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
NA
natalibagach@gmail.com
09.05.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом. Чи можна покласти на нього виконання додаткових обов'язків за суміщенням посад (професій)?? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:42
АЛ
Алла
09.05.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований працівник загинув на війні 24.04.2024, про що стало відомо від сім'ї загиблого (сповіщення про смерть). Свідоцтво про смерть надано сім'ї 07.05.2024.
Як правильно видати наказ про призупинення виплати мобілозованому працівнику та про припинення табелювання до…
Як правильно видати наказ про призупинення виплати мобілозованому працівнику та про припинення табелювання до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 20:15
ОБ
Бутко Олена Олександрівна
09.05.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В одному з підрозділів немає порозуміння між керівником та співробітником. Керівник стверджує, що співробітник неналежно виконує свої обов'язки (робочий на виробництві), але ніяких документів не надає. Пропонують звільнити працівника. підкажіть, будь ласка, який алгоритм…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 19:54
ТД
Драгомерецька Тетяна
09.05.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник відділу іде у відпустку. Виконання обов'язків покладає на іншого працівника відділу, про що зазначено в заяві про надання відпустки. Це треба робити новий наказ чи можна зробити пункт в наказі про відпустку? Якщо новий наказ - то реєструвати в журналі "Основна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:42
NA
natalibagach@gmail.com
09.05.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання. Працівник працює за сумісництвом на посаді інспектор з кадрів. Чисельність працівників на підприємстві меньше 50 співробітників. Чи можна його прийняти на іншу посаду за сумісництвом інженером з охорони праці з навчанням відповідно до законодавства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 19:01
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
09.05.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З якою частотою потрібно складати Акт відсутності працівника на робочому місць, у разі його відсутності більше ніж 4 місяці. Якщо законодавство не регламентує це питання, то з якою б частотою радили б Ви складати такий Акт? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 18:49
МА
Маргарита
09.05.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь-ласка, із яких документів має бути сформована особова справа військовозобов'язаного у папці з військового обліку?
Дякую…
Підкажіть, будь-ласка, із яких документів має бути сформована особова справа військовозобов'язаного у папці з військового обліку?
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 03:02
ТД
Драгомерецька Тетяна
09.05.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниці за 2020-2021 роб.рік було надано надлишково 5 календарних днів відпустки. Відрахувати їх можна тільки при звільненні чи зараз? Якщо при звільненні - то прописується в наказі "провести відрахування ...", а якщо зараз - який механізм? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 18:40
OL
Olga
09.05.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ден.
КМУ було прийнято рішення 07.05.2024 про продовження терміну дії відстрочки згідно постанови 76 на 1 місяць, якщо на цей день є дійсною. В товаристві є працівники, які заброньовані до 07 серпня, підкажіть, будь ласка:
1. Потрібно замінити витяг про…
КМУ було прийнято рішення 07.05.2024 про продовження терміну дії відстрочки згідно постанови 76 на 1 місяць, якщо на цей день є дійсною. В товаристві є працівники, які заброньовані до 07 серпня, підкажіть, будь ласка:
1. Потрібно замінити витяг про…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.05.2024 | 23:48
ВА
Валентина
09.05.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
07.05.2024 установа отримала розпорядження ТЦК про виклик військовозобов'язаних для уточнення облікових даних до 15.05.2024. В цей період один з тих, кого викликають, перебуває в щорічній відпустці до 02.06.24, а інший відсторонений від роботи за рішенням суду…
07.05.2024 установа отримала розпорядження ТЦК про виклик військовозобов'язаних для уточнення облікових даних до 15.05.2024. В цей період один з тих, кого викликають, перебуває в щорічній відпустці до 02.06.24, а інший відсторонений від роботи за рішенням суду…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 02:35
ДУ
Дучкина Юлия
09.05.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
Подскажите — как можно оформить БЕЗОПлатную работу Засновнику.
На что сослаться в приказе…
Подскажите — как можно оформить БЕЗОПлатную работу Засновнику.
На что сослаться в приказе…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:27
БО
Борис Клюйко
09.05.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник написав заяву на відпустку, її підписав керівник підприємства і має погодити начальник відділу, але начальник відділу на цей час перебуває в офіційній відпустці. Чи може начальник відділу, коли вийде з відпустки, погодити цю заяву пізнішою датою…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2024 | 02:53
ОЛ
Олена
09.05.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подали документи на бронювання працівника 13 березня 2024 року, як резидент ДІЯ СІТІ (критичне підприємство) , подали до Мінцифри. Відповіді досі не отримали. Знаю, що можна писати щось накшталт запиту на них щодо цього. Порадьте будь ласка, що робити.. Та можливо у вас є на…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 10:21
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
09.05.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо працівник працює охоронником по 4 години на день за графіками виходу на роботу і оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Кількість змін кожного місяця різна. Наприклад, в квітні із 22 робочих днів за табелем-календарем він відпрацював 13 днів, в березні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2024 | 17:56
ОЛ
Олена
09.05.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть на скільки є обов'язковим вклеювання штрихкоду у військовий квиток? Після проходження ВЛК одні працівники приносять військовий з ним, другі - без штрихкоду. З чим це може бути пов'язано? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.05.2024 | 12:53
ІР
Ірина
09.05.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна сумісників подавати на бронювання, якщо броні за основним місцем роботи немає…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.05.2024 | 13:45
КА
Кадровик
09.05.2024 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника відкритий лікарняний по догляду за хворою дитиною. Оплачує 100%фонд.Чи є в такому випадку якісь обмеження щодо оплати стосовно стажу ( чи прирівнюється до мінімальної якщо менше стажу ніж пів року за попередні 12 місяців? Дуже дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:41
НА
Наталія
09.05.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок!
Наш працівник звільнився з військової служби в запас, надав витяг із Наказу, але із запізненням. На час, коли працівник не працював і не перебував на службі буде проставлена відсутність з поважної причини та взято пояснення. На роботу виведемо наказом про…
Наш працівник звільнився з військової служби в запас, надав витяг із Наказу, але із запізненням. На час, коли працівник не працював і не перебував на службі буде проставлена відсутність з поважної причини та взято пояснення. На роботу виведемо наказом про…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 02:28
НА
Наталія
09.05.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно скласти списки на бронювання працівників: кого включати до списків, а кого ні та на якій підставі? Маю на увазі: є загальна кількість, виключаємо кому за 60 та менше 25 років - вірно? Осіб з інвалідністю виключаємо у загальну…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 20:34
ІР
Ірина
09.05.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково брати в працівника -інваліда індивідуальний план реабілітації? Чи можна обліковувати такого працівника і без ІПР…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.05.2024 | 16:26
