🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Александра
26.04.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання наступне, працівника було звільнено у зв’язку із скороченням чисельності та штату працівників та у штатний розпис внесено зміни та виключено посаду. По рішенню суду її поновили на роботі. Яка процедура поновлення на роботі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2024 | 01:20
АЛ
Аліна
26.04.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, керівник не може зараз надати працівнику відпустку, графік відпусток складено. Як правильно провести цю відмову на паперах? просто не попереджувати за 2 тижні до настання терміну відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 19:11
ИР
Ирина Недвига
26.04.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Які діють штрафи на данний час за порушення ведення військового обліку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.04.2024 | 19:02
МК
Кохан Марина Вікторівна
26.04.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!!! Чи можуть мобілізувати выйськовозобов`язаних жінок…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2024 | 23:59
СВ
Света
26.04.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник призваний до лав укр.армії 25.02.23 року.Який період не зараховується до стажу,що дає право на щорічну відпустку?З 19.07.23?Крім того,в період з 04.04.2024 по 31.08.2024 він після демобілізації був відсутній(з вагомих причин та табельований як ІН).Чи потрібно робити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 18:36
ГА
Ганна
26.04.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник оформлений за основною роботою на посаду заступника директора з адміністративно господарської діяльності на 0,5 ставки. Також цей працівник (згідно наказу Про суміщення) суміщує посаду вчителя інформатики з навантаженням 0,75 ставки. На яку тривалість основної щорічної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 16:32
ОЛ
Олена
26.04.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Цікавить запис вчорашнього безкоштовного ефіру щодо відстрочок для військовозобов'язаних Дар'ї Тарасенко. Чи буде запис на платформі…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.04.2024 | 18:46
ИР
Ирина Недвига
26.04.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день . Можливо прийняти на роботу здобувача освіти в цей же заклад, де він навчається. Графік роботи у вільний від навчання час з 5 години до 8 години та 15.30 до 20.30 з пятиденими робочим тижднем, як вірно оформити наказ. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:35
ОТ
Троян Ольга Володимирівна
26.04.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Потрібен зразок посадової інструкції головного фахівця по роботі з орендарями (посада відділу оренди, відділ займається наданням в оренду нежитлових приміщень). В класифікаторі професій код не знайшла…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.04.2024 | 18:45
АЛ
Аліна
26.04.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
тимур алієв в своєму відео "старт відпускного сезону:" говорить, що "комп'ютерну відпустку" встановлюють , якщо працівник безперервно займається роботою на комп'ютері понад 4 години. тобто якщо в пвтр передбачено 15 хвилинні перерви о 11 і 16 годині, то можна…
тимур алієв в своєму відео "старт відпускного сезону:" говорить, що "комп'ютерну відпустку" встановлюють , якщо працівник безперервно займається роботою на комп'ютері понад 4 години. тобто якщо в пвтр передбачено 15 хвилинні перерви о 11 і 16 годині, то можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:05
ЛЮ
Людмила
26.04.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Мобілізували працівника. Десь йому сказали, що підприємство повинно 2 місяці платити середню зарплату. За законом, таке зобов'язання було відмінено з 19.07.2022. Але підприємство може платити середню з/п за власним бажанням. Питання! Чи може підпиємство в наказі…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.04.2024 | 00:27
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
26.04.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня колеги ! Питання наступне із працівником будо підписано трудовий контрак і його перепідписали знову, чи потібно видавати наказ до цього…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2024 | 15:24
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
26.04.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює менеджером (управителем). Якщо до його посадової інструкції додаеться пункт про покаладання на нього обов'язків заступника директора на час його тимчасової відсутності (ліарняний, відпустка, тощо), чи буде таке доповнення зміною істотних умов…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 23:28
ИР
Ирина Недвига
26.04.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! на час декретної відпустки прийняли чоловіка по срочному договору. Дівчина будє виходить на роботу з декретної відпустки У нас є вакансія в іншому підрозділі. Як краще оформити працівника на постійну роботу: перевести на постійну роботу чи звільнити та потім…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 16:12
ОЛ
Олена
26.04.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна бронювати працівника зі спеціальністю рядового складу ВОС 999? Чи є вона актуальна, оскільки це обмежено придатні і чи не є умовою для бронювання проходження мед.огляду раз на 5 років для такої спеціальності? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2024 | 01:01
ГА
Галина
26.04.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОП 3 гр. має найманого працівника у якого народилась дитина- мати дитини підприємець чи може працівник піти у відпустку по догляду за дитиною до 3 -х років.Які документи він повинен надати на підприємстві.?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2024 | 01:23
ОЛ
Олена
26.04.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Розробляємо інструкцію з діловодства, є можливість зареєструвати груднем 2021 р, накази робимо згідно ДСТУ 2020., чи треба розробляти інструкцію до 2021 року згідно ДСТУ 2003р (до цього жодної Інструкції з діловодства не було),
Питання 2: директор часто підписує накази…
Питання 2: директор часто підписує накази…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2024 | 15:13
IN
incognito
26.04.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Головний бухгалтер селищної ради є посадовою особою місцевого самоврядування, що має право на надбавку за вислугу років. Згідно з трудовою книжкою працівника має такий стаж роботи:
з 01.01.2011 по 30.09.2014рр. - обіймала посаду касира селищної ради;
з…
з 01.01.2011 по 30.09.2014рр. - обіймала посаду касира селищної ради;
з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 23:25
ЛИ
Лилия
26.04.2024 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований працівник бажає звільнитися. Чи можна роботодавцю провести звільнення такого працівника, без відмітки у ТЦК та СП, та без наказів з військової частини. Чи обов'язково роботодавцю потрібно приступити його до роботи на підставі документів, а тільки потім звільняти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2024 | 14:53
БО
Бойко Вікторія
26.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть як правильно рахувати плинність кадрів, в різних джерелах різні формули). Яка формула правильна?
1. Коефіцієнт плинності кадрів = (Кількість працівників, що звільнилася/Середня кількість працівників)*100
2. Коефіцієнт плинності кадрів =…
1. Коефіцієнт плинності кадрів = (Кількість працівників, що звільнилася/Середня кількість працівників)*100
2. Коефіцієнт плинності кадрів =…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2024 | 14:20
