🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
26.04.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть чи правомірні дії бухгалтера. Хочу піти у додаткову відпустку на 10 к.дн. як одинока мати (офіційно розлучена, маю 1 дитину, віком 13 років, батько у вихованні дитини не бере участі, взагалі втік за кордон, аліменти останні 2 місяці не платить). Бухгалтер…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 23:13
ММ
Матвієнко Марина
26.04.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи може на підприємстві (60 співробітників) бути два заступники генерального директора? І ще один заступник генерального директора напряму з виконання державних оборонних замовлень?
Всі вони матимуть код КП 1210.1…
Чи може на підприємстві (60 співробітників) бути два заступники генерального директора? І ще один заступник генерального директора напряму з виконання державних оборонних замовлень?
Всі вони матимуть код КП 1210.1…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 19:31
ОЛ
Олена
26.04.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник відсутній на підставі відпустки без збереження на період дії військового стану, в табелі обліку позначка БЗ, чи вірно це? Чи треба НА? Але НА ставимо коли відпустка без збереження до 30 днів. Так? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:21
ВО
Вікторія Олександрівна
26.04.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю шановна редакція Кадроленд! Я, недавно призначена на посаду начальника відділу кадрів, продовжила вести військовий облік. Тепер подивившись ваші відео я зрозуміла, що повинен бути наказ про покладання обов'язків із ведення ВО. Я цього наказу не знайшла. Подивитись посадова…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.04.2024 | 00:38
ІР
Ірина
26.04.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як ідентифікувати резервістів в документі працівника ( у військовому квитку)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:32
МЕ
Мещерякова
26.04.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо у клініці працюють працівники з медичною освітою,які взяті на облік і по ним ведеться в/о чи потрібно було повати інформацію в тцк по них після 01.10.2023? оскільки прцюють тривалий час…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.04.2024 | 22:57
ІП
Педченко Ірина
26.04.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Зміни в структурі компанії, якими документами оформлюється? Треба в якісь установи подавати цю інформацію? Ситуація: в компанії хочуть створити новий департамент і щоб туда увійшли декілька вже існуючих відділів ( відділи: продажів, тендерний і маркетинг) якими…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:54
ТС
САВЧЕНКО Тетяна
26.04.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Апеляційним судом ухвалено рішення від 23.04.2024, відповідно до якого працівник поновлений на роботі з 08.06.2023.
За цей період посаду, яку займав працівник, скорочено, а підрозділ – ліквідовано.
Чи потрібно поновлювати в штатному розкладі посаду та підрозділ для…
За цей період посаду, яку займав працівник, скорочено, а підрозділ – ліквідовано.
Чи потрібно поновлювати в штатному розкладі посаду та підрозділ для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 23:08
ІП
Педченко Ірина
26.04.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 1233 Директор з маркетингу. Можна розширити назву професії - 1233 Директор з маркетингу та інноваційної політики…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.04.2024 | 20:31
ВІ
Вікторія
26.04.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу проконсультувати щодо працівника, який є ВПО (останнє місце роботи-не зроблений запис, але є наказ про припинення трудового договору, затребуваний центром зайнятості), надалі трудова не заповнена та не продовжена на ст.41 та 42., але видана "вкладка до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:51
ТЕ
Тетяна
26.04.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Кадровик оцифрував працівнику ТК. Працівник хоче звільнятися, ми внесли йому у ТК запис про звільнення. Які подальші дії? ТК оцифровується 1 раз, а чи потрібно додавати скан наказу про звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:56
ОЛ
Ольга
26.04.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть якщо в інспектора з кадрів в посадовій інструкції вказано відповідальність за ведення військового обліку чи потрібно такому працівнику встановляти ще доплату за ведення військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 20:07
НА
Наталія
26.04.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Студент деної форми навчання вік 20 років має приписне посвідчення.
Чи потрібно йому звертатись для уточнення даних в ТЦК або ЦНАП в 60 дений термін згідно прийнятого закону про мобілізацію?Дякую…
Чи потрібно йому звертатись для уточнення даних в ТЦК або ЦНАП в 60 дений термін згідно прийнятого закону про мобілізацію?Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2024 | 23:33
АЛ
Алла
26.04.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
нагадайте будь ласка, попередження працівників про зміну умов оплати праці (зміни в Положені про оплату праці) під час військового стану, за який термін ми маємо попередити…
нагадайте будь ласка, попередження працівників про зміну умов оплати праці (зміни в Положені про оплату праці) під час військового стану, за який термін ми маємо попередити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:49
МА
Мар'яна
26.04.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть буд ласка правильне формулювання наказу на переведення працівника з підсумованого обліку робочого часу при вахтовому графіку роботи на п'ятиденний 40-годинний робочий тиждень ? І як би мала виглядати заява від працівника щодо зміни графіку роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:46
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
26.04.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна приймати на роботу/навчання людину у якої Обліково-послужна картка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:14
ОК
Оксана
26.04.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав документи про те що він не підлягає мобілізації у звязку з навчанням, чи потрібно його вносити в списки персоніф. обліку, чи я вношу лише тих хто підлягає мобілізації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:10
ТЕ
Тетяна
26.04.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи має працівник у цьому році відпуску на двох дітей якщо одній дитині в минулому році виповнилося 15…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:36
ОЛ
Олександра
26.04.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві була ведена система мотивації, але спочатку війни її не виплачуємо, платимо всім однакому премію, згідно положення про преміювання, підскажіть будь ласка як правильно сформувати наказ, що випати по мотивації припиняємо та премія ц всіх однакова?
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 22:38
ВА
Валентина
26.04.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Прийняли двох працівників за сумісництвом, працюють по 3 години на день. У штатний розпис ввели 1 штатну одиницю (на 1шт.од. прийняли двох працівників). У штатному розписі посадовий оклад відповідно повинен прописуватися за 1 шт. од., а от місячний фонд праці…
Прийняли двох працівників за сумісництвом, працюють по 3 години на день. У штатний розпис ввели 1 штатну одиницю (на 1шт.од. прийняли двох працівників). У штатному розписі посадовий оклад відповідно повинен прописуватися за 1 шт. од., а от місячний фонд праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 19:12
