🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
17.04.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібна допомога. Під час обстрілу рф на підроиємстві травмувалася людина, тепер працівник хоче, що підприємство платило допомогу , так як травма отримана на підприємстві, тобто виробнича травма…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 20:42
НА
Наталія
17.04.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має намір звільнитись у зв'язку з переїздом на нове місце проживання, про що вказав у заяві. Які додаткові документи потрібні для звільнення окрім заяви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 23:48
ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
17.04.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У військовозобов`язаного відстрочка у зв`язку з опікунством матері-інваліда 2 групи. Чи може дружина цього військовозобов`язаного, бути визнана опікуном, а сам військовозобов`язаного буде позбавлений відстрочки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.04.2024 | 14:31
ОЛ
Ольга
17.04.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, сестра медична з ЛФК за основним місцем роботи проходить курси підвищення кваліфікації, чи треба зберігати середню заробітну плату на роботі за сумісництвом на посаді асистент фізичного терапевта?
Чи по роботі за сумісництвом вона…
Підкажіть, будь ласка, сестра медична з ЛФК за основним місцем роботи проходить курси підвищення кваліфікації, чи треба зберігати середню заробітну плату на роботі за сумісництвом на посаді асистент фізичного терапевта?
Чи по роботі за сумісництвом вона…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 14:31
ГК
Крат Ганна Володимирівна
17.04.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! От можлива така ситуація, якщо працівнику вручено Повідомлення, щодо уточнення (оновлення) військово-облікових даних він його підписав, що ознайомився, але до ТЦК так і не звернувся, каже керівництву, що звертався. Як це має відслідкувати роботодавець? і які мають…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.04.2024 | 01:20
ІР
Ірина
17.04.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівнику встановлено 3 групу інвалідності. Висновок МСЕК - протипоказана важка фізична праця. Може працювати за фахом з скороченим об'ємом праці. Згідно проведеної атестації робочого місця - дана посада підпадає піж напруженість праці, проте не під важкість праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2024 | 12:37
ОБ
Бондарчук Олена
17.04.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник прописаний в іншому місці і відноситься до чужого ТЦК. Якщо треба уточнити дані і поновити ВК чи може працівник звертатися до ТЦК за місцем проживання ? Чи обов'язково по місту реєстрації? Чи можлива його перереєстрація на ТЦК за місцем фактичного…
Працівник прописаний в іншому місці і відноситься до чужого ТЦК. Якщо треба уточнити дані і поновити ВК чи може працівник звертатися до ТЦК за місцем проживання ? Чи обов'язково по місту реєстрації? Чи можлива його перереєстрація на ТЦК за місцем фактичного…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.04.2024 | 01:17
ТЕ
Тетяна
17.04.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ТОВ не було орг.структури лише ШР. Зараз розробили структуру, розділили на департаменти і відділи. Як правильно ввести та затвердити структуру? Робити накази про створення кожного департаменту та відділу окремо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 20:35
ЕЛ
Еліна
17.04.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівниці є двоє дітей до 15 років і вона вже використала у березні 2024 році додаткову відпустку 10 к.д. У квітні працівниця приносить медичний висновок про встановлення інвалідності дитини. Чи має право така працівниця ще на 7 днів додаткової відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 23:46
ЮЛ
Юлія
17.04.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник-сумісник не працював з 24.02.22, в табелі обліку НЗ. Зв'язку з ним не було. Тільки з чуток знали, що він на службі. Зараз вийшов на зв'язок, хоче звільнитися. Надав фото військового квитка, згідно з яким з 08.04.2022 року він служить. Є компенсація за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 10:49
БР
Брусник Ірина
17.04.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1. Чи обов'язково працівникам для бронювання мати ВІН-код? 2. Підприємство має статус критично важливого. У працівників є бронь до 07 06.2024. Я планувала надати документи до міністерства на перебронювання на початку травня. Перелік документів буде таким, як і…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.04.2024 | 01:11
ЛЮ
Людмила
17.04.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 1.На підприємстві є працівник, який був евакуйований із зони відчуження в 1986р. (зараз йому 40 років), має посвідчення категорія 2. Він має право на додаткову оплачувану відустку тривалістю 16 к.д. кожного року. Підприємство в обов'язковому порядку повинно надавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 23:39
ЛЮ
Людмила
17.04.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Если у сотрудника нет документа об образовании, дубликат не берет, есть ли это сильное нарушение , что возможно будет если при проверке обнаружат , в мирное время, отказывать в приеме? Мы же не имеем права? Как выйти с ситуации…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:36
МА
Мар'яна
17.04.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка який буде штраф за не підняття працівнику заробітної плати відповідно до збільшення мінімальної оплати праці. Працівник працює на 0,5 ш.о. і станом на 01.01.2024 його посадовий оклад становить 3 350, а мав би бути 3 550 грн…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 20:12
НВ
Наталія Вікторівна
17.04.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Головний бухгалтер несвоєчасно подав звіт. Підприємство заплатило штрафні санкції (не адмінштраф). Чи має право підприємство вимагати від головного бухгалтера компенсувати такі штрафи? Якщо так, як це оформлюється документально? Якщо ні, а директор видає наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 21:49
МА
Марія Дерев'янко
17.04.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працювала 5 місяців на посаді викладача за основним місцем роботи з погодинною оплатою праці (всього 50 год за цей період), чи враховувати цей період до педагогічного стажу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 23:07
МЮ
Марина Юріївна
17.04.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно на підприємстві встановити доплату за інтенсивність праці працівникам з посадовим окладом та працівникам з годинною тарифною ставкою?Чи є обмеженя у % значенні з ,,,по,,,?(чи можемо встановити наприклад від 50% до 100% та прописати це у положенні про оплату праці)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 10:41
КА
Катерина Василюк
17.04.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Хоче продовжувати до 6 років, але на даний час знаходиться з дитиною у Польщі. Має польську довідку про неповносправність дитини. Чи можу я оформити відпустку по догляду за дитиноюдо 6 років на підставі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:47
ОВ
Оксана Володимирівна
17.04.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця хоче йти у щорічну відпустку з 05.05.2024 по 28.05.2024 із подальшим звільненням (вже не виходити на роботу після відпустки). Датою звільнення буде 28.05.2024 чи 29.05.2024? Це має бути один НАКАЗ на відпустку і звільнення чи два Накази? Надайте зразок Наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:39
ГА
Ганна
17.04.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно завіряти підписом директора та печаткою, наприклад, такі документи як Витяг з ЄДР підприємства, Статут, Рішення власника, в тому випадку, коли надаємо в інші організації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 18:16
