🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
08.04.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, де вказано реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та
резервістів в військових квітках та тимчасових посвідченях? Чи можна вказати тільки реєстраційний номер облікової картки платника…
резервістів в військових квітках та тимчасових посвідченях? Чи можна вказати тільки реєстраційний номер облікової картки платника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.04.2024 | 01:15
ЛЮ
Людмила
08.04.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві за власним бажанням звільняється 7 працівників (загальна чисельність до звільнення 31чол.) Це буде вважатися масовим вивільненням? Чи масовим є звільнення за ініціативою роботодавця чи і за ініціативою працівників теж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:31
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
08.04.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У директора є довідка військово-лікарської комісії наступнана: підставі статті 23а графи ІІІ "непридатний до в\служби з виключенням з військового обліку пр № 10:ПИТАННЯ в персональний список не включати такого працівника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.04.2024 | 01:13
ТИ
Тина
08.04.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ми Товариство. В зв,язку з виробничою необхідністю потрібно перейменувати посади з "Заступник генерального директора" на "Заступник генерального директора начальник відділу інформаційних технологій", та "Заступник генерального директора з операційних питань" на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:36
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
08.04.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Довідка акта огляду медико соціальною експертною комісією-строк встановлено безстроково,48 років,чи треба вести додаток 5?тобто про прийом в тцк повідомлення нести…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:06
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
08.04.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільнити, якщо можна то як, працівника який був у декретній відпустці до 3-х років, повинен вийти на роботу з 2 квітня. На роботу не виходить, на зв'язок не виходить…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 05:01
СА
Антонюк Світлана Олександрівна
08.04.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1. Чи можна зняти з працівника доплату за збільшений обсяг виконуваних робіт та надбавку за інтенсивність, складність та напруженість в роботі, як захід дисциплінарного стягнення за неналежне виконання посадових обов'язків без проведення службового розслідування? 2…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:30
IN
incognito
08.04.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково потрібно кожного місяця видавати наказ про кількість робочих днів та загальну кількість годин на місяць. Якщо такий наказ не видається по установі, чи буде за це відповідальність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:25
ВА
Валентина
08.04.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка в який термін 25 річні працівники мають оновити дані та стати на облік як військовозобов'язанні. На яку статтю Закону можна посилатись…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.04.2024 | 18:37
МА
Марiя
08.04.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна взяти на роботу на посаду виконавця робіт, людину, яка має великий досвід інженером - будівельником і відповідну освіту. Досвіду виконавця робіт не має. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:23
МА
Марія
08.04.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна внести посаду старший менеджер з персоналу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.04.2024 | 01:42
ЮЛ
Юлия
08.04.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи є порушенням на сьогоднішній день прийняття на роботу працівників без військо-облікових документів, і який за це передбачено штраф…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:12
ІР
Ірина
08.04.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник бере відпустку за сімейними обставинами, така відпустка зараз не включається у відпускний стаж. Чи включаються ці дні у страховий стаж…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:08
ГА
Галина
08.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Будь ласка, допоможіть з формулюванням тексту наказу для наступної ситуації: Співробітника окрім основного місця роботи оформили на суміщення іншої посади. За суміщення співробітнику виплачується не тільки частина окладу сумісної професії 0,25 ставки, а й надбавки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:20
ПО
Позняк Олена Миколаївна
08.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у співробітника закінчується лікарняний по вагітності та пологам 28.04., з 29.04 повинна бути відпустка по догляду.Співробітник може прийти тільки 08.04 для написання заяви, ми можемо так рано видати наказ про відпустку по догляду до 3-років, чи не буде це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2024 | 22:56
ЮЛ
Юлия
08.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка які можуть бути накладені на роботодавця штрафи за відсутність графіка відпусток, особових карток п2, посадових інструкцій та правил ВТР? Чи потрібно буде після сплати штрафу (якщо він буде) все рівно робити всі ці документи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 15:04
СМ
Матющенко Світлана Василівна
08.04.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно Колективного договору установи шеф - кухар має 2 додаткові відпустки: за шкідливі умови праці (робоче місце атестовано) та за ненормований робочий день. Чи правомірно надавати йому дві відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2024 | 22:52
ЛА
Людмила Анатоліївна
08.04.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна надавати частину щорічної основної відпустки за наступний робочий рік, якщо за попередній робочий рік у працівника лишилося 14 нерозривних днів…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 04:18
ЛЕ
Леся
08.04.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скільки днів соціальної відпустки на дитину належить працівниці 10 кал днів чи 17 кал днів, якщо відомсті про батька дитини записані за вказівкою матері. Окрім витягу з держ реєстру та копію свідоцтва про народження дитини, які ще потріні документи? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2024 | 22:49
ЛП
Полякова Людмила Вікторівна
08.04.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Ситуация:
сотрудник с 01.01.24 не является на работу, не отвечает на телефонные звонки, мы сделали запрос в ТРЦК та СП запрос, служит ли данный сотрудник (нет не служит). Сегодня сотрудник явился на работу и хочет уволиться, имею ли я право по закону…
Ситуация:
сотрудник с 01.01.24 не является на работу, не отвечает на телефонные звонки, мы сделали запрос в ТРЦК та СП запрос, служит ли данный сотрудник (нет не служит). Сегодня сотрудник явился на работу и хочет уволиться, имею ли я право по закону…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2024 | 22:35
