🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Мар'яна
18.03.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ситуація: працівник не виходить на роботу, та має купу ТМЦ , які закріплені на ньому. Потрібно його звінити, але без нього. Яким чином це зробити. Яка процедура звільнення за ініциативою роботодавця? Якщо працівник порушує трудову дисципліну…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 15:35
ТЕ
Тетяна
18.03.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас працює сумісник, який заброньований нашим підприємством. Нещодавно він звільнився з основного місця роботи і надалі буде у нас працювати за основним місцем роботи. Тобто ми звільняємо його як сумісника та приймаємо з наступного дня за основним місцем роботи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.03.2024 | 13:09
ММ
марчук маргарита
18.03.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь-ласка, як скласти правильно графік відпусток для ТОВ, якщо пока в штаті є 1 працівник , який оформлен з 01.02.2024року, повна відпустка буде 24 дні , але уже в 2025році., чи можна зробити графік і розклад на 2024-2025рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 12:38
ВИ
Виктория
18.03.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник працював на підприємстві з вересня 2021 р. , та отримувал зарплату по квітень 2022 р. З травня 2022 року він знаходится у відпустці за власний рахунок. Зараз він звільнюєтся. Яким чином йому треба розрахувати компенсацію за невикористаную відпустку. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:36
ИР
Ирина
18.03.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можливо ставити години роботи в табель працівнику, якщо він відряджений на тиждень у відрядження з п'ятниці по п'ятницю, та суботу та неділю працював у цюому відряджені на відправлине підприємство? Дякую)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:34
ИР
Ирина
18.03.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можливо наразі заключити письмові трудові договори з працівниками, якщо дехто з них прийнятий на роботу кілька років тому по заяві + наказу? Дякую)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:26
ІР
Ірина
18.03.2024 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця прийнята на роботу 04.12.2023 р Вона мати 2-х дітей до 15 років. При звільненні в березні місяці 2024 року в неї 10 або 20 днів додаткової відпустки на дітей? Чи згорають такі відпустки зараз? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:41
АЛ
Аліна
18.03.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На ТОВ плануємо ввести в дію ПВТР, Положення про оплату праці, відрядження та інші. А також ШР.
Такі накази віносяться до наказів з основної діяльності і мають бути зареєстровані в окремому журналі…
Такі накази віносяться до наказів з основної діяльності і мають бути зареєстровані в окремому журналі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:42
НА
Наталія
18.03.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. переглянула відеокурс "відпустки на дітей під час воєнного стану". там визначено алгоритм дій при оформленні відпустки про вагітність під час відпустки до з років: крок 1. припиняємо відпустку до 3 років;крок 2. оформляємо відпустку у звʼязку з вагітністю та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 14:50
СВ
Світлана
18.03.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання: чи можна в організації де є вже посада заступник директора призначити ще одного працівникана посаду заступник директора? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 11:32
ІР
Ірина
18.03.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у особи з інвалідністю довідка МСЕК на дівоче прізвище, а зараз вона носить прізвище чоловіка, чи потрібно просити змінити прізвище і у довідці чи достатньо буде свідоцтва про одруження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 11:26
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
18.03.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як правильно розірвати практику із студентом, який не виходить на звязок…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2024 | 13:13
НА
Надія
18.03.2024 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Щодо відпустки без збереження заробітної плати в зв'язку з воєнним станом. Чи можна таку відпустку брати по декілька разів в місяць? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:45
ВІ
Вікторія
18.03.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, з наступним питанням: працівниця хоче скористатися правом розпочати відпустку по вагітності та пологам пізніше. Враховуючи зміни та допрацювання - які механізм дії зазначеної норми: процес відкриття лікарняного на більш пізнішу дату має бути…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:53
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
18.03.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно встановлювати випробовувальний термін для працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:44
СК
Коблюк Сергій Володимирович
18.03.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 24.12.2023 набрав чинності Закон України 3494 Прошу дати роз’яснення
-Якщо надання щорічної відпустки, яку роботодавець вирішив надавати без збереження заробітної плати потребує надання додаткових документів (наприклад відпустка одинокій матері), які працівник…
-Якщо надання щорічної відпустки, яку роботодавець вирішив надавати без збереження заробітної плати потребує надання додаткових документів (наприклад відпустка одинокій матері), які працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 11:05
СК
Коблюк Сергій Володимирович
18.03.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 24.12.2023 набрав чинності Закон України 3494 Прошу дати роз’яснення:
-Чи потрібна згода та відповідна заява працівника при наданні без збереження понад 24 календарні дні відпустки, адже відповідно до ст.25, ст.26 Закону України Про відпустки, відпустка без збереження…
-Чи потрібна згода та відповідна заява працівника при наданні без збереження понад 24 календарні дні відпустки, адже відповідно до ст.25, ст.26 Закону України Про відпустки, відпустка без збереження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 10:51
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
18.03.2024 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Будь ласка уточніть випробовувальний термін при прийнятті на роботу встановлюється від 1 до 6 міс, як конкретизувати термін та для яких працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:29
СК
Коблюк Сергій Володимирович
18.03.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 24.12.2023 набрав чинності Закон 3494, прошу дати роз’яснення:
1)Чи можна надавати без збереження (понад 24 к.д.) такі відпустки
-щорічну осн. відпустку у т.ч. щорічну осн. відпустку особам з інвалідністю, особам віком до 18 років
- дод. відпустку за роботу…
1)Чи можна надавати без збереження (понад 24 к.д.) такі відпустки
-щорічну осн. відпустку у т.ч. щорічну осн. відпустку особам з інвалідністю, особам віком до 18 років
- дод. відпустку за роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:35
НА
Наталія
18.03.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник звільняється 25 березня 2024 року за власним бажанням (заява від 11.03.2024).Якою датою реєструвати наказ теж 25.03.2024 року? Чи можна зареєструвати раніше, наприклад 22.03.2024 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 10:12
