🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
13.03.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
підкажіть, якщо ппрацівник написав 12.03 - заяву без збереження з 12.03 на декілька календарних днів, при цьому керівник проти цього.
Чи можна в даній ситуаціїї відмовити працівнику в даній заяві ?
Та в яких випадках заборенено відмовляти…
підкажіть, якщо ппрацівник написав 12.03 - заяву без збереження з 12.03 на декілька календарних днів, при цьому керівник проти цього.
Чи можна в даній ситуаціїї відмовити працівнику в даній заяві ?
Та в яких випадках заборенено відмовляти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:43
МИ
Михайлівна
13.03.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи підлягають бронюванню всі військовозобовязані, які працюють у фонді інвалідів? і по якому порядку вони бронюються і на який період…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.03.2024 | 16:06
ЛЮ
Любов
13.03.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,підскажіть ,компенсація за невикористані дні відпустки увільненнного працівника виплачуєм з моменту подачі заяви такого працівника чи по-іншому і друге чи можемо надати такому працівникові одноразову матеріальну допомогу на лікування за його зверненням.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:44
ЛЮ
Людмила
13.03.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Запитання:
Працівник помер 10 березня 2024 року. наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю видаю сьогодні (13.03.2024р.) і наказ датую сьогоднішнім числом 13.03.2024, а в наказі зазначаю дату припинення трудового договору 10 березня? нічого…
Працівник помер 10 березня 2024 року. наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю видаю сьогодні (13.03.2024р.) і наказ датую сьогоднішнім числом 13.03.2024, а в наказі зазначаю дату припинення трудового договору 10 березня? нічого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:44
КА
Катерина
13.03.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка , на якому етапі формуються правила внутрішнього трудового розпорядку на ФОП? Тобто якщо на ФОП працює 2 особи чи потрібно ПВТР. Також на основі якого документу вони формуються.Чи потрібен наказ та протокол загальних зборів, чи достатньо…
Підкажіть будь ласка , на якому етапі формуються правила внутрішнього трудового розпорядку на ФОП? Тобто якщо на ФОП працює 2 особи чи потрібно ПВТР. Також на основі якого документу вони формуються.Чи потрібен наказ та протокол загальних зборів, чи достатньо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 13:17
ТЕ
Тетяна
13.03.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Запроваджуємо в ТОВ дистанційну роботу. В наказі є фраза: "ознайомити працівників надіславши копію наказу електронною поштою або іншим засобом комунікації." Чи достатньо цього? чи потрібно складати протокол про ознайомлення по кожному працівнику…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 03:00
ВІ
Вікторія
13.03.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть , яку інформацію повинно передавати підприємство ч/з портал ПФУ? Скан Трудових книжок які зберігаються на підприємстві передано. Бажання, зі сторони працівників у яких книжки на руках, не виявили. Наші дії? По ним не можемо повідомити інфу до порталу ПФУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2024 | 19:27
ІР
Ірина
13.03.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно анулювати відстрочку ,якщо працівника мобілізували, а пізніше надійшов наказ про підтвердження бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.03.2024 | 11:30
ІГ
Ігор
13.03.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми реєструємо повідомлення про відпустки, які надаємо працівникам у Журнал реєстрації вихідної кореспонденції. Чи не допускаємо ми помилку? Якщо так, то куди потрібно реєструвати ці повідомлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:45
КО
Колінько Оксана Олександрівна
13.03.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи залежить розмір доплати за ведення військового обліку на підприємстві від кількості військовозобовязаних, що стоять на обліку? Якщо так, то де це визначено. У нас близько 15 в/зобовязаних і бухгалтерія наполягає, що більше 10% платити не можна. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:45
ИР
Ирина
13.03.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ст. інспектор з кадрів в державному коледжі займається атестацією педагогічних працівників. В положенні за № 805 від 09.09.2022 р. відсутні вимоги щодо особи яка атестується на звання "Викладача- методиста". Яким керівним документом керуватись…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.03.2024 | 23:13
НА
Наталія
13.03.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть будь ласка, є працівник по професії слюсарь-ремонтник, хочимо йому встановити доплату за роботу за професією слюсар-сантехнік, у звязку з відсутністю кадрів, але він не має даної професії. Чи можливо його направити на курси з отриманням сертифікату де буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2024 | 12:53
Ірина
13.03.2024 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу сестру медчину, якщо є диплом, отриманий 20р тому, але за весь цей час немає курсів підвищення кваліфікації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 15:05
ІР
Ірина
13.03.2024 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будьласка,як внести зміни( і чи треба) в картку П2,. співр-к, перебував у відпусці без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану з 17.11.23- 13.02.24. Запис в картці зроблено- за цію відпустку на 17/11/23- було б по 2дні відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:45
ТА
Таня
13.03.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Накази відповідального чи покладання обов"язків за охороною праці, за електрогосподарство, відносити до якої групи наказів кадрових питань чи основної діяльності…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.03.2024 | 17:57
НА
Наталя
13.03.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав одну заяву на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами тривалістю три календарних дні з 06 березня і другу заяву на два календарні дні з 11 березня, таким чином виключивши вихідні дні. Чи можно ці періоди об`єднати в одній заяві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:46
СВ
Світлана
13.03.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка як у списках прописувати про те що військовозобов’язаний науково - педагогічний працівник який не підлягає мобілізації. Виходить броні у них не має , але вони не підлягають мобілізації , треба це десь прописувати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.03.2024 | 10:15
БВ
Бабак Вероніка Анатоліївна
13.03.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, при обліку транспортних засобів на підприємстві які мають бути розпорядження/ накази і т.п. окрім наказу Про призначення відповідальної особи за військово-транспортний обов'язок…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.03.2024 | 09:54
НР
Рижова Наталія Володимирівна
13.03.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення 13.03. Лікарняний взяв по 15.03 (можл ве продовження). Наказ про звільнення вже виданий, працівник був ознайомлений до початку лікарняного. Що з наказо тепер? Видати скасовуючий через тимча ову непрацездатність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:46
НА
Наталя
13.03.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник тривалий час перебуває за кордоном, на період відсутності працівника за строковим трудовим договором був прийнятий інший працівник. Працівник, який перебуває за кордоном надіслав заяву по VIBER про звільнення за власним бажанням. Чи потрібно писати заяву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2024 | 01:12
