🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надія
01.03.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас 02.03.2024 року закінчилався статус критичності підприємства, нове рішення Мінекономіки ми ще не отримали, хоча заявку вже подали. На сьогоднішній день в нас є заброньвані працівники. Запитання: -чи анулюється в них бронь? Як що так, то наші подальші дії Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.03.2024 | 22:14
СО
Софія
01.03.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є помилкою, якщо в назві посади слова переставлені місцями; наприклад: майстер контрольний (ДК 1222.1) - контрольний майстер, директор комерційний (ДК 1233) - комерційний директор. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.03.2024 | 19:47
ЛШ
Людмила Шишацька
01.03.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи поширюються норми Постанови 100 для розрахунку компенсації щорічної відпустки (період до 31.12.2023 та після) на розрахунок при звільненні на компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей у 2022,2023 та 2024роках…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:44
ЮЛ
Юлія
01.03.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звільняється в березні, починаючи з 01.04.22 знаходився у відпустці без збереження зп, з 01.11.23 призупинено трудовий договір. Розраховуючи компенсацію за невикористані дні відпустки треба брати за основу лютий 2024 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:43
НА
Наталія
01.03.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у нас э демобілізований працівник який наразі отримвав статус убд (учасника бойових дій) що цей статус дає…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:45
СВ
Світлана
01.03.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! Будь ласка, допоможіть розібратися у питанні :
кандитат на посаду має довідку МСЕК про втрату працездатності 25% пов’язаної із захистом Батьківщини без встановлення групи інвалідності. Довідку про індивідуальну програму реабілітації, де вказано рекамндації про…
кандитат на посаду має довідку МСЕК про втрату працездатності 25% пов’язаної із захистом Батьківщини без встановлення групи інвалідності. Довідку про індивідуальну програму реабілітації, де вказано рекамндації про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:54
ОЛ
Ольга
01.03.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В працівника період для надання щорічної відпустки з 15.02.2023 по 14.02.2024, в січні місяці даний працівник був у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін 31 день, зараз даний працівник хоче іти у відпустку з 01.03.2024, не виключено, що цей…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 17:39
ЛА
Лариса Жученко
01.03.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , якщо у січні 2024 р було підняття зарплати , то січень став базовим , у якому місяці потрібно підняти зарплату, щоб не нараховувати компенсації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:53
МА
Марія Дерев'янко
01.03.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати відпустку працівнику без збереження заробітної плати за сімейними обставинами, та чи потрібно вказувати у наказі, що цей період відпустки не буде враховуватися у стаж на нарахування днів відпустки за робочий рік? Чи можна зразок такого наказу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.03.2024 | 19:23
АН
Анжела
01.03.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи є у вас зразок посадової інструкції для посади "Офісний службовець (реєстрація та облік)". Чи може щось схоже по наповненню. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.03.2024 | 13:14
УЛ
Уляна
01.03.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, з 2022 року працівник з яким до війни укладено дистанційний трудовий договір потрапив в окупацію, деякий час виконував роботу, відповідно - отримував зарплапту, восени у нього почались перебої з доступом до інтернету, перевели на 0,5 ставки, зараз зовсім рідко…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.03.2024 | 00:32
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
01.03.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи зараховується робота за сумісництвом до страхового (пенсійного) стажу, якщо працівник не має основного місця роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:46
ОЛ
Ольга
01.03.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Роблю звіт щодо Категорії громадян, які мають право на додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню:
На додаткові гарантії можуть розраховувати:
1."Один з батьків або особа, яка їх замінює і має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років." - Я…
На додаткові гарантії можуть розраховувати:
1."Один з батьків або особа, яка їх замінює і має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років." - Я…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 12:08
КС
Ксенія
01.03.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю. таке питання. продаємо юр. особу. у штаті лише директор, які дії кадровика
дякую…
дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:35
МА
Марія Дерев'янко
01.03.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде помилка, якщо у заяві на прийняття на роботу вказано "за основним місцем праці" замість "за основним місцем роботи"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.03.2024 | 22:04
МА
Марія Дерев'янко
01.03.2024 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ на відрядження за кордон це наказ кадровий та тимчасового строку зберігання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 14:49
МА
Марія
01.03.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, постало питання при переведенні працівника на іншу посаду, яка менш оплачувана ніж попередня, працівник пише заяву на переведення сам за його згодою, чи потрібно зберігати йому середній заробіток попереднього окладу? Я цього раніше не робила і не писала в наказах по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 14:42
ОЛ
Олена
01.03.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як звільнити працівника, якщо нема зв'язку 2 неділі. за п.4 ст.40 не можемо, тому що дома нікого нема, сім'ї нема, на дзвінки не відповідає. Пояснення нема з кого отримати. ДЯКУЮ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 23:34
ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
01.03.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює фахівцем на 0,67 ставки на мінімальній зарплаті. Хочуть його взяти по внутрішньому сумісництву на іншу посаду. Як правильно оформити? І на яку ставку, годин…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 23:15
АІ
Ільїна Альона Юріївна
01.03.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є два бухгалтери (код кп 2411.2). Було вирішено одному з них збільшити оклад та додати до назви посади "бухгалтер з обліку пдв". Як краще зробити в цьому випадку: внести в ШР нову посаду і перевести працівника на неї? Чи можна просто зробити наказ…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.03.2024 | 19:38
