🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
23.01.2024 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, штатний розпис на підприємстві потрібно погоджувати з представником трудового коллективу чи достатньо затвердити директором…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 20:02
КР
Красножон Наталія
23.01.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Маю спвробітника 2006 року народження (до 27 років), у нього не приписне для призовника, а тимчасове посвідчення військовозобовязаного (рядовий). При складанні списків персонального військового обліку в який список його включати №2, як рядового, чи №4 як призовника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:18
НА
Надія
23.01.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо ж писати наказ про переведення на посійне місце роботи, то має бути текст "перевести з тимчасового на посійне місце роботи" чи по іншому? Дякую. Можливо є наявний зразок…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:17
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
23.01.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, В законе написано, что доп отпуск предоставляется матери(отцу) лица с инвалидностью с детства .... Это значит и матери и отцу одновременно? так? (иначе написали бы "одному из родителей" )…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 01:26
ОЛ
Олена
23.01.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи є обмеження чи ризики в приватному секторі де особа почне виконувати трудові обов'язки на декількох підприємствах одночасно тобто сумарна тривалість її робочого часу перевищить норму (40 годин на тиждень)…
Чи є обмеження чи ризики в приватному секторі де особа почне виконувати трудові обов'язки на декількох підприємствах одночасно тобто сумарна тривалість її робочого часу перевищить норму (40 годин на тиждень)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 20:00
ОД
Демидович Олена
23.01.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, відпулися зміни в КП № 13, була посада програміст прикладний, на яку посаду її можна замінити, і які документи потрібні? Чи можна цю посаду замінити на програміст, і чи потрібно в цьому випадку робити наказ на переведення, чи просто буде достатньо наказу на внесення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.01.2024 | 22:47
ЯН
Яна
23.01.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у 2023 році перебував у відпустці без збереження заробітньої плати у з звʼязку з військовим станом. Чи має право він на відпустку чи компенсацію за 2023, до набрання чинності нового закону про відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 01:20
OL
Olga
23.01.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно звільнити працівника, який знаходиться за кордоном з початку дії воєнного часу. Виїхала за кордон і на зв"язок не виходить?
Можливо є правильний алгоритм дій…
Можливо є правильний алгоритм дій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 01:18
МС
Мар'яна Сергіївна
23.01.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) В нас в КОЛ Договорі писалося що більше 12 годин за зміну не має прова працювати людина.. У зв'язку з приймання великої кількості лікарів на частинки посад(0,25;0,5 ;0,75) і вони в свою чергу ще працюють на зовнішніх сумісництвах де-інде. Буває що просять встановити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:30
ОЛ
Ольга
23.01.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень!
1. Який максимальний строк випробування для продавця-консультанта. 2. Яку документацію необхідно вести під час проходження випробувального терміну?
3. Чи можна встановлювати випробувальний термін ВПО?
Дякую і гарного дня)))…
1. Який максимальний строк випробування для продавця-консультанта. 2. Яку документацію необхідно вести під час проходження випробувального терміну?
3. Чи можна встановлювати випробувальний термін ВПО?
Дякую і гарного дня)))…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:47
НА
Наталія
23.01.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право працівник звільнитись за ст.38, якщо він уклав строковий трудовий договір? В заяві заявник написав "Прошу звільнити за власним бажанням", не вказавши причину і керівник погодив без відпрацювання 2 тижні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 01:15
ВІ
Віра
23.01.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, звіт 1-ПВ (умови праці) в рядок 10010 - облікова кількість штатних працівників - входять в цю кількість мобілізовані працівники…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:22
КА
Катерина
23.01.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи є механізм згідно законодавства, щоб компенсувати частину накопиченої щорічної відпустки без звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 13:57
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
23.01.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Який штраф за неякісне ведення ВУ? У якому документі це визначено…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.01.2024 | 11:48
ОК
Оксана
23.01.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є якісь вимоги до переліку пакету документів які має отримати та зберігати підприємство від практикантів: копію паспорта…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:40
НА
Наталія
23.01.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Які дії кадровика, якщо працівник невідповідає на дзвінки та невиходить на роботу…
Які дії кадровика, якщо працівник невідповідає на дзвінки та невиходить на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:39
ОК
Оксана
23.01.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
призупинення практики в період проходження практики учнями ДНЗ"Проф. худ. училища" на підставі листа закладу освіти, як в наказі вказати що за період їх відсутності зарплату не виплачувати? чи це само собою зрозуміло…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:36
ОК
Оксана
23.01.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник зараз у простої по 13.02.2024 , виконувати обов язки за посадовою інструкцією він не взмозі, так як робоче місце працівника на окупованій території. Працівник хоче вийти на роботу з 01.02.2024. Роботодавець не проти, у роботадавця є можливість перевести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:33
ІР
Ірина
23.01.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в наказах про надання відпустки будь якого виду вказувати, що особа працює на 0.5посади( неповний робочий день) чи просто вказати посаду? Наперед дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 00:13
ОЛ
Олена
23.01.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємство був прийнятий працівник по строковому трудовому договору терміном на два місяці, по закінченню двомісячного терміну йому продлили додатковою угодою строк роботи ще на місяць. Чиє це порушення законодавства, чи може він оспорити звільнення по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 00:10
