🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
16.01.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на основним місцем роботи (0,5 ставки), а також цей ж самий працівник працює за внутрішнім сумісництвом ще на двох посадах (0,25 і 0,25) і бажає йти у відпустку по всіх трьох посадах у різний час, то чи це означає, що він…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2024 | 00:26
ІР
Ірина
16.01.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в одному наказі про надання відпустки без збереження з/п за сімейними обставинами вказати декілька періодів (наприклад 1 день - 01.01.2024 та 3 дні з 08.01.2024 до 10.01.2024р.) . Чи може працівник також написати одну заяву на ці дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2024 | 04:13
ОЛ
Олена
16.01.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
прошу написати, скільки днів компенсації відпустки припадає працівнику при звільненні ? якщо:
З 01.03.22 по 13.03.23 відпустка без збереження ЗП. 14.03,23 по 09.06.23 – основна щорічна відпустка, нарахована сума 4800,00 грн,
10.06.23 – 16.01.24 відпустка…
прошу написати, скільки днів компенсації відпустки припадає працівнику при звільненні ? якщо:
З 01.03.22 по 13.03.23 відпустка без збереження ЗП. 14.03,23 по 09.06.23 – основна щорічна відпустка, нарахована сума 4800,00 грн,
10.06.23 – 16.01.24 відпустка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 14:26
ТА
Татьяна
16.01.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо наказом від 05.01.2023 встановлена доплата за ведення ВО у фіксованому розмірі 1000 грн., то вона нараховується повністю у січні 2023, ци пропорційно відпрацьованим дням. Ци вносяться зміни до штатного розпису та відображаються у ньому ця доплата, та враховується у…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.01.2024 | 16:35
ЛІ
Ліля
16.01.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На основі яких документів робити розпорядження коли у робітника розряд не змінюється а тариф підвищується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:28
ОК
Оксана
16.01.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві на початку року встановлено режим неподного робочого часу (без зазначення конкретної кількості годин/днів роботи, немає індивідуальних графіків) Співробітники працюють відповідно до завантаження виробництва, фактично відпрацьований час відображається у щомісячних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:26
КА
Катерина
16.01.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, є нова юр. особа з 26.10.23 із власником. Чи можна на основі рішення власника призначити директора? Якщо власник і директор це одна і та особа. А також чи потрібна заява від директора про призначення його на посаду чи достатньо…
Підкажіть будь ласка, є нова юр. особа з 26.10.23 із власником. Чи можна на основі рішення власника призначити директора? Якщо власник і директор це одна і та особа. А також чи потрібна заява від директора про призначення його на посаду чи достатньо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:23
НА
Наталія
16.01.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, згідно КП посади директор під-ва, в штатному розписі також директор під-ва, при підписанні наказів використовувати директор під-ва чи директор? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.01.2024 | 12:11
НА
Наталія
16.01.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівника призивають на військову службу, виплату грошової компенсації за усі невикористані дні щорічної основної відпустки, виплачувати за основним місцем роботи чи й за сумісництвом? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.01.2024 | 23:54
ТП
Тетяна Поліщук
16.01.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Прошу надати консультацію з питання кадрового оформлення безоплатного виконання обов’язків в зв’язків директора з відсутністю операційної діяльності, цей період входить в олзрахунок щорічної відпустки при звільенні директора? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2024 | 04:02
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
16.01.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
1. Підкажіть будь ласка для отримання статусу критичного підприємства, потрібно відповідати 3-м критеріям, один з критеріїв щодо розміру середньої заробітної плати треба порівнювати 4 квартал 2023 року розмір середньої зар плати по підприємству з 4 квартолом 2021…
1. Підкажіть будь ласка для отримання статусу критичного підприємства, потрібно відповідати 3-м критеріям, один з критеріїв щодо розміру середньої заробітної плати треба порівнювати 4 квартал 2023 року розмір середньої зар плати по підприємству з 4 квартолом 2021…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.01.2024 | 16:32
ВМ
Валентина Миколаївна
16.01.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
"У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2024 | 03:40
KA
Kateryna
16.01.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знявся з обліку в одному РТЦК та встав на облік в іншому РТЦК. Роботодавцю надав тимчасове посвідчення, де вказаний інший РТЦК та зазначено, що визнаний непридатним до в/служби з виключенням з в/о (раніше був військовозобов'язаним). 1. Роботодавець має подати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.01.2024 | 12:41
ЗО
Зоряна
16.01.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо у працівників закінчився термін дії бронювання чи потрібно забирати під підпис витяг про бронювання наданий працівникам?
Дякую…
Якщо у працівників закінчився термін дії бронювання чи потрібно забирати під підпис витяг про бронювання наданий працівникам?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.01.2024 | 12:07
ВМ
Валентина Миколаївна
16.01.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чим відрізняється види відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану від відпустки без збереження заробітної плати через виникнення загрози збройної агренсії проти України? Тільки Законами? Перша на підставі закону 2136, друга на…
Чим відрізняється види відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану від відпустки без збереження заробітної плати через виникнення загрози збройної агренсії проти України? Тільки Законами? Перша на підставі закону 2136, друга на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2024 | 16:33
СВ
Света
16.01.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Какой датой делать запись в трудовой книжке о прекращении договора в связи со смертью работника?датой смерти или датой приказа…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 18:18
ВА
Валентина
16.01.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Вже рік працюю в бюджетній установі і ніяк не можу звикнути до цього божевілля. Перевірка вищого органу наполягає, що при складанні кадрових наказів, зокрема на преміювання працівників, наша установа (ми не держслужба) повинна керуватись зразками з Наказу…
Вже рік працюю в бюджетній установі і ніяк не можу звикнути до цього божевілля. Перевірка вищого органу наполягає, що при складанні кадрових наказів, зокрема на преміювання працівників, наша установа (ми не держслужба) повинна керуватись зразками з Наказу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.01.2024 | 12:01
ГА
Ганна
16.01.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Підкажіть, будь ласка, якщо працівник мобілізований, чи нараховується йому відпустка за весь період увільнення. Які норми законодавства на це вказують. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.01.2024 | 01:27
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
16.01.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.! Реєстрацію документів (заяв, наказів, вхіних, вихідних документів тощо) ведемо протягом року в електронному варіанті з рекомендованими графами. Чи можна роздрукувати при закриттдіі року і оформити належним чином, чи вручну писати у відповідних журналах? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.01.2024 | 11:54
ВІ
Вікторія
16.01.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день. Питання таке: Відділ кадрів у нас робить штатний розпис.Чи потрібно відділу кадрів узгоджуати штатний розпис з представником трудового колективу. Якщо так, то в якому документі таке прописано. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 17:12
