🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
12.01.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! НАДС 18 липня 2022 року розроблено Методичні рекомендації щодо роботи з посадовими інструкціями посадових осіб місцевого самоврядування ( наказ № 58-22). Чи потрібно було сільській раді привести у відповідність старі посадові інструкції до форми та рекомендацій НАДС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 15:59
НА
Наталія
12.01.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівник сьогодні надав документи, що він з 14.02.2022 мобілізований по теперішній час. Але по 18.07.2022 йому виплати не проводились та відпустка не нараховувалась. Підкажіть, будь ласка, як скласти наказ про увільнення від роботи враховуючи виплати та відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 17:00
ОМ
Мамчур Олена Василівна
12.01.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Дайте відповіді на два запитання. 1.Чи можна працевлаштувати працівника на роботу за сумісництвом, якщо в нього на руках мобілізаційне розпорядження? 2. Якщо є мобілізаційне розпорядження, чи можна цього працівника подати на бронювання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 15:22
ДІ
Діна
12.01.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Необхідна Ваша порада стосовно кількості оформлених оригіналів Повідомлень (дод.1, дод.4): до ТЦК та СП ми, звісно, направляємо оригінал, для себе також залишаємо другий екземпляр оригіналу чи копію зареєстрованого Повідомлення, яке направили до ТЦК…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.01.2024 | 10:03
НА
Наталія
12.01.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
наказ про призначення складу комісії для зясування причини відсутності на робочому місці термін зберігання 5 років чи 75…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.01.2024 | 10:01
НА
Наталія
12.01.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна одним протоколом затвердити ПВТР та Положення про оплату праці…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.01.2024 | 09:47
АК
Кондрашова Альона
12.01.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Підкажіть про додаткові відпуски.
Приймаємо на посаду працівницу з двома дітками 12 і 13 років. Одна дитина має захвор Затримка психічного розвитку - є висновок МСЕК, але не оформлювали інвалідність.
Яку додаткову відпустку вона має право…
Підкажіть про додаткові відпуски.
Приймаємо на посаду працівницу з двома дітками 12 і 13 років. Одна дитина має захвор Затримка психічного розвитку - є висновок МСЕК, але не оформлювали інвалідність.
Яку додаткову відпустку вона має право…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 14:19
ЗЛ
Забудченко Любов Володимирівна
12.01.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при увільненні з роботі працівника по мобілізаціі ( не знаю куди його забрали в ЗСУ чи ще кудись) які гарантіі за ним залишились. У мене тільки повідомлення для керівника. Підприємство обязано щось йому платити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.01.2024 | 16:22
НА
Наталія
12.01.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
наказ на відпустку (йдуть по графіку відпусток) заяв немає є повідомлення . Де вірно зберігати повідомлення в папці "Документи до наказів з кадрових питань , де заяви на відпустку за власний рахунок чи де…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2024 | 16:48
NA
Natalia
12.01.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно включати зовнішнього сумісника у списки персонального військового обліку. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.01.2024 | 01:21
ОК
Кличова Ольга
12.01.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наше підприємтсво спеціалізується на сервісному обслуговуванні і ремонті ковомашин. Основний вид діяльності "Ремонт побутових приладів, домашнього та садового обладнання". Чи потрібно інженерам-електронікам проходити мед.огляд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 16:28
А
Аліна Гусак
12.01.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві вводяться табельні номери (яких до цього ніколи не було, використовували ідентифікаційний код), чи маємо ми видати якийсь внутрішній наказ про те що вводяться табельні номери…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 17:12
KA
Kateryna
12.01.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 25.09.2023 знаходиться на лікарняному. 25.01.2024 буде дата, коли спливає 4 місяці лікарняного. Працівника мають відправити на МСЕК. Які дії роботодавця (маємо звільнити чи продовжувати оплачувати лікарняні)? Якщо МСЕК не відбудеться до 25.01.2024…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 16:27
ЛЕ
Леся
12.01.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця має двох дітей 2009 р н ( від першого шюбу), 2012 р н (від другого шлюбу) перебуває в другому в шлюбі. Чоловік ніде не працює, чи достатьо при наданні соціальної відпустки, прописати в заяві, що чоловік не користувався даною відпусткою та додати копію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 14:01
ЛЮ
Любов Іванівна
12.01.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як проставлять у табелі обліку робочого часу , відпустку без збереження заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2024 | 16:49
СГ
Герасименко Світлана Павлівна
12.01.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, якщо працівник у робочий день на перерві сходив здав кров. Наприклад 27.12.2023 здав кров. А 28.12.2024, надав довідку і написав заяву на день відпочинку 02.01.2024. Чи законно важати вірним такі дії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 13:36
ЛЮ
Людмила
12.01.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має 2 гр. інвалідності (відпустка 30 к.д.)+чорнобилець 1 кат. (16 к.д.)+ інвалідність в наслідок війни (14 к.д.). Разом 60 к.д. Ст.10 Закону про відпустки передбачено обмеження "Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2024 | 16:49
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
12.01.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство змінює назву та вид діяльності. Зрозуміло, що потрібно внести зміни до всіх кадрових (і не тільки) документів. Але питання стосовно Колективного Договору. Наразі прийняти нову редакцію проблематично, бо 75% працівників знаходяться в відпустках без оплати.(хтось в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 15:28
ТЕ
Тетяна
12.01.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, чи чи діє закон, що якщо у працівника 3 група інвалідності, то він має відстрочку від призову на військову службу? І чула десь, що по факту на сьогоднішній день намає поняття " обмежено придатний", є два варіанти : або придатний або не придатний…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.01.2024 | 16:21
ДУ
Дучкина Юлия
12.01.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві залишились три засновника. За їх згодою з ними були призупинені трудові відносини з 1 жовтня.
Один з засновників ( директор) хоче звільнитись з основного місця роботи і перевестися на сумісництво. Питання — при звільненні йому треба виплачувати…
Один з засновників ( директор) хоче звільнитись з основного місця роботи і перевестися на сумісництво. Питання — при звільненні йому треба виплачувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 13:18
