🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надія
25.12.2023 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якою датою пишеться заява на відпустку (щорічну, додаткову, без збереження з/пл) працівником? Яким числом робити наказ на відпустку (щорічну, додаткову, без збереження з/пл)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.12.2023 | 00:52
ЛА
Людмила Анатоліївна
25.12.2023 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно легалізувати закордонний диплом, щоб працевлаштуватися? Чи є якийсь порядок для цього чи затверджені правила…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.12.2023 | 14:50
АН
Анна
25.12.2023 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи має кадровик надавати бухгалтеру з нарахування заробітної плати копії наказів про звільнення, прийняття, про надання щорічної відпустки та відпустки без збереження заробітної плати. Це десь прописано? Якщо так, то де саме? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.12.2023 | 14:48
ЛІ
Ліна
25.12.2023 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо ми прийняли працівник ана роботу, яких проходив службу в ЗСУ (під час воєнного стану) є відповідний наказ, чи потрібно йому робити запис в трудову про службу в ЗСУ. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.12.2023 | 00:53
ТЕ
Тетяна Федорова
25.12.2023 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Потрібно перевести директора з основного місця роботи, за сумісництвом на цьому ж підприємстві. Чи потрібен протоколі нотаріально його завіряти? Чи потрібно звільнити з основного місця і прийняти за сумісництвом, чи достатньо зробити кадрове переміщення? З…
Потрібно перевести директора з основного місця роботи, за сумісництвом на цьому ж підприємстві. Чи потрібен протоколі нотаріально його завіряти? Чи потрібно звільнити з основного місця і прийняти за сумісництвом, чи достатньо зробити кадрове переміщення? З…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2023 | 09:56
АЗ
Анастасия Зозуля
25.12.2023 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно включати мобілізованих працівників до середнбооблікової кількості штатних працівників у звіті з ЄСВ? Питання незрозуміле оскільки є інструкція № 286, де не передбачено вилучення мобілізованих працівників, і є розяснення Держкомстату, де указується про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.12.2023 | 00:53
ТМ
Мацкова Тетяна Олександрівна
25.12.2023 | 07:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівниці накопичились щорічні відпустки за три роки. Чи можливо виплатити їй компенсацію за всі дні щорічних відпусток (90 днів)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.12.2023 | 19:18
ТЕ
Тетяна
24.12.2023 | 22:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У відпустку іде інспектор з кадрів. Повідомлення про початок відпустки видає також інспектор з кадрів, так як підприємство не велике кадрової служби не має, є тільки інспектор з кадрів. Як бути в такому випадку? неможе ж інспектор з кадрів сам себе повідомляти про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.12.2023 | 15:16
ІР
Ірина
24.12.2023 | 21:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У повідомленні про прийняття працівника була зроблена помилка у прізвищі. Прийнятий працівник у вересні. Чи можна скасувати дане повідомлення і подати уточнювальне. Чи буде штраф? І якщо у повідомленні було 6 осіб, нове повідомлення подавати тільки на особу з помилкою у прізвищі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.12.2023 | 19:21
ЦА
Цимбалюк Аліна
24.12.2023 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Скажіть, будь ласка, якщо бронюємо по 76 постанові, нам потрібно у ТЦК подавати звіти чи тільки звіт до органу якому підпорядковуємся…
Скажіть, будь ласка, якщо бронюємо по 76 постанові, нам потрібно у ТЦК подавати звіти чи тільки звіт до органу якому підпорядковуємся…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.12.2023 | 18:58
НН
Носова Наталія Володимирiвна
24.12.2023 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на посаду начальника будівельної дільниці людину без освіти будівельника (працював головним механіком, але знання та розуміння у будівництві має)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2023 | 02:00
ВА
Валерія
24.12.2023 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Будь ласка, підскажіть, ми на підприємстві забронювали одного співробітника і невірно вказали назву ТЦК та СП (вказали стару назву, а тепер у нього вже інша ТЦяк та СП). Що нам тепер робить з ним? Потрібно розброньовувати і перебрньовувати з правильним ТЦК та СП? Чи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.12.2023 | 13:40
КА
Катерина
24.12.2023 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В якому випуску кваліфікаційні вимоги юриста? Чи є на платформі чи можете надати ссилку Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.12.2023 | 10:03
ЭР
Эрика Анатольевна
24.12.2023 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи повинно відображатись суміщення посади у працівника окремим рядком у штатному розписі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.12.2023 | 19:21
ЭР
Эрика Анатольевна
24.12.2023 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, який робочий період потрібно вказувати працівнику в наказі про відпустку, якщо він оформлений по строковому трудовому договору з 02.01.2023 по 29.12.2023…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2023 | 11:22
ТИ
Тина
24.12.2023 | 07:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Особові справи зберігаються у спецметалевому шкафу в підвішених пластикових папках на крючках з прізвищем працівника вгорі у спецкарманчику. Всередині лежать документи з описом справи у одному файлику (не скріплені скоросшивачем). Титульної сторінки у справі немає. Чи є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.12.2023 | 14:42
ТИ
Тина
24.12.2023 | 07:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Накази по кадрам ведуться три види:
1 - тривалого зберігання (прийом, переведення, звільнення і т.ін.), 2 - надання основних відпусток та додаткових відпусток за роботу на комп'ютері, соціальні відпустки на дітей та ЧАЕС,
3 - надання відряджень (дуже багато)…
1 - тривалого зберігання (прийом, переведення, звільнення і т.ін.), 2 - надання основних відпусток та додаткових відпусток за роботу на комп'ютері, соціальні відпустки на дітей та ЧАЕС,
3 - надання відряджень (дуже багато)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.12.2023 | 19:23
ТИ
Тина
24.12.2023 | 07:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.У компанії не ходять у відпустку.Підкажіть який розмір штрафу за ненадання основної відпустки у перший рік роботи до 11 місяців та ненадання основної відпустки понад 2 роки роботи? Нараховується штраф на кожну людину чи один штраф на один вид порушення взагалі по всім…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2023 | 00:02
КО
Коваль-Гриціва Олена Маркіянівна
23.12.2023 | 22:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як діяти. Працівник з 16.09.2023 року не виходить на роботу, при цьому повідомив керівника про те, що він в нетверезому стані, в неробочий час потрапив в ДТП отримав травми голови і станом на 23.12.2023 продовжує лікуватись і проходить реабілітацію в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.12.2023 | 14:37
ЭР
Эрика Анатольевна
23.12.2023 | 22:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник виконує роботу за трудовим договором відповідно до його індивідуальних графіків роботи, які затверджуються на щомісячній основі і норма його робочого часу на кожен місяць фіксується в індивідуальних графіках роботи. Підкажіть, будь ласка, що має бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.12.2023 | 15:23
