Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕЛ
Елена
06.12.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор у відпустці але підписує платіжні документи в банк. Чи є це порушенням і яка відповідальність може за це бути. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:48
ВИ
Виктория
06.12.2022 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП укладав трудові договори зразка 2015 року. Яким чином переукласти трудові договори з найманими працівниками,щоб вони відповідали вимогам законодавства 2022 року? Наказом, додатковою угодою, чи можливо просто переробити на новий формат?Наприклад працівник прийнятий 16.09.2015…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:58
ОВ
Оксана Володимирівна
06.12.2022 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
При прийнятті на роботу працівниця мала прізвище "Мала", а в трудовій книжці чомусь записана "Мада". Потім вийшла заміж прізвище змінила і зробили відповідний запис у трудовій. Тепер питання: 1) як тепер виправити помилку у прізвищі "Мада" на "Мала", коли воно…
При прийнятті на роботу працівниця мала прізвище "Мала", а в трудовій книжці чомусь записана "Мада". Потім вийшла заміж прізвище змінила і зробили відповідний запис у трудовій. Тепер питання: 1) як тепер виправити помилку у прізвищі "Мада" на "Мала", коли воно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.12.2022 | 23:13
АН
Анна
06.12.2022 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Зараз наша компанія переживає нелегкі часи. Декілька прцівників знаходяться у відпустці за згодою сторін без збереження заробітної плати довгий час. Чи можна за проханням (заявой) працівників відкликати з відпустки без збереження, надати частину щорічної…
Зараз наша компанія переживає нелегкі часи. Декілька прцівників знаходяться у відпустці за згодою сторін без збереження заробітної плати довгий час. Чи можна за проханням (заявой) працівників відкликати з відпустки без збереження, надати частину щорічної…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:57
ТЕ
Тетяна
06.12.2022 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання таке: співробітник був у відпустці двічі, розрахунковий період : 03.01.2021 - 02.01.2022 робочий рік. Відпустки було розбито на 26.01.2022 - 08.02.2022 (14) 05.09.2022 - 14.09.2022 (10). Тепер знов іде у відпустку за вже наступний рік у 10 днів. Чи можемо ми…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:57
ОТ
Орленко Тетяна
06.12.2022 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи потрубно в ПФУ передавати скан трудової книжки померлого працвника ( був мобілізований ). Не є пенсіонер. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.12.2022 | 23:12
НА
Наталія
06.12.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. якщо працівник мав місяць випробовувального термінну і після його закінчення ми не маємо намір з ним працювати далі.як правильно оформити звільнення…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:48
АН
Анастасія
06.12.2022 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Плануємо прийняти на роботу неповнолітню особу.Які нюанси виникають.Які документи потрібно…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 15:01
ІР
Ірина
06.12.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, у зв'язку з дією військового стану, відпустки у нас надаються в межах робочого року.
Якщо період відпустки працівника з 13.11. 2021 по 14.11.2022 року працівник не був у щорічній відпустці відповідно до графіка відпусток і подав заяву про…
Якщо період відпустки працівника з 13.11. 2021 по 14.11.2022 року працівник не був у щорічній відпустці відповідно до графіка відпусток і подав заяву про…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:57
ОЛ
Ольга
06.12.2022 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які обов"язкові документи повинен надати інвалід при оформленні на роботу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.12.2022 | 12:42
ЛЕ
Леся
06.12.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи виплачується компенсація невикористаної відпустки при звільненні за внутрішнім сумісництвом…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.12.2022 | 12:35
МА
Марина
06.12.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, ми кожен рік купуємо дітям працівників солодкі подарунки до свят. так буде і в цьому. але ми знаємо що половина з цих дітей зараз не в Україні. ми ж не можемо комусь дарити а комусь ні. виходить що солодощі з'їдять тільки татусі. Цікавить Ваша думка. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 16:26
ЛЕ
Леся
06.12.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка, працівник працює бухгалтером і на цьому ж підприємстві за сумісництвом внутрішнім касиром. Як правильно написати заяву на звільнення за сумісництвом та скласти наказ ? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.12.2022 | 12:30
ЛЮ
Людмила
06.12.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Співробітник дуже довго знаходиться в ковідній відпустці. Але наказ був тільки один - перший ( "з ..... до дати закінчення карантину" ) . Тобто не робили наказ про продовження щоразу з виходом нової Постанови.
Чи передбачені штрафи за це порушення?

Співробітник дуже довго знаходиться в ковідній відпустці. Але наказ був тільки один - перший ( "з ..... до дати закінчення карантину" ) . Тобто не робили наказ про продовження щоразу з виходом нової Постанови.
Чи передбачені штрафи за це порушення?

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.12.2022 | 11:59
ТЕ
Тетяна
06.12.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в день донації крові залучався до роботи. Скільки днів відпочинку із збереженням середнього заробітку він має тепер за день донації…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.12.2022 | 20:08
ЛЮ
Людмила
06.12.2022 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Співробітник для увільнення надав тільки копію посвідчення офіцера з відміткою про призначення.
Цього достатньо для оформлення наказу на увільнення?
І як писати в такому випадку: "підстава: копія посвідчення офіцера номер такий-то" чи "підстава…
Співробітник для увільнення надав тільки копію посвідчення офіцера з відміткою про призначення.
Цього достатньо для оформлення наказу на увільнення?
І як писати в такому випадку: "підстава: копія посвідчення офіцера номер такий-то" чи "підстава…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.12.2022 | 23:12
СВ
Світлана
06.12.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При прийнятті на роботу 01.08.22 р. не були вчасно надані документи про отримання диплома по конкретній робочій спеціальності. Зараз виникла необхідність про приведення на посаду по іншій спеціальності. Якими документами можна провести це переведення? Виправити…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:47
ЛВ
Літвінова Вікторія Петрівна
06.12.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зобов'язаний роботодавець попереджати працівника за 2 місяці про зміну істотних умов праці у разі зменшення навантаження з 1 шт.од. на 0,75 шт.од…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.12.2022 | 23:12
ЛЮ
Людмила
06.12.2022 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Співробітнику було оформлено листок непрацездатності, але він продовжував ходити на роботу і лікарняні не виплачувались.
Як вірно все оформити…
Співробітнику було оформлено листок непрацездатності, але він продовжував ходити на роботу і лікарняні не виплачувались.
Як вірно все оформити…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.12.2022 | 20:07
НВ
Наталія Вікторівна
06.12.2022 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В зразках наказів є Наказ про визнання 01.01.2023 і 07.01.2023 вихідними днями. Тобто підприємство на свій розсуд може визначати дні, які були святковими, вихідними? Чи діє інший механізм? Підкажіть, будь ласка, на які саме норми в законодавстві опиратися для цього…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:43


