Добрий день.Прошу проконсультувати.Працівник з 10.05 .22 на Західній Україні надав контракт територіальної оборони на три роки,та разом з ним довідку від мін.обор про залучення до виконання державних та громадських обов'язків у складі тер оборони з 22.05 по 28.05( такі довідки з…

На рахунок основної відпустки, якщо працівник з 01.03.22 р по 31.05.22 р у відпусці за свій рахунок у зв'язку з карантином, а зараз звільняється, то цей проміжок ми не включаємо у розрахунок основної відпустки…

Добрий день.Прошу проконсультувати.Працівник з 10.05 .22 на Західній Україні надав контракт територіальної оборони на три роки,та разом з ним довідку від мін.обор про залучення до виконання державних та громадських обов'язків у складі тер оборони з 22.05 по 28.05( такі довідки з…

Добрий день. Як діяти кадровику, якщо працівник з окупованої території відкрив листок непрацездатності під час щорічної відпустки? На момент настання непрацездатності з ним не був призупинений трудовий договір. Трудовий договір був призупинений після закінчення терміну щорічної…

На підприємстві було призупинено трудові договори з 01.04.2022р. Чи потрібно повідомляти військову адміністрацію…

З працівником було призупинено договір. Для того щоб його звільнити потрібно просто видати наказ на звільнення на підставі його заяви?Все вірно…

Поясніть Вашу відповідь на прикладі: "В кінці року, коли будете закривати діловодний рік, зафіксуйте цей факт в підсумованому записі."…

Яка відповідальність за порушення нумерації в кадрових документах тривалого строку використання…

як правильно прописати в наказі увільнення працівника, якщо він основний працівник та внутрішній сумісник? Чи потрібно вказувати обидві посади…

якщо працівник займає посаду "А" і є внутрішнім сумісником за посадою "Б". То при відпраціванні наказу щодо режиму роботи - простій не з вини працівника, даного працівника необхідно вказувати окремо за різними посадами чи достатньо за основною…

Заплановане масове увільнення працівників, у звязку з істотними змінами умов праці (передислокації установи до іншого місця) та направлено звіт за ф. 4-ПН.Після направлення даного звіту в установі змінилася дата настання змін (дату переміщення установи змінено (відтерміновано на…

Що робити, коли працівник перебуває у простої не з вини працівника (під час воєнного стану) та не бажає писати заяви на щорічні відпустки (зокрема основну) згідно спланованого до воєнного стану графіку відпусток? Зауважу! У відпустку відправити працівників є необхідність для…

Доброго дня! Питання: Є не вакантна посада, з працівником за цією посадою під час воєнного стану припинено дію трудового договору. Чи можна на цю посаду призначити працівника за суміщенням? Або покласти на іншого працівника тимчасове виконання обов'язків за посадою працівника, з…

Добрий день, підкажіть будь ласка, алгоритм звільнення працівника за угодою сторін, який знаходиться за кордоном і працівника, який знаходиться в окупації? Як отримати оригінали заяв та підписаних наказів від таких працівників…

Доброго дня! що робити, якщо в зарплатній відомості вже підписалися працівники, а було виявлено помилку(в ексель в підсумковій сумі не врахувало останнього рядка).Не можна якось виправити…

Яка відповідальність за порушення нумерації в кадрових документах тривалого строку використання?
Чи є варінт "непомітно" додати наказ "заднім числом", щоб не порушувати законодавство…

Доброго дня! якщо працівник хоче розділити дні щорічної відпустку, то в графіку проставляти 2 періоди? і якщо в графіку було вказано всі 24 дні одразу, а працівник надумав розділити, то він пише заяву, а в графіку ніяких змін робити не треба?Дякую…

Добрий день! На період дії ВС водій а/т засобів виконує обов'язки механіка і свої, як водій (замість свого колеги, який оформлений водієм і за суміщенням механіком з доплатою, зараз він у карантинній відпустці). В посадовій інструкції водія вказани обов'язки механіка. Чи треба…

Добрий день! Чи можна влаштувати на роботу працівника за сумісництвом без звільнення з попереднього місця роботи? (До війни працівник був оформлений за основним місцем роботи, а також паралельно було оформлено сумісництво на іншій фірмі. Обидва підприємства знаходились в…

Доброго дня! У нас на підприємстві припинена дія ТД. Чи маємо право надавати працівнику відпустку як учаснику ліквідації наслідків ЧАЕС? Як на мене, то ні, адже усі трудові відносини припинено. Хочу почути відповідь експерта…