Прохання підібрати код КП для посади - менеджера з роботи з ключовими клієнтами комерційного відділу. Дякую…

Доброго дня! Чи має право підписувати додатки до договору, які є невід'ємною частиною договору, хтось крім директора, якщо основний договір підписаний директором. Які наслідки підписання…

Добрий день. Працівниця сестра медична, яка знаходиться у відпустці з 22.12.2025 по 22.01.2026 буде обслуговувати 2 ФАПи- один за основним місцем роботи інший за графіком виїздів. Наказ на виїзди буде оформлюватись 23.01.2026. Чи можна в наказі який буде від 23.01.2026 зазначати…

Добрий день. Працевлаштування під час призупинення дії трудового договору на основному місці роботи за зовнішнім сумісництвом на повну ставку. Дякую…

Доброго дня! Чи треба повідомляти ТЦК про те, що працівник отримав новий закордонний паспорт? Дякую за відповідь…

Добрий день! Надайте, будь ласка, розяснення щодо втрати чинності певних частин статей Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" згідно прикінцевих положень з 25.01.2026 року (додатковий день відпочинку). Дякую…

Доброго дня!Склалась така ситуація: співробітниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, але вона захворіла та взяла лікарняний. Підкажіть будь ласка що робити в такій ситуації?Чи оплачувати лікарняний…

Доброго дня. У нас на підприємстві працівниця працювала віддалено неповний робочий деньб зараз вона хоче вийти на роботу за основнимробочим місцем на повний робочий день. Підскажіть приклад заяви та наказу. Буду дуже вдячна…

Вітаю,переводимо працівника на іншу посаду,отримала підвищення та буде займати посаду Національного менеджера по роботі з ключовими клієнтами у відділі Стратегічного розвитку.Зона відповідальності - вся Україна.
Який код КП з гідно класифікатору і якщо немає данної…

Добрий день! Працівнику було оголошено догану за відсутність на робочому місці без поважних причин (прогуляв 1 день). У січні 2026 року працівник знову прогуляв 1 робочий день без поважних причин. Чи можно працівнику оголосити догану за ще один прогул? Дякую…

Доброго дня, до якого дня встановлена інвалідність у працівника, якщо в витягу з рішення ЕКОПФО інвалідність встановлено 01.12.2025 на 1 рік , дата проведення оцінювання 14.01.2026, дата повторного оцінювання 01.01.2027, сам витяг працівник надав 15.01.2026. З якого числа…

Добрий день. Ми - КП в місті Києві, визначені Розпорядженням КМВА таким, що має важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади. В минуломоу році зарплатний критерій подавався - 4 кв. 2024 в порівнянні з 4 кв. 2021. Який порядок визначення ЗП для критично…

чи включати мобілізованих у 2025 році у загальний список додатку 5? додаток 5 потрібно вести на всіх працівників чи все ж таки групувати…

Чи можна встановити скорочений робочий час (на одну годину щоденно) для працівниці селищної ради, яка має дитину з інвалідністю…

Добрий ранок. Підкажіть будь ласка до якого державного органу потрібно звернутись рекламному агенству для отримання статусу критчно важливої установи. І які для цього потрібні документи…

Вітаю, потрібна ваша термінова експериза. В установі штатний розпис спочатку погоджують на рівні контролюючого органу, а вже потім наказом вводимо його в дію. Як бути з посадовими для нових посад, які ми плануємо в новій штатці? Видати наказ про підготовку їх керівниками…

добрий день
при введенні посад у штатний розпис підприємства, а саме:
Слюсар -дизеліст (змінний) Слюсар КВПіА (змінний)
Слюсар з есксплуатації та ремонту дизельних генераторів (змінний)
Тобто усі слюсари..
Чи обов'язково потрібно присвоювати розряд…

Доброго дня ! Рахуємо резерв відпусток за 2025 рік. Працівника (інваліда) було прийнято с 02.12.2025 року на основне місце роботи з окладом 22012 грн з робочим днем 3 години. з 01.01.2026 року оклад змінився на 22020 грн та працівника перевели на робочий день 4 години. Чи…

Доброго дня. Як сформувати наказ про стан військового обліку на підприємстві, якщо відповідальна особа - директор…

Доброго дня! Відвезли Додаток №5 в РТЦК, але прийняли без підпису , сказали канцелярії немає, частина людей на лікарняному. Спитали чому не було звіряння (у нас 4 заброньованих), так у нас відсутній графік звіряння. Як нам краще поступити, щоб не отримати штраф? Дякую…