Скорочений робочий час для працівниці з дитиною-інвалідом: можливо
Так.
На прохання жінки, яка має дитину з інвалідністю, роботодавець зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373.
Тривалість визначайте таку, про яку просить працівниця, але мова йде саме про неповний робочий час.
Зразок заяви для прикладу (в зразку по догляду за дитиною до 14 років, зробите за аналогією по догляду за дитиною з інвалідністю - Заява про встановлення неповного робочого часу працівниці, яка має дитину віком до чотирнадцяти років , наказу - Наказ про встановлення неповного робочого часу працівниці, яка має дитину віком до чотирнадцяти років
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перевірка військового обліку: питання ДПС та Держпраці

Права ТЦК щодо виклику працівників з інших міст: аналіз ситуації
Така ситуація, нами була проведена звірка з ТЦК якому ми підпорядковані …
Де знайти зразки автобіографії та особового листка обліку
Коли потрібно бронювати працівників за розпорядженням про облік
Порядок формування та оформлення списків військового обліку уточнюється
Як отримати доступ до пароля від системи кадроленду
Правомірність надання повторної відпустки без збереження зарплати
Виключення працівника з Відомостей військовозобов'язаних: наступні кроки
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий диплом працівника
Чи можливе надання 0,5 ставки бухгалтеру за сумісництвом
Обмеження на прийом нових співробітників в умовах мобілізації
Чи потрібно писати нову заяву на безкоштовну відпустку
Як правильно відобразити робочий день і лікарняний у табелі
Виправлення помилки при подачі повідомлення у податкову службу
При прийомі на роботу, при подачі повідомлення у податкову була зроблена …


