Роз'яснення щодо втрати чинності статей закону про донорство крові
Основні пільги працівникам-донорам залишаються згідно ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729).
Держпраці наголошує, що основні трудові гарантії для донорів закріплені у ст. 124 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 Це означає, що навіть після втрати чинності зазначених положень Закону № 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n246 у 2026 році донори продовжать отримувати:
1. У дні медичного обстеження та донації крові та / або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця.
2. Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та / або компонентів крові особі надається день відпочинку зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця.
3. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.
Але працівники втрачають право на оплату лікарняних у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу, якщо вони протягом року безоплатно здійснили донацію:крові в сумарній кількості, що дорівнює двом РМДД, або плазми крові в сумарній кількості, що дорівнює чотирьом РМДД, заготовленим методом аферезу, або тромбоцитів у двох разових донаціях методом аферезу.
Тобто ключові соціальні пільги для донорів залишаються захищеними законодавством про працю.
Інформація від Держпраці - https://smu.dsp.gov.ua/chy-vtrachayut-donory-chastynu-pilg-u-sichni-2026-roku-a-same-pravo-na-dodatkovyj-den-vidpochynku-v-zvyazku-z-vtratoyu-chynnosti-z-26-01-2026-okremyh-norm-zakonu-ukrayiny-vid-30-09-2020-r/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…


