Доброго дня. На підприємстві працевлаштований інвалід на 0,25 ставки. 10 штатних працівників.Чи потрібно переводити працівника на повну ставку з 1 січня? Він реально працює по 2 години на день…

Добрий день. Яка відповідальність роботодавця/працівника, якщо працівник працює за сумісництвом без основного місця роботи…

Доброго дня, ФОП придбає пасажирсько-грузовий автомобіль для використання у своїй господарської діяльності згідно кведам, чи требо буде ФОПу ставить його на облік в ТЦК? Якщо так то протягом якого терміну…

Доброго дня! У зв'язку із Постановою КМУ №1608 від 08.12.2025 ввели додаткову відповідальність для керівників критичних підприємств за недотримання ліміту бронювання. Підприємство має стандартний ліміт 50%. Наразі на 3 людини він перевищен, у зв'язку зі звільненням…

Доброго дня. На підприємстві працевлаштовано 9 осіб. 4 на основному місці роботи, 5 зовнішніх сумісників. Чи потрібно працевлаштувати інваліда…

Добрий день. Працівник звільнився за основним місцем роботи. Чи можна перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи без звільнення, оформивши внесення змін до трудових відносин за згодою сторін, а не через припинення трудового договору…

Просимо надати роз’яснення щодо необхідності проходження працівниками повторної ВЛК під час перебронювання після підтвердження статусу критично важливого підприємства.
Працівник проходив ВЛК у січні 2025 року. Наступне подання на бронювання (перебронювання) планується у…

Як правильно розраховувати кількість інвалідів у 2026 році…

Вітаю, підкажіть будь ласка працівник підприємства надав документ(свидетельство о бракосочетании), який буде підставою для напказу, російською мовою. В самому наказі документ і назви(наприклад установу, що видала цей документ) з нього зазначати російською чи перекладати? Дякую…

Доброго дня. Підкажіть, яка тривалість Чорнобильської відпустки? У графіку відпусток вказувати 16 к.д. чи 14 к.д…

Вітаю! Як правильно діяти? При працевлаштуванні на роботу спочатку писати заяву, підписувати цим же числом наказ про прийняття П-1 та надавати направлення на попередній медогляд чи надавати направлення, чекати коли принесе висновок і цього дня писати заяву на прийняття та…

Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення (за угодою сторін) 14.11.25, просить звільнити 15.12.2025, з 01.12.2025 на лікарняному, 02.12.2025 видали наказ на звільнення. Питання: якщо працівник 15.12.2025 буде ще перебувати на лікарняному дату звільнення потрібно буде…

Доброго дня, працівник ВПО пішов ставати на облік в ТЦК,там йому вліпили штраф та сказали надсилали на підприємство розпорядження цього працівника, але насправді такого не було, що робити в цій ситуації…

Добрий день, працівник надав нову роздруківку з Резерв+, чи потрібно вносити зміни у стовпчик 9 (там де реквізити ВОД), а саме дату та час формування ВОД? чи залишати той який є (який зазначала при прийомі на роботу)…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як можна вийти правильно із такої ситуації, якщо можна?: щорічну основну відпустку провели працівнику утвересні 5 к.днів, потім з 12.12 провели ще 8 к.днів. Отже 14 днів нерозривних вже немає. Які є варіанти за згодою працівника переробити і…

Доброго ранку!
Підскажіть будь ласка, працівник асфальтобетонник який обліковується з спец. стажем за списком №2 мобілізований, на час мобілізації спец стаж призупиняється на підприємстві чи ні? Що показувати в об"єднаному звіті, додатку Д6…

Вітаю. Підскажіть будь ласка чи обов'язково видавати Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу під підпис чи можна в усній формі повідомляти працівника…

Подскажите пожалуйста сроки исполнения на данній момент (переходной) и в дальнейшем? Где-то есть прописано? 9-2. Керівники критично важливих підприємств, критично важливих установ зобов’язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених пунктами 8 і 9 цього Порядку…

Добрий день! Працівник при прийнятті на роботу надав оригінал витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Ми зробили копію і віддали оригінал йому. Електронного варіанту в нього немає. Чи достатньо копії цього документу для того, щоб…

Добрий день! Працівник з червня 2025року на лікарняному. Як його правильно звільнити, щоб потім не було ніяких питань. Дякую…