Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
AN
Anonymous
03.12.2025 | 17:01
Відповідь надано
Використання додаткової відпустки для УБД на двох роботах
Доброго дня. Працівник працює на основному місці роботи на одному пдприємстві, за сумісництвом - на іншому. Чи може він використати додаткову відпустку для УБД на обох підприємствах за один календарний рік?
Дякую…
Дякую…
БО
Бондаренко Наталя
03.12.2025 | 16:58
Відповідь надано
Термін зберігання наказів про скорочення працівників на підприємстві
Доброго дня, підкажіть будь ласка, який термін зберігання наказів про скорочення працівників на підприємстві? Дякую…
ОК
Оксана
03.12.2025 | 16:55
Відповідь надано
Встановлення вихідних днів 01 та 02 січня 2026 року
Доброго дня. Чи маємо ми право встановити 01 та 02 січня 2026 року вихідними днями зі збереженням повного окладу? Яким чином це краще зробити? Варіант з наданням відпусток не цікавить, бо занадто велика кількість людей. Можливо є зразки наказів…
ИР
Ирина
03.12.2025 | 16:52
Відповідь надано
Військовий облік: оформлення працівника після звільнення та прийняття
Вітаю. Військовозобов'язаний працівник був звільненний на початку 2025 року, зараз знову прийнятий на підприємство на іншу посаду за сумісництвом. Як правильно показати це в списках ВО додаток 5. Дякую…
АП
Полюхович Аліна Олександрівна
03.12.2025 | 16:51
Відповідь надано
Оформлення радника з міжнародної діяльності на громадських засадах
Ми на загальної сістемі хочемо взяти для директора радника з питань стратегії розвитку міжнародної діяльності на громадських засадах ( без оплатно), Можливо це? Та якими документами вірно це оформити щоб не порушити закон…
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
03.12.2025 | 16:50
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник відмовився від роботи після прийняття
Вітаю, на підприємство прийняли працівника, в цей же день подано повідомлення про прийняття в ПФУ та МЕДОК, однак на наступний день від на роботу не вийшов, та повідомив що працювати передумав. Яке повідомлення в такому випадку подати в ПФУ…
ЮЛ
Юлія Крипченко
03.12.2025 | 16:40
Відповідь надано
Бронювання працівника без військового обліку: можливі нюанси та проблеми
Вітаю.Якщо в працівника не пройдене Влк , його можна бронювати ?Якщо в резерві вос 999, а в військо-облікованому документі інша Вос, чи може це завадити забронювати працівника…
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
03.12.2025 | 16:33
Відповідь надано
Які працівники повинні підтягнути відомості з реєстру призовників
Добрий день. Підскажіть будь ласка,в Дія Відомості з єдиного держ.реєстру призовників,військовозоб та резервістів які працівники має підтягнути: всі працюючі чи тільки військовозобовязані?Дякую…
ОО
Олексієнко Олена Василівна
03.12.2025 | 16:21
Відповідь надано
Зміни в постанові 76 та військовий облік: важливі питання
Чи не плануються зміни в постанові 76? Військовозобов'язані, які мають відстрочку від мобілізації входять до загальної кількості військовозобов'язаних для бронювання…
НМ
Манукян Наталія Вікторівна
03.12.2025 | 16:10
Відповідь надано
Чи потрібне погодження профспілки при звільненні працівника
Доброго дня, заклад культури. Звільняємо працівника у зв`язку з закінченням терміну Контракту за п. 2 ст. 36 КЗпП України. Повідомлення про звільнення надано вчасно за 2 місяці до дати звільнення Питання: необхідно погодження первинної профспілки нашої організації, якщо цей…
МВ
Ватраль Марія Дмитрівна
03.12.2025 | 16:03
Відповідь надано
Механізм компенсації вихідних днів для працівників у відрядженні
Вітаю, у нас є працівники котрі у вихідний день перебувають у відрядженні (водії), За ст. 72 КЗпП:
робота у вихідний день компенсується іншим днем відпочинку або
подвійною оплатою.
Який механізм щоб працівник міг скористатися цим вихідним днем? коли він повинен…
робота у вихідний день компенсується іншим днем відпочинку або
подвійною оплатою.
Який механізм щоб працівник міг скористатися цим вихідним днем? коли він повинен…
OK
Oksana
03.12.2025 | 16:01
Відповідь надано
Доплата за шкідливі умови праці для неповнолітніх працівників: нюанси
Вітаю, чи встановлюється доплата за роботу у шкідливих умовах праці працівникам, які працюють на неповній зайнятості (0,5 та 0,25) ? якщо так, то це відсоток до посадового окладу цієї посади чи відповідно до окладу пропорційно відпрацьованому часу ? І ще питання - як працівникам…
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
03.12.2025 | 15:57
Відповідь надано
Порядок скасування прийняття військовозобов’язаного без документа обліку
Добрий день. Чи може небажання прийнятого військовозобовязаного надати військово-обліковий документ, бути підставою щодо скасування наказу про прийняття такої особи. Які документи потрібно скласти в цій ситуації?. Дякую…
СВ
Светлана Лазоренко
03.12.2025 | 15:54
Відповідь надано
Чи потрібен сертифікат знання мови для директора музею
Добрий день, чи потрібено вимагали від особи сертифікат на знання української мови для призначення її на посаду директора комунального музею…


