Чи потрібне погодження профспілки при звільненні працівника

Ні, погодження первинної профспілкової організації не поотрібно.

Погодження первинної профспілки не потрібне, оскільки звільнення у зв'язку з закінченням строку трудового договору (п. 2 ст. 36 КЗпП) відбувається не з ініціативи роботодавця, а за фактом закінчення терміну контракту, і роботодавець просто констатує цю обставину.

Підстава для звільнення "закінчення строку дії трудового договору" - це не ініціатива роботодавця, а настання обумовленої сторонами події."

Також, у період воєнного стану норми ст. 43 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n275, які передбачають розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу профспілки, не застосовуються. Єдиним винятком є звільнення працівників, обраних до профспілкових органів

Раді допомогти, звертайтесь ще!