Директор штатний, він же власник 100%, звільняється з посади штатного директора. Оформляється на інше підприємство у штат. Через кілька днів приймається обратно на підприємство за сумісництвом. ЄЦП термін дії не спливає. Чи потрібно при його поверненні на посаду директора за…

Вітаю! Під час внутрішнього звіряння виявили розбіжність в ВОД працівника, а саме при прийнятті на роботу подав тим посв військовозобов'язаного, а в витязі з резерв + перебуває на обліку в ТЦК в іншій області і зазначається, як призовник. Які дії відпов особи? Надати працівнику…

Добрий вечір! Директор ПрАТ хоче піти у відпустку, Голова наглядової ради пропонує покласти виконання обовязків на начальника відділу кадрів, в посадовій інструкції головного інженера прописано, у разі відсутності директора (відпустка, лікарняний) обовязки виконує він. Чи не…

Якщо один директор і він же відповідальний за ведення військового обліку-який має бути наказ про направлення його на курси підвищення кваліфікації (направлення на проходження курсів)? Дякую за відповідь…

при зовн. звірянні з ТЦК, я направляю витяг зі списків у 2 примірниках. Оригінал підпису директора і засвідчення копії особою відп. за в.в.обл. має бути на 2х примірниках чи на одному? а другий примірник то копія з того що має оригінальні підписи…

Чи можна не проводити звіряння якщо новоприйнятий працівник надасть матеріали звіряння з попереднього місця роботи…

Добрий день! працівник просить один день відпустки для передапробації дисертації на здобуття ступеня доктора філософії. Чи є можливість надати навчальну відпустку на один день (зо може бути підставою) чи такий вид відпустки (навчальна відпустка) надається тривалістю 14 днів і…

Добрий вечір! Скажіть будь ласка, якщо трудовий договір має чіткий термін закінчення, то чи обов'язково повідомляти працівника, що трудові відносини з ним продовжуватися не будуть…

Добрий день. Працівниця народила дитину. Чи є цей факт зміною в облікових данних працівниці? Чи потрібно це відображати в Доповненню до особового листка? В яких ще кадрових документах це потрібно відобразити…

Доброго дня,Реєстрація наказів,як реєструвати у журналі тр і тм,а прийняття і звільнення окремо…

Чи обовязково в приватному підприємстві приймати наказ про встановлення розміру добових для відрядження в Україні (800,00 грн) та за кордон (80 євро)…

Вітаю! На підприємстві є накази кадрові та накази з основної діяльності. Ведеться два журнали реєстрації. Інженер з охорони праці веде свій журнал обліку наказів зі своєю нумерацією. Чи правильно це? Дякую…

Доброго дня! Працівник переселенець з Донецьку. Проживає у Луцьку, роботу має у Львові. Стоіть на обліку у Донецьку. Відстрочок не має. Чи можемо ми прийняти його на 45 днів?? Які потім подальші діі цього працівника??? Чи вже запрацювала ця програма 45 днів…

Доброго дня. У січні 2026 очікується скорочення штату в трьох магазинах. Попередження видані, але можливо деяких співробітників буде переведено, якщо будуть вакансії до січня 2026р. Я так розумію, що цих співробітників не треба долучати до графіку відпусток 2026 року? А якщо ми…

Вітаю. Скажіть, будь ласка, працює працівник, чоловік 50 років, з 2024 року має 3 групу інвалідності. Інвалідність встановлена до 01 липня 2026 року. Працівник додатково ніяких окрім довідки не надав зараз, ми можемо як підприємство в листопаді, включати його до квоти і…

Доброго дня! Чи потрібні заяви на переведення з пятиденного графіку роботи на змінний? При цьому посада та підрозділ залишаються без змін. Чи можна просто перевести наказами без заяв…

Доброго дня! допоможіть в такому питанні встановлюємо неповний режим робочого часу від роботодавця. Ми торгівельна компанія, у наказі про запровадження як доцільно прописати: у звязку з раціоналізацією робочих місць в наслідок зменьшення обсягу продажів ..... і т.д. Це буде…

Чи можна забронювати працівника , у якого в Резерві порушення немає (просто На обліку), але є примітка, що потребує проходження базової підготовки? Дякую…

Вітаю! чи вважається масовим вивільненням близько 40 осіб якщо всі звільняються за власним бажанням, частина за угодою сторін? чи краще звільняти в різні місяці по 9 чол…