Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГР
Романенко Галина Сергіївна
24.11.2025 | 09:12
Відповідь надано
Перехід відпустки ЧАЕС на наступний рік: можливі варіанти
Добрый день. Может ли быть отпуск ЧАЭС переходящим на следующий год. Тоесть предоставить отпуск ЧАЭС за 2025 г. с 29.12.2025 на 16 к.д.Спасибо…
КА
Катерина
24.11.2025 | 09:05
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку та погодження плану на 2026 рік
Вітаю
Чи слід включати до Плану на 2026 рік заходи щодо оформлення критичності і бронювання?
Чи потрібно погоджувати цей план з ТЦК(минулі роки погоджували)
Чи можна не включати пункт щодо підвищення кваліфікації відповідального, якщо вже є сертифікат до…
Чи слід включати до Плану на 2026 рік заходи щодо оформлення критичності і бронювання?
Чи потрібно погоджувати цей план з ТЦК(минулі роки погоджували)
Чи можна не включати пункт щодо підвищення кваліфікації відповідального, якщо вже є сертифікат до…
СБ
Бондарчук Сергій
24.11.2025 | 09:04
Відповідь надано
Забронювання працівника за сумісництвом: можливості та обмеження підприємства
Добрий день. Чи можна забронювати працівника який працює на підприємстві за сумісництвом…
ТЕ
Тетяна
24.11.2025 | 09:00
Відповідь надано
Переведення водія з строкового договору на постійне місце роботи
Добрий день! Водій у нас оформлений по строковому трудовому договору до 31.12.2025 року за сімейними обставинами. (основний працівник мобілізований) 25.11.2025 основний працівник звільнився за власним бажанням за станом здоров'я. Чи повинні ми працівника який оформлений по…
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
24.11.2025 | 08:36
Відповідь надано
Призначення в.о. посадових осіб для мобілізованих та декретників
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можливо прийняти на посаду мобілізованого працівника та на декретну посаду, не за строковим договором, а призначити на ці посади людей як в.о. та щоб вони були посадовими особами? Дякую…
ІР
Ірина
24.11.2025 | 08:26
Відповідь надано
Причини відхилення запиту на бронювання військовозобов'язаного працівника
Вітаю, що може бути причиною у відхиленні запиту на бронювання працівника, якщо оперативне повідомлення в ПФУ передано вчасно. В кабінеті страхувальника особу знаходить і в списку працюючих осіб також. В Дії даний працівник також значиться в списку військовозобовязаних. А запит…
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
24.11.2025 | 07:40
Відповідь надано
Коригування графіка відпусток після пізньої заяви працівника
Працівник на пішолву відпустку згідно з графіком відпусток. Написав заяву пізніше на другий місяць. Як вірно коригувати графік відпусток…
НА
Наталія
23.11.2025 | 20:34
Відповідь надано
Питання щодо посадових інструкцій для виробничих працівників
Добрий вечір, маю питання з приводу посадових інструкцій для працівників виробництва. Для посад таких як, наприклад, паяльщик радіодеталей (код кп 9322), та посад, які починаються на 7, 8 (слюсарі, різальники, формувальники склопластикових виробів і т.п...) передбачені робочі…
АН
АННА
23.11.2025 | 20:23
Відповідь надано
Військовий облік: дії при зміні статусу працівника важливі
Добрий вечір!
Працівник при оформленні на роботу надав тимчасове посвідчення, де вказано, що в листопаді 2022 року його визнано непридатним до в/с і виключено з військового обліку внаслідок отриманої інвалідності під час проходження служби. Відповідно, повідомлення на…
Працівник при оформленні на роботу надав тимчасове посвідчення, де вказано, що в листопаді 2022 року його визнано непридатним до в/с і виключено з військового обліку внаслідок отриманої інвалідності під час проходження служби. Відповідно, повідомлення на…
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
23.11.2025 | 20:17
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати Додаток 1 для військового обліку
Підприємство було зареєстровано 26.08.25. На початку працювали лише директорка та кілька працівниць жінок. Набирати працівників чоловіків почали лише у листопаді. На директорку було покладено ведення ВО з листопада. Ще 01.09 був поданий Додаток 1 в ТЦК про прийом директора, чи…
СВ
Світлана
23.11.2025 | 19:46
Відповідь надано
Введення посади рекрутера з кодом 1477.1 у штатний розпис
Доброго дня! чи можна в штатний розпис ввести посаду рекрутера з кодом 1477.1…
НС
Середа Надія
23.11.2025 | 18:12
Відповідь надано
Як виправити помилку у військовому обліку при прийнятті
Добрий день! В Повідомленні про зміну облікових даних до ТЦК в п.2 Реєстраційний № облікового запису ЄДР військовозобов"язаних вказали не vin-код, а ідентифікаційний код ФО. (Прийняття на роботу) Як зараз виправити ситуацію? А якщо vin-код є не у всіх, тоді цей пункт не…
ДА
Дарія
23.11.2025 | 17:29
Відповідь надано
Уточнення даних про прийняття на роботу в ТОВ
Добрий вечір! У березні відкрили ТОВ(керівник - єдиний засновник) за березень звіт ЄСВ не подавали, з квітня почала подавати звіт з нарахуванням зарплати керівника ( найманих працівників немає). В електронній трудовій книжці відрмості про роботу на ТОВ не відображаються. Чи…
ОО
Олена Олена Олена
23.11.2025 | 13:59
Відповідь надано
Наслідки неподання звіту № 3-ПН при наявності вакансій
Доброго дня. На підприємстві є кілька вакансій, але роботодавець поки не планує приймати праіцвників на них, але й скорочувати не хоче, бо згодом вони мають знадобитись. чи можливо неподання звіту № 3-ПН в цій ситуаціїї? які наслідки для директора в разі неподання таких звітів…
ТЛ
Лисенко Тетяна Ігорівна
23.11.2025 | 13:53
Відповідь надано
Увільнення працівника: дати документів та табелювання невиходами
Працівник мобілізований в липні. Не надавав документи, що підтверджують службу протягом 4 місяців. Табелювався невиходами. Документи про службу надав 22.11.2025. Підкажіть чи можна увільнити від роботи з фактичної дати, що є в документі. Чи закриті періоди не чіпати і увільняти…
ОО
Олена Олена Олена
23.11.2025 | 13:06
Відповідь надано
Створення робочих місць для осіб з інвалідністю: нюанси та відповідальність
доброго дня. як створити на підприємстві посади для людини з інвалідністю? що може служити реальними доказами створення робочих місць для працевлаштування інвалідів - наявність вакансій чи наказу "Про створення робочого місця для особи з інвалідністю" чи цього замало? яка…
OC
Cherpakova Oleksandra
23.11.2025 | 11:35
Відповідь надано
Суміщення посад у табелі: можливості та обмеження обліку часу
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми при суміщенні посад у табелі обліку робочого часу окремо додавати суміщену посаду та зазначати години роботи за нею? Якщо це неможливо, то в яких випадках, окрім прийняття на роботу, ми додаємо в табелі посаду та табелюємо…


