Ні, не можна. Така відпустка має бути використана протягом календарного року.

Відповідно до Закону № 796 Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n335 перелік компенсацій та пільг для постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи залежить від встановленої категорії. Право на отримання Чорнобильської відпустки мають:

громадяни, яким встановлена перша категорія (п. 22 ч. 1 ст. 20 Закону № 796);
громадяни, яким встановлена друга категорія (п. 1 ст. 21 Закону № 796);
один із батьків дитини з інвалідністю, інвалідність якої пов’язана з Чорнобильською катастрофою, або особа, яка їх замінює (п. 3 ч. 3 ст. 30 Закону № 796).

Зазначена відпустка не належить до виду щорічних відпусток. Вона встановлена спеціальним законом для певної категорії громадян, тому її надають:

один раз протягом календарного року;
за календарний рік незалежно від часу, відпрацьованого працівником на цьому підприємстві;
понад щорічну відпустку (основну і додаткову) в зручний для працівника-чорнобильця час, із збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік. (ст. 20, ст.21,ст.30 Закону ) Тобто 14 робочих днів (16 календарних днів) у 2025 році, 14 робочих днів (16 календарних днів) у 2026 році і т.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!