Доброго дня! Працівник написав заяву за свій рахунок на час воєнного стану з 08.11.25 до 03.02.26. Згідно графіка відпусток у нього з 01.12.25 щорічна відпустка 24 к.д. Як правильно: видати наказ про відпустку згідно графіка і перерахувати відпускні на карту? Чи якщо вже у…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в е-ВОД є ВОС 900025, але нема звання. Просто написано Бухгалтерського обліку, бухгалтер. Чи є це порушенням і чи потрібно щось робити…

Доброго дня! Як знайти калькулятор відпусток…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна створити посаду помічник логіста і за яким кодом…

Добрый день! принимаю сотрудника на работу: в резерв+ не зарегистрирован, есть военный книжечка, там запись о принятии на учет от 2020 года. вопрос.1. могу принять такие документы? вопрос 2. при принятии на работу должны ли там быть записи про принятии на учет в период…

Доброго дня. Уточніть будь-ласка, чи можна враховувати лікарняні в рахунок заробітної плати для досягнення зарплатного критерію у 20 000 грн для заброньованого працівника? Чи є певна практика у цьому питанні і на що треба звернути увагу…

Добрий день! Компанія хоче взяти тренера, але не в штат, а по договору на 1 рік з оплатою помісячно однакової суми. Чи не розцінить це податкова, як приховані трудові відносини?Це має бути договорів ЦПХ?Чи повинна людина відкрити ФОП для цих цілей…

Добрий день.
На підприємстві скасують невдовзі колективний договір. Заключення нового КД не передбачено поки що.
Якими документами в даному випадку затвердити:
1) додаткові щорічні відпустки
2) надбаавки, доплати
3) премії
4) правила…

Добрий день, хочемо прийняти на роботу працівника але в нього вже є трудові відносини, но він фактично не працює (його підприємство в Донецькій області). Якщо ми його візьмемо на роботу за сумісництвом, як бути з графіком його роботи? Чи можемо мийого прийняти на повну…

Вітаю. В інструкції з діловодства передбачено, що організація діловодства покладається на начальника відділу кадрів. Наше підприємство немає відділу кадрів, всі документи робить директор. Як в цьому випадку зазначити в інструкції? а також немає секретаря директора для приймання…

Доброго дня! Влаштовуємо на роботу нового працівника. Він повідомив що має електронну трудову книжку. Підкажіть як правильно оформити такого працівника тільки з електронною труд книжкою? Як отримати доступ до такої труд книжки? Дякую…

Де встановлено перелік робіт де є потреба у професійному доборі (це додаток 5 до наказу 246)? Чи є такі роботи в садочках та школа, зокрема для педагогічних працівників…

Згідно акту перевірки нашого підприємства ТЦК написали що працівник має порушення військового обліку, а саме непроходження ВЛК, але він має вістрочку п5.ч.1 ст23 і на роботу ми його прийняли вже з діючої відстрочкою, як обгрунтовано надати заперечення до ТЦК…

Які документи (перелік) повинні бути в справі військовозобов'язаного для ведення військового обліку на п-ві…

Добрий день! При зміні облікових даних (одруження) чи треба вказувати про відсутність інформації у ВОД про проходження служби, моброзпорядження та інше…

Доброго дня.
Період перебування працівника на лікарняному як впливає на стаж для нарахування додаткової відпустки, зокрема: додаткової щорічної основної відпустки, додаткової відпустки за ненормований робочий день, додаткової відпустки за роботу за комп'ютер, додаткової…

Вітаю!
на підпиємстві 2 сумісники, які заброньовано за іншим підпріємством.
чи потрібно таких сумісників включати у колонку "кількість військовозобов’язаних" - "заброньовані" додатоку 2 до порядку (довідка
про кількість військовозобов’язаних, які працюють на…

Доброго дня! Чи вважається помилкою, що в наказах на прийняття не вказані відділи (хоча вони є за структурою)? І на скільки велика помилка, якщо надалі продовжувати вже видавати накази з відділами, а старі не переробляти…

Доброго дня, якщо у строковому трудовому договорі переводимо на іншу посаду, пишемо заяву, видаємо наказ та додаткову угоду до договору, але працівник ще працювал за сумісництвом на іншій посади, як правильно оформити припинення сумісництва?
Дякую…

Доброго дня. Ситуація: працівника сумісника військовозобов'язаного переводимо на основне місце роботи, посада залишається, що й за сумісництвом. Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про звільнення та прийняття? Чи можливо подати якесь одне повідомлення?. Дякую за відповідь…