Заперечення до ТЦК щодо порушення військового обліку працівника
У обгрунтуванні радимо зазначити, що відповідно до пункту 63 Порядку № 560 військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, наданої за відповідним порядком бронювання, не завершився, або військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, наданої відповідно до статті 23 Закону україни "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" , не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом (пункт 63 Порядку № 560).
При цьому варто зауважити, що пройти до 05.06.2025 ВЛК мали обов`язково військовозобов'язані, що мали статус «обмежено придатних» і вік від 25 до 60 років, крім осіб, визнаних в установленому порядку особами з інвалідністю та особам, які не досягли 25 років. При цьому військовозобов'язані зі статусом «обмежено придатний» повинені були самі ініціювати отримання направлення на ВЛК через Резерв+ або через ТЦК та СП. (Пункт 2 Розділу Прикінцеві та перехідні положення Закону № 3621 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-20/stru#Stru).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Розбіжності в даних військового обліку: наслідки і рекомендації ТЦК
Оновлення Резерв+ працівників після звірки Витягів зі списків
Коректне зазначення графіку роботи в наказі про прийняття
Коли підвищити зарплату до трьох мінімумів перед статусом
Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…


