Розрахунок працевлаштування осіб з інвалідністю та внесків: нюанси

СКШП визначається на підставі облікової кількості штатних працівників. А до них не вклювають зовнішніх сумісників (п 2.6.1 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text ). Тобто такий працівник не враховується до облікової кількості, середньооблікової кількості штатних працівників і відповідно до нормативу.

Щодо округлення, то норматив заокруглюють до цілого числа за математичними правилами. Тобто значення 1,4 слід округлити до 1.

Щодо визначення нормативу та внеску. Для нормативу використосують покзник СКШП. У вас він = 35. Норматив - 1 особа. Але у вас норматив не виконано, тому слід сплатити цільовий внесок.
Він визначається таким чином:
середньомісячна ЗП х 40% х 3 міс х 1 х 50%.
При обчисленні середньомісячної ЗП слід нараховану зарплату за квратал поділити на середню кількість працівників. Середня кількість працівників відповідно до порядку 268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text обчислюється як сума середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу та кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості.

ТОбто у вас цей показник = 38 осіб. Ви його визначили правильно. Але зверніть увагу, що кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості за відповідний календарний квартал враховується пропорційно оплаченому часу та визначається шляхом ділення загальної кількості людино-годин робочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата зовнішнім сумісникам, на табельний фонд робочого часу, визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленої роботодавцем згідно із законодавством або колективним договором

Раді допомогти, звертайтесь ще!