Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІБ
Блащук Ірина Василівна
08.04.2026 | 15:59
Відповідь надано
Зміна відповідальної особи з військового обліку та призначення дублера
Вітаю! В 2023 наказом призначено особу, відповідальну за ведення військового обліку. З того часу відповідальна особа двічі змінювала прізвище, про що додатково повідомлялось в ТЦК. Однак в наказі не зазначено "дублера" у разі відсутності відповідального. Як краще зробити:
OK
Oksana
08.04.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи потрібно вносити запис про прийом працівника у трудову
Вітаю, підкажіть таке питання - скануємо ТК до ПФУ і якщо працівник прийнятий у 2022 році, запис про прийом на роботу не просив вносити, але зараз просить допомогти закинути на сайт, то чи обовязково вносити наш запис про прийом чи вже не потрібно…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
08.04.2026 | 15:45
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі лікарів: коригування кваліфікаційних категорій
Добрий день. В штатному розписі було зазначено для посади лікаря ЗП-СЛ кваліфікаційні категорії і штатні одиниці до цих категорій. Але відбулися зміни в кількості штатних одиниць за категоріями : було 1,5 шт од-вищої категорії, 2 шт од - без категорії та 1 шт од - другої…
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
08.04.2026 | 15:40
Відповідь надано
Чи потрібно ставати на військовий облік за тимчасовим місцем
Вітаю. Приймаємо працівника на роботу, у якого різниця між задекларованим і фактичним місцем проживання: задеклароване та зареєстроване місце - Одеса, мешкає тимчасово - Дніпро. Чи повинен такий працівник ставати на облік у ТЦК та СП за тимчасовим місцем проживання…
ОВ
Вус Олена Василівна
08.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Чи потрібно оцифровувати запис у трудовій книжці працівника
Доброго дня! Прийняли працівника, на попередньому місці роботи трдову оцифровали. Ми запис в паперову трудову книжку зробили.Чи потрібно нам оцифровувати останній свій запис і подавати до ПФУ…
НА
Надія
08.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Як виправити запис у трудовій книжці директора підприємства
Добрий день. У трудовій книжці директора підставою для призначення на посаду вписана Постанова колегіального органу засновника, а не наказ по підприємству. Чи вважається це помилкою, чи потрібно зробити цей запис недійсним і написати правильний перед скануванням трудової…
АБ
Березовський Артем Олександрович
08.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Використання терміна «напрямки» в штатному розписі підприємства ТОВ
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи допускається використання в штатному розписі підприємства (ТОВ) формулювання «напрямки» / «бізнес-напрямки» як елементу організаційної структури (наприклад: комерційний напрямок, операційний напрямок, технічний напрямок)?
Чи…
Підкажіть, будь ласка, чи допускається використання в штатному розписі підприємства (ТОВ) формулювання «напрямки» / «бізнес-напрямки» як елементу організаційної структури (наприклад: комерційний напрямок, операційний напрямок, технічний напрямок)?
Чи…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Термін давності перевірки документів кадрових працівників державними органами
за який період давності держпраця перевіряє документи…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.04.2026 | 15:18
Відповідь надано
Терміни давності порушень у кадровій справі: штрафи та наслідки
чи є терміни давності порушення в кадровій справі , по проходженню яких штраф не застосовується. наприклад колись 4 роки тому кадровик через незнання ділив неправильно відпустки, потім виправився, почав ділити првильно і на момент перевірки більше так не робить... чи буде штраф…
НД
Дженкова Надія Юріївна
08.04.2026 | 15:12
Відповідь надано
Збільшення ліміту бронювання: строки та умови для підприємств
Доброго дня! Ми маємо критичність від мінекономіки 50 %. Сьогодні в дії отримали збільнення ліміту 100% , як таке підприємства, що перебувають у зоні бойових дій. Питання: Чи діє на нас строки 5 днів на бронювання? чи потрібно забронювати всіх вільних осіб для бронювання? Чи…
ВО
Вікторія Олександрівна
08.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Дії працівника військовозобов’язаного після досягнення 60 років обліку
Вітаю, працівнику військовозобовьязаному виповнилось 60 років, які його дії та мої…
БК
Корчинський Богдан Володимирович
08.04.2026 | 15:05
Відповідь надано
Інструкція з охорони праці для адміністративних спеціалістів та маркетологів
Доброго дня, потрібна інструкція з охорони праці для менеджера з адміністративної діяльності, маркетолога, радника директора…
БК
Корчинський Богдан Володимирович
08.04.2026 | 15:04
Відповідь надано
Звірка витягів зі списків до ТЦК: чи потрібні рекомендовані листи
Доброго дня, чи потрібно після звірки з ТЦК по місцю перебування роботодавця відправляти на звірку витяги зі списків до ТЦК по місцю реєстрації працівників саме рекомендованими листами з повідомленням про вручення…
НА
Наталя
08.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Запит Мінекономіки: критерії для статусу критично-важливого підприємства
Добрий день! у мене таке запитання отримали запит від мін економіки щодо перевірки статусу критично-важливого підприємства. Запросили щомісячний
податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь
платників податків – фізичних осіб, і сум…
податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь
платників податків – фізичних осіб, і сум…
ІЧ
Чех Ірина
08.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Необхідність інструкцій з охорони праці для водія автотранспорту
Вітаю.
На підприємстві з'явилась посада водія автотранспортних засобів (на зерновоз).
Підприємство до 40 осіб. Виключно офісні працівники. Інструкції з охорони праці та пожежної безпеки були орієнтовані на них (оф. прац-в).
Підкажіть, будь ласка:
1. Чи…
На підприємстві з'явилась посада водія автотранспортних засобів (на зерновоз).
Підприємство до 40 осіб. Виключно офісні працівники. Інструкції з охорони праці та пожежної безпеки були орієнтовані на них (оф. прац-в).
Підкажіть, будь ласка:
1. Чи…
ЛЮ
Людмила
08.04.2026 | 14:50
Відповідь надано
Відмова в оплаті лікарняного під час відпустки без зарплати
Вітаю! Працівник (сумісник) у відпустці без збереження ЗП з 01.01.26р. В квітні в кабінеті ПФУ з'явився відкритий лікарняний. Потрібно сформувати рішення щодо відмови в оплаті такого лікарняного. На що послатися? Якщо є зразок такого рішення (повідомлення) буду вдячна. дякую…
ОЛ
Ольга
08.04.2026 | 14:43
Відповідь надано
План дій щодо скорочення та змін умов праці в ліцеї
Добрий день. Зараз починаємо етапи скорочення та зміну істотних умов праці в ліцеї на основі попередньої мережі класів. де видно що зменшилось к-ть класів та учнів. 1-Зробили наказ "Про зміну в організації і праці". 2-Наказ про створення комісії для визначення педагогічних…


