Запит Мінекономіки: критерії для статусу критично-важливого підприємства

Так, обов'язкове.

Умова щодо виплати заробітної плати кожному із заброньованих працівників у розмірі не менш ніж 21 617,5 грн, наведена в абз. 3 п. 8 Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/conv#n14), є обов'язковою вимогою для бронювання кожного конкретного працівника, а не загальними критеріями (тобто підприємство може дотримуватися загальних критеріїв, проте якщо не виплачуватиме заброньованому працівнику зарплату у розмірі не менш 21 617,5 грн, його бронь буде анульовано).

Натомість відповідно до абз. 3 пп. 6 п. 2 загальних Критеріїв та Порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/conv#n111), обов'язковою умовою для статусу критично важливого підприємства є розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (тобто також 21 617,5 грн). Якщо ж цю умову не буде виконано, то підприємство втратить статус критичного і не зможе забронювати жодного працівника (зверніть увагу, що у минулому році коефіцієнт змінено на 2,5 з мінімальної зарплати – коефіцієнт 3 із середньої заробітної плати по країні вже не застосовується). У разі ж недотримання цього критерію Мінекономіки позбавить підприємство статусу критичного.