Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
ЮС
Сніжко Юлія Андріївна
04.11.2026 | 13:23
Відповідь надано
Врегулювання звіту про транспорт до ТЦК: поради для ТОВ
Вітаю. Цікавить питання звіту про транспорт до ТЦК. ТОВ зареєстроване у жовтні 2025 року. Я відповідаю за ведення військового обліку з липня 2026 року, у моїх обов'язках нічого не йдеться про те, що я маю його подавати, проте загалом такий обов'язок є у ТОВ. Він має подаватись двічі на рік - до 20.06 та 20.12. До 20.06. ніхто нічого не подавав та й раніше також. Як бути зараз (транспорту у ТОВ немає)? Не хочеться отримувати штраф. Як правильно врегулювати це питання та закріпити на ТОВ?
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:05
Очікує відповідь
Обов’язок щодо подання інформації поширюється на всі підприємства, установи та організації незалежно від форми власності. Навіть за відсутності транспортних засобів чи техніки необхідно подати до ТЦК та СП відповідний нульовий звіт.
Звіт про транспортні засоби до ТЦК + зразки документів: як подати до 18 грудня та чи буде штраф за неподання у 2025 – 2026 роках https://7eminar.ua/news/20424-zvit-pro-transportni-zasobi-do-tck-yak-podati-u-2026
Нас також часто запитують, хто з працівників підприємства повинен подавати цю Відомість: відповідальна за ведення військового обліку особа, бухгалтер чи інший працівник?
В Положенні про військово-транспортний обов’язок відповіді на це питання немає.
На нашу думку, саме керівник повинен визначити і додати до кола обов’язків певного працівника обов’язки із подання Відомості.
При визначенні цієї особи варто врахувати що:
Бухгалтер має доступ до балансу підприємства і може знати, яка сама техніка є на балансі.
Кадровик чи керівник транспортного підрозділу може знати, хто саме з працівників на якій техніці працює.
Особа, відповідальна за ведення військового обліку знає адреси ТЦК і має досвід взаємодії з ТЦК.
Отже, доцільно, щоб обов’язки із подання відомості про транспорт були покладені на когось з цих осіб, проте участь у підготовці і надання інформації – це злагоджена робота кількох спеціалістів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олена
04.11.2026 | 16:14
Відповідь надано
Алгоритм дій підприємства перед перевіркою військового обліку ТЦК
Вітаю! Підприємство включено до затвердженого графіка перевірок/звірянь стану військового обліку ТЦК та СП на 17.11. Станом на сьогодні (менш ніж за 10 днів до визначеної дати) жодного офіційного повідомлення чи розпорядження від ТЦК на адресу підприємства не надходило…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:53
ЛУ
Луців Наталія Миколаївна
04.11.2026 | 16:14
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора без зарплати
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про те, що директор йде у відпустку без збереження заробітної плати на 2 дні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:48
ТК
Куценко Тетяна Олегівна
04.11.2026 | 15:59
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен колективний договір для ТОВ, чи достатньо положень
Вітаю. Чи обов'язково Колективний договір в ТОВ? Чи можливо лише положення про оплату праці та преміювання, затверджене керівником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:57
Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 15:56
Відповідь надано
Формулювання заяви на прийняття на роботу за сумісництвом
Добрий день! Чи можна в заявах не прийняття (осн чи сум), якщо в працівника приймаємо не неповну ставку (0,15, 0,25,0,5) не вписувати текст "на умовах неповного робочого часу" та "з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу" ? Зараз маємо такий текст, чи буде це правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:05
БО
Бондаренко Наталя
04.11.2026 | 15:38
Відповідь надано
Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як законодавчо та документально правильно припинити доплату за суміщення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 15:47
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
04.11.2026 | 14:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку: нюанси для розлучених батьків
Є працівник, який розлучений, але моє двох дітей до 15 років від різних жінок. Він надав нам свідотства про народження. Але за весь час роботи (багато років) він жодного разу не писав заяв на додаткову соціальну відпустку. Чи має він все ж таки це право? враховуючи що це діти…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:00
КЖ
Ковальська Жанна
04.11.2026 | 14:38
Відповідь надано
Відповідальність за військовий облік: чи можуть бути різні особи
підкажіть будь лакаска, чи може бути відповідальний за військовий облік одна людина, а сертифікат про підвищення кваліфікації отримати інша людина, наприклад бухгалтер, яка бронює, робить список -додаток 5,робить накази…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.11.2026 | 14:47
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
04.11.2026 | 14:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо розрахунку нормативу працевлаштування інвалідів у звіті
Звіт по працевлаштуванню інвалідів. Чми потрібно додавати рядок 1 розділу (середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу) і рядок 2 розділ 1 (зовнішні сумісники в еквіваленті повної зайнятості) і рахувати норматив? Чи розраховувати норматив із…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 14:33
АН
Анна
04.11.2026 | 14:13
Відповідь надано
Проблеми з доступом до посилання щодо військового обліку виникають
ВІ
Вікторія
04.11.2026 | 13:45
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку під час декретної відпустки жінки
Добрий день. Працівниця з вересня 2023 перебувала у відпустці по догляду за дітьми до 3 років (має трьох дітей віком до 15 років). Зараз не виходячи з цієї відпустки буде звільнятися. Чи має право працівниця згідно чинного законодавства, на додаткову відпустку на дітей поки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 14:30
ЛІ
Ліза Козачук
04.11.2026 | 13:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чек-лист документів для організації військового обліку на підприємстві
Потрібен чек-лист обов’язкових документів, процедур та заходів, які мають бути забезпечені на підприємстві для належної організації та ведення військового обліку відповідно до вимог чинного законодавства України…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:43
АН
Анастасія
04.11.2026 | 13:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок підготовки списків військового обліку для звіряння ТЦК
Для звіряння з ТЦК (по місцю реєстрації ЮО) готую один Список? чи потрібно надавати по групах? В мене 1 офіцер, та 10 рядових.
як називати тоді ці графіки?
в шаблоні з Додатка 5 так :
СПИСКИ персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних…
як називати тоді ці графіки?
в шаблоні з Додатка 5 так :
СПИСКИ персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:09
Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи потрібно положення про відділ кадрів для одного інспектора
Добрий день! Чи потрібно створювати положення про відділ кадрів, якщо в компані працює лише один інспектор з кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:58
СВ
Светлана
04.11.2026 | 12:49
Відповідь надано
Обов'язковість використання додаткових днів відпустки: роз'яснення ситуації
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, якщо відповідно до колективного договору працівнику (бібліотекарю) передбачено 7 календарних днів додаткової щорічної відпустки до 24 календарних днів основної відпустки, чи обов’язково працівник повинен використати ці 7 додаткових…
Підкажіть, будь ласка, якщо відповідно до колективного договору працівнику (бібліотекарю) передбачено 7 календарних днів додаткової щорічної відпустки до 24 календарних днів основної відпустки, чи обов’язково працівник повинен використати ці 7 додаткових…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.11.2026 | 14:03
ЮЛ
Юлія
04.11.2026 | 12:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відстрочка військового обліку: умови та можливості бронювання особи
Добрий день.
Особа має відсрочку - пункт 2 частини 1 статті 23.
1. Що це за відсрочка?
2. Чи входитеме він у квоту для бронювання…
Особа має відсрочку - пункт 2 частини 1 статті 23.
1. Що це за відсрочка?
2. Чи входитеме він у квоту для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:25
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
04.11.2026 | 12:20
Відповідь надано
Заробітна плата заброньованого працівника при звільненні у листопаді
Доброго дня.Підприємство критично важливе. Проконсультуйте , будь - ласка, заброньований працівник хоче звільнитися 10.11.2026р. Цікавить, яка заробітна плата за листопад місяць у нього має бути , а саме не менше 26 тис. , чи допускається до фактично відпрацьованого часу , але з…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:47
ОЛ
Олександра
04.11.2026 | 12:17
Відповідь надано
Вимоги до реєстрації місця проживання для військового обліку
Працівник працевлаштовується у школу на посаду асистента вчителя, у кадровому відділі школи від нього вимагають оформити місце реєстрації проживання в тому населеному пункті, де він працевлаштовується. На підставі яких документів у нього можуть це вимагати? Чи це є вимогою…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.11.2026 | 14:24
МА
Марина Ляшок
04.11.2026 | 12:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Строки для актуалізації даних військового обліку: що потрібно знати
Доброго дня , питання таке чи встановлені строки для актуалізації даних відомостей персонального військового обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:02
ОХ
Хмельницька Олена Дмитрівна
04.11.2026 | 11:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оклад працівника для бронювання: важливі нюанси та ризики
Працівник приступає до роботи 6 листопада 2026 року. Працівника подаємо на бронювання 9 листопада 2026 року.
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:07
ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
04.11.2026 | 11:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість надання декількох підряд відпусток працівниці за бажанням
Вітаю! У працівниці є невикористанні щорічні відпустки за кілька робочих років (2023-2024,2024-2025, 2025-2026). Тривалість шорічної відпустки у даної працівниці 31 к.д. (24 -щорічна основна та 7 - додаткова).Чи можна за її бажанням дати підряд декілька відпусток повної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:04
