Вітаю. Працівник має відстрочку (не бронювання). Чи входить він у квоту для розрахунку чисельності заброньованих за основним місцем роботи ? За сумісництвом…

Бухгалтер работает на четверть ставки 2250 грн от 9000грн с 1 марта ее перевели на полставки 4500 грн без изменения оклада как правильно составить приказ…

Добрий вечір, як правильно зробити: людина за кодоном, хоче звільнитися та забрати трудову книжку, але не особисто а через іншу людину в іншій області в Україні (ми в Запоріжжі а інша людина в Тернополі, а власник тр. в Польші). Дякую…

Доброго вечора! Питання стосовно графіку звіряння, якщо у нас 25 осіб працює, яка періодичнісь звіряння…

Доброго дня. Працівник хоче спочатку працевлаштуватися, вирішити питання з бронюванням, і, якщо все добре, подати заяву на звільнення з попередньої роботи. Чи потрібно працівнику у заяві вказувати про працевлаштування за сумісництвом? Як потім робота за сумісництвом стане…

Вітаю! Підкажіть, якщо санкціїї щодо виконання квоти по інвалідах не зʼявились до 10.03, скільки ще треба моніторити ? Яка гранична дата отримання санкцій? Завчасно дякую…

працівника мобілізували, табелювався НЗ. через місяць передав довідку що служить, з тоі дати коли отримала довідку почала табелювати ІН. Чи треба виправляти всі попередні дні які табелювались НЗ , на ІН,? якщо треба то чи видавати якийсь наказ про зміну табелю ?що робити зі…

до яких наказів віднести наказ про вихід на роботу після військової служби? Кадрових? тривалого строку? чи долучати до особової справи…

Вітаю. Заступник директора працює у закладі з 18.08 відповіповідно період роботи для відпустки з 18.08 по 17.08, її прийняли за внутрішнім сумісництвом на посаду викладача з 01.09. Чи будуть різні періоди для відпусток? як писати в наказі про відпустку…

Добрий день, якщо ми як резідент Дія.Сіті маємо письмові трудові контракти, при запровадженні дистанційної роботи достатньо буде підписати додаткову угоду?Чи мають бути в цій додаткові угоді якісь обов'язкові пункти…

Прошу надати роз’яснення з таких питань:
Чи має право підприємство зараховувати до пільгового стажу за Списками № 1 та № 2 період перебування своїх працівників у службовому відрядженні на інших підприємствах, за умови що під час такого відрядження вони виконують роботи…

Добрий. Цікавить питання таорифних розрядів інженера з охорони праці. Наприклад: Працюючи рік за сумісництвом на посаді маючи 8 розряд без категорії, але маючи 2 вищі освіти спеціаліст+магістр, потім отримуючи посвідчення з охорони праці після проходження курсів ще працює 1 рік…

навчальної відпустки аспірантів: як надається, скільки днів і чим підтверджується…

Добрий день! Як оформити догану працівнику за булінг? Дякую…

Вітаю! при прийнятті на роботу працівника, з’ясувалось, що попередній роботодавець не передав сканкопію трудової книжки до пфу, тому за проханням працівника ми внесли свій запис про прийняття на роботу і зробили скани трудової для передачі до пфу. запитання: 1) якщо працівник…

Добрий день. Чи потрібно при оцифруванні трудової книжки сканувати диплом і направляти його в пенсійний фонд, якщо період навчання не внесений в трудову книжку. Заздалегідь дякую…

Вітаю , підкажіть в чому моя помилка ? В графіку для звіряряння списків свого підприємства я не знайшла. Тож склала списки ( офіцери, рядовий склад та призовники) жінок на підприємстві немає та оперативну відомість та журнал Додаток 9 . Приїхала в свій ТЦК де зареєстроване…

Працівник демобілізувався але змінилася структура підприємства і даного підрозділу та посади немає. Чи мали ми зберігати посаду та структурний підрозділ на час мобілізації?Не приступивши до роботи взяв лікарняний . Як нам бути…

Добрий день. У квітні 2025 р. на підприємство було прийнято працівника з інвалідністю на основне місце роботи на неповний робочий час на дистанційну роботу. У об'єднаній звітності показано Д1= категорія 2 (працююча особа з інвалідністю), трудова книжка, неповний робочий час…

Доброго дня, чи можливо видати наказ про кадрове переміщення 1.03.26- у неділю, з датою переміщення 1.03.26, з технічних причин це більш удобно ніж видати 27.02.26.Чи буде це порушення та штрафи для підприємства…