Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
19.12.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Зараз так як діє воєний стан при рахуванні календарних днів відпустки, якщо день випадає на "святковий" ми його враховуємо як звичайний? так? не плюсуємо до днів відпустки? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.12.2022 | 01:45
ЛЮ
Людмила
19.12.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітниця була прийнята на роботу 01.02.2018р. За період з 01.02.2018 по 31.01.2019 вона була у відпустці в повному обсязі(24к.дні) У серпні 2019 вона відгуляла 14 к.днів і в вересні з 23 числа 2019р. пішла у відпустку по вагітності та пологам. Ця відпустка з…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.12.2022 | 01:50
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
19.12.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи варто при складанні ПВТР, графіків змінності і т.д. на 2023 при підсумованому обліку роб.часу з облік. періодом 1рік перейти на підсумований облік з меншим періодом? бо невідомо на скільки буде подовжений воєн.час. Який ліпше обліковий період обрати? Чи потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:03
НА
Наталія
19.12.2022 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в одном у наказі за грудень ознайомити працівників і про графік роботи на грудень, і про вихідні дні у грудні? Не розбивати це на два накази, як у Ваших зразках на платформі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2022 | 15:40
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
19.12.2022 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може підприємство, працюючи за підсумованим обліком роб.часу позмінно 7-19год. кожного дня (у т.ч.на час воєн.стану в свята), з урахуванням виробничої необхідності скоротити час робочої зміни з 11год.до 8 годин, наприклад у відмінені святкові 25.12. та…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:02
ЛЕ
Лена
19.12.2022 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник іде у відпустку згідно графіка з 02.01.2023 року, повідомлення про початок відпустки потрібно видати 19.12.2022 року, якщо він передумав іти з 02.01, наприклад піди у липні чи вересні, потрібно від нього заява про перенесення відпуски ( який текст має бути…

Анастасія, консультант
експерт
21.12.2022 | 12:25
ОК
Кузік Олександра Семенівна
19.12.2022 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Будь ласка, підкажіть як правильно оформити бронювання військовозобов'язаних у школі? У військоматі сказали про надання наказу., але якого-не сказали... Дякую Вам…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2022 | 15:26
ОК
Оксана
19.12.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи буде порушенням звільнення на підставі п.1 ст.40 працівника, з яким призупинено ТД, якщо працівник не був попереджений? Наразі з працівником відсутній зв"язок, його телефонні номери поза зоною вже з червня, Акти про неможливість зв"язатися с працівником складаються, за…

Анастасія, консультант
експерт
20.12.2022 | 16:44
СВ
Світлана
19.12.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити трудову книжку у зв'язку із смертю працівника? Як сформулювати наказ? Чи можна зробити належні виплати на його банківську картку (родичі знають пароль)? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2022 | 15:15
ВІ
Вікторія
19.12.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник хоче у грудні отримати грошову компенсацію за невикористану щор.осн.відпустку та відпустку як Учасник бойових дій (має Посвідчення), він мобілізований з квітня 22 по тепер.час, на 19.07.22 у нього залишок по щор.осн.відпустці 8 к.дн.Чи повинні ми надавати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:16
ЮЛ
Юлія
19.12.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Маю необхідність створити загальний наказ на 23 працівника. Як правильно оформити розділ з ознайомленням на велику кількість людей? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2022 | 14:57
ОЛ
Олена
19.12.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть, будь ласка, як правильно оформити доплату інспектору з кадрів за ведення військового обліку. Чи повинна бути джерелом цієї доплати наявність вакантної одиниці в штатному розписі? (наприклад, ще 1одиниця інспектора з кадрів)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:11
АН
Анна
19.12.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Згідно ст. 5 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" роботодавець в період воєнного стану може звільнити працівника першим робочим днем після виходу з відпустки. Якщо працівник не в Києві знаходиться, його потрібно попередити…
Згідно ст. 5 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" роботодавець в період воєнного стану може звільнити працівника першим робочим днем після виходу з відпустки. Якщо працівник не в Києві знаходиться, його потрібно попередити…

Анастасія, консультант
експерт
19.12.2022 | 15:18
ОК
Оксана
19.12.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Складаємо графік відпусткок на 2023 рік. Є працівники які призвані до ЗСУ, чи включати таких працівників до графіку відпусток? Як в таких працівників дізнатись дану інформацію та отримати підпис в графіку відпусток?
Дякую…
Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:53
KA
Kateryna
19.12.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Наша компанія планує перейти на електронний документообіг, вибрали сертифікований сервіс для підписання документів, проте є сумніви наскільки підписання електронно документів (застосування КЕПу) буде відповідати збереженню особистих даних працівників. Підкажіть де…

Анастасія, консультант
експерт
19.12.2022 | 16:03
НА
Наталія
19.12.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник хоче відпустку 30 днів без збереження зарплати,чи можна її надати " в зв'язку із воєнним станом" звичайному працівнику…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:53
ЛЮ
Людмила
19.12.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець на час воєнного стану відмовити працівнику у надані додаткової відпустки, як учаснику бойових дій…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:51
ГА
Галина
19.12.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може КП виплачувати премію працівникам з нагоди святкового дня (Нового року) у період воєнного стану…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:01
ИР
Ирина
19.12.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно ставити печатку на посадовій інструкції , там де затверджує керівник…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:48
ОЛ
Олена
19.12.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо на підприємстві 4 чоловіка, військовий облік не вівся. Які дії…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 23:54



