Добрый день! Сотрудник оформил ОБС на 90 к.дней (с.12 ч.3 ЗУ 2136) с 25.11.22 по 22.02.23г. Может ли сотрудник выйти на работу до окончания срока ОБС и приступить к работе? Каким образом оформить преждевременный выход на работу ?
Заранее благодарю…

Доброго дня! Чи буде відео на тему скасувань всіх обмежень у роботі за сумісництвом? Чи потрібно від них вимагати графіки з основного місця роботи? Чи повинні вони ходити у відпустки відповідно основного місця роботи? Я так розумію, що вже ні…

Добрий день, можно повну інструкцію та порядок дій, звільнення з інициативи підприємства. Які зараз є варіанти…

Доброго дня. Працівник працює на підприємстві на 0,5 посадового окладу за основним місцем роботи. Є можливість прийняти його на це ж підприємство тільки до другого підрозділу на іншу посаду також на 0,5 посадового окладу. Як оформлювати його другу роботу? Як сумісництво…

Добрий день! Директор йде у відпустку, його обовязки виконує фахівець, в посадовій інструкціі якого не написано , що він заміщує директора. Як розрахувати доплату?
Дякую…

Добрий день, підскажіть будь-ласка, чи дозволяється бланк Типова форма № П-5 не вести в письмовому вигляді, а вести в електронному вигляді (печатать і підписувати електроний варіант). Дякую…

Добрий день! Робочий рік працівника 15.07.2021 -14.07.2022, у відпустці він був з 08.12.22 по 31.12.2022. При інвентаризаціі резерву відпусток скільки днів невикористаної відпустки ?
Дякую…

Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. З 11.10.2022 не вийшла на роботу, написала заяву на відпусту за власний рахунок, бо дитина потребує домашнього догляду, довідку змогла надати тільки з 08.12.2022 року. Чи правильно оформили відсутність працівниці - з…

Доброго дня. Коли скануємо до ПФУ підтверджуючі накази про прийняття, переведення чи звільнення, ці документи повинні бути оригінали? Якщо так, чи можна надсилати завірені копії, щоб в архіві не шукати оригінал про прийняття на роботу…

Добый день, подскажите, пож-та, согласно какого Закона необходим при приёме на работу бланк согласия сотрудника на обработку его данных…

Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити, якщо працівник знаходячись в відпустці без збереження зарплати за згодою, 13.12.2022 написав заяву про звільненя 15.12.2022 за угодою сторін, директор погодила звільнення. Сьогодні 15.12., в запланований день звільнення зателефонував…

Добрий день. Чи потрібно передавати до ПФУ разом з трудовою книжкою скан копії диплома, та військового квитка, довідки з попередніх місць роботи що підтверджують стаж роботи…

Добрий день.Чи можна за трактористом підприємства,, закріпити вантажний автомобіль , для періодичного виконання обов'язків водія вантажного овтомобіля(1-3 раз в місяць) ? Необхідна водійська категорія у нього відкрита. І яким чином провести оплату…

Добрий день. Працівниця змінила прізвище наказом по підприємству, змінила прізвище у сімейного лікаря і їй відкрили лікарняний по вагітності та пологам. Все це відбулось майже одночасно 1-2 дні. Підприємство не бачить її лікарняний в ПФУ. Які дії кадровика…

Доброго дня, чи може начальник відділу публічних закупівель працювати за сумісництвом на державному підприємстві, враховуючи той факт, що постанова КМУ 245 втратила чинність…

Добрий день, як відмінити наказ про надання щорічної відпустки працівнику (мала бути з 22.12.), який хоче сьогодні (15.12.2022 р.) звільнитися…

Вітаю. В штатному розписі ТОВ вводиться нова посада водій автотранспортних засобів ставка 6700 та експедитор транспотрний 6800 і в той же час в цьому ж штатному є посада прибиральник виробничих приміщень з ставкою 8600. Чи буде розцінюватись як порушення введення посад з…

Доброго! "Положення про експертну комісію закладу" де можна ознайомитись з нормативними документами щодо його використання. Дякую…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник відсутній, заяву на відпустку без збереження заробітної плати не пише, написав один раз за три місяці, що у нього поганий зв'язок, ми його табелюємо НЗ, то щорічна відпустка за весь період НЗ не нараховується? І коли, наприклад…

добрий день. щіро вдячна за швидку та якісну відповідь. та хочу ще уточнити такий момент: в доповненні до коментарю 14.12.22 консультант Анастасія написала, що мене можуть звільнити лише після закінчення контракту, якщо я не підпишу нову посадову зараз. що заважає звільнити мене…