Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІМ
Ірина Миколаївна
08.04.2026 | 09:46
Відповідь надано
Поєднання основної роботи в ТОВ та гіг контракту: можливості
Чи може працівник працювати на основному місці роботи в ТОВ і заключити гіг контракт…
МК
Кучера Маряна Богданівна
08.04.2026 | 09:37
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про осіб з інвалідністю на роботі
Добрий день, чи потрібно зараз кудись подавати повідомлення про осіб з інвалідністю?
- при прийнятті на роботу?
- якщо у працівника, який уже працює давно та нещодавно отримав посвідчееня інвалідності? дякую за відповідь…
- при прийнятті на роботу?
- якщо у працівника, який уже працює давно та нещодавно отримав посвідчееня інвалідності? дякую за відповідь…
МА
Марія
08.04.2026 | 09:33
Відповідь надано
Процедура звільнення працівників: військовий облік та бронювання особи
Добрий день. На підприємстві звільняються два працівники сумісники за власним бажанням. Один має бронювання в іншого відстрочка. Дії особи відповідальної за військовий облік:
1) Через дії розбронювати заброньованого
2)Надіслати витяг про бронювання працівника, якого…
1) Через дії розбронювати заброньованого
2)Надіслати витяг про бронювання працівника, якого…
ОР
Рома Оксана Вікторівна
08.04.2026 | 09:32
Відповідь надано
Вплив відпустки без збереження на трудовий стаж працівника
Вітаю.
Працінику надана основна відпустка на 24 календарні дні в березні за період роботи 01.06.2026-31.05.2026 відповідно до графіка. В квітні він бере відпустку без збереженя з/п за згодою сторін у зв'язку з сімейними обставинами на 30 календарних днів .
По факту…
Працінику надана основна відпустка на 24 календарні дні в березні за період роботи 01.06.2026-31.05.2026 відповідно до графіка. В квітні він бере відпустку без збереженя з/п за згодою сторін у зв'язку з сімейними обставинами на 30 календарних днів .
По факту…
НА
Наталія
08.04.2026 | 09:25
Відповідь надано
Порядок видачі наказу на надбавку за складність роботи лікаря
Доброго ранку, директор КНП крім основної посади має сумісництво лікаря на 0,5 посади, хто може видати наказ на надбавку за складність і напруженість до посадового окладу в розмірі відсотків та за поданням кого, та хто має підписати його (наказ) - директор…
АК
Косенко Алла Леонідівна
08.04.2026 | 09:24
Відповідь надано
Можливість працевлаштування аспіранта з частковою зайнятістю в організації
Доброго дня!
Потрібна ваша консультація щодо можливості оформлення працівника в штат у межах нового проєкту.
Кандидат наразі має таку зайнятість:
є аспірантом на бюджетній формі (отримує стипендію) — до червня; працює викладачем на 0,25 ставки; також має…
Потрібна ваша консультація щодо можливості оформлення працівника в штат у межах нового проєкту.
Кандидат наразі має таку зайнятість:
є аспірантом на бюджетній формі (отримує стипендію) — до червня; працює викладачем на 0,25 ставки; також має…
ОН
Онофрійчук Марина
08.04.2026 | 09:19
Відповідь надано
Працівник навчається на тракториста: як діяти в ситуації
Доброго дня,працівник працює підсобним робітником в будівелній дільниці з 8.00 до 17.00, сьогодні приніс договір на проходження практики по спеціальності тракторист, як вияснилось цей працівник вже 2 місяці вчиться в училищі на тракториста і зараз має проходити практику. Як бути…
ОО
Олена Олена Олена
08.04.2026 | 09:14
Відповідь надано
Зміна посад директора та інженера: звільнення чи переведення
Добрий день. Хочемо змінити місцями директора і інженера на одному ТОВ. Чи треба звільняти інженера, щоб потім його призначити директором в цьому ж ТОВ чи можна перевести? а директора (звільняти й призначати чи перевести) на посаду інженера цього ж ТОВ? протоколи зборів щодо…
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
08.04.2026 | 09:04
Відповідь надано
Термін дії Витягу про реєстрацію місця проживання: важливі нюанси
Добрий день. До паспорта ID потрібно додавати Витяг щодо реєстрації місця проживання. Підкажіть, будь ласка, чи має цей Витяг термін дійсності? Наприклад, Витяг виданий в січні 2017 року: як впевнитись, що він дійсний, бо з 2017 на дату подання (2026 рік) минуло 9 років (за цей…
АН
Анна
08.04.2026 | 08:50
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати посадові інструкції після затвердження стандарту
Доброго ранку! Питання стосується посадових інструкцій, а саме: посадова інструкція парамедика була розроблена медичним підприємством в листопаді 2024 р. на підставі довідника кваліфікаційних характеристик професій Вип. 78 "Охорона здоров'я", але в вересні 2025 р. було…
ВЗ
Зобова Валентина Олексіївна
08.04.2026 | 08:43
Відповідь надано
Розрахунок нормативу до СКШП: виключення та питання про сумісників
Добрий ранок. Підскажіть будь ласка, я правильно зрозуміла, що при розрахунку нормативу до СКШП у звіті за квітень місяць ми уже рахуємо но новому, не включаємо працівників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3- років, призвані на військову службу та…
КА
Катерина
08.04.2026 | 08:25
Відповідь надано
Невизначеність в обліку військовозобов'язаних: питання до ТЦК
Вітаю
Питання щодо ВОС 999, в консультаціях зазначено, що не потрібно звертатись до ТЦК у разі, якщо з'явилась така відмітка. В наказі Міноборони України від 07.09.2020 №317, в Переліку зазначено 999-Потребує проходження базової загальновійськової підготовки.
При…
Питання щодо ВОС 999, в консультаціях зазначено, що не потрібно звертатись до ТЦК у разі, якщо з'явилась така відмітка. В наказі Міноборони України від 07.09.2020 №317, в Переліку зазначено 999-Потребує проходження базової загальновійськової підготовки.
При…
ОМ
Максимова Ольга
08.04.2026 | 08:17
Відповідь надано
Чи можливо надати дві відпустки в новому періоді
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи можу я в новому періоді працівнику спочатку надати щорічну на 10 к.д., а влітку на 14 к.д. Працює з 04.10.2023. Відпустку 24 к.д. за період 04.10.2023-03.10.2024 відгуляла. Відкриваємо новий період зараз 04.10.2024-03.10.2025…
ІР
Ірина
07.04.2026 | 23:53
Відповідь надано
Відновлення знищених документів підприємства після атаки: що робити
Вітаю! Під час масованої атаки рф згоріла частина підприємства. І, окрім обладнання і продукції, згоріла частина кадрового і бухгалтерського архіву. Як це правильно оформити? Чи не зобов'язане товариство відновлювати ці документи?
Дякую…
Дякую…


