Зміна посад директора та інженера: звільнення чи переведення
Можна оформити через переведення, а не звільнення.
Але, якщо вже в протоколі засновників формулювання про звільнення діючого директора, то його потрібно звільняти, провести з ним повний розрахунок і прийняти на іншу посаду.
Рішення щодо директорів завжди приймають засновнии (протоклом) якщо засновник єдиний, то буде одноосібне рішеня. Діючий директор міг би подати їм заяву на переведення на іншу посаду, засновник приймає рішення про призначення нового директора, а діючого директора перевести на іншу посаду. В одному рішенні можна вирішити два питання, про переведення діючого директора на іншу посаду та призначення нового директора шляхом переведення. Але, якщо в протоколі зазначено про звільненнях директора, то на підставі протколу директор видає наказ пр освоє звільнення, для прикладу - Наказ про звільнення директора за угодою сторін, а потім прийняття на загальних підставах.
На підставі рішення засновника обраний керівник видає наказ про початок виконання обов’язків директора шляхом переведення, якщо призначали свого працівника. Зразок наказу для прикладу - Наказ про обрання директором
шляхом переведення
Запис до трудової книжки вноситься на підставі наказу на вимогу працівника. Згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, в графі 4 робимо посилання на наказ, рішення (протокол) засновників не потрібно зазначати (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text)Формулювання запису залежить від способу призначення. Якщо призначили на посаду директора шляхом переведення, то в трудовій книжці запис - переведений на посаду директора.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


