Kadroland | Особистий консультант

Вітаю. Маю питання щодо показника середньої заробітної плати по раніше заброньованому працівнику для дотримання критеріїв критичності. Працівник, який був розброньований 01.04.2026, звільняється 27.04.2026. Оскільки весь квітень він перебував у відпустці за власний рахунок…

Відповідь надано

Питання щодо впливу заробітної плати на статус критичності

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.04.2026 | 13:21

За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних…Ще

27.04.2026 | 10:16

Тревел-менеджер купила з особистої картки квитки співробітникам, які їдуть у відрядження. І це буде періодично 9чомусь не завжди можна це зробити з корпоративної карти)ю Яким наказом можна закріпити цю опеацію…

Відповідь надано

Регулювання оплати квитків співробітників через особисту картку менеджера

АК

Аліна, консультант

експерт

27.04.2026 | 12:00

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ВІ

Вікторія

27.04.2026 | 10:16

Робочий час / табель

Відповідь надано

Оптимізація робочого часу сторожів для уникнення недообслуговування

Добрий день.
В установі у штатному розписі наявні 5 ставок сторожів. Сторож працює 1 добу через 3 доби. Виходить у одного сторожа 7-8 змін ( 168 або 192 години) при нормі 140 годин. На разі є 4 сторожи. Якщо прийняти 5-го сторожа в кожного зниз буде 5-6 змін (120-144…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.04.2026 | 08:35

Так, можна.

Це не вважатиметься порушенням, проте заробітну плату потрібно буде виплачувати як за повністю відпрацьовану норму. Свого часу з цього питання…Ще

ТС

Сидакова Тетяна

27.04.2026 | 10:03

ВітаюІ Підкажіть будь ласка, яка подальша доля посадових інструкцій та як ввести в дію професійні стандарти…

Відповідь надано

Введення професійних стандартів і доля посадових інструкцій

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.04.2026 | 10:29

Посадові інструкції не скасовуються і залишаються обов’язковими документами на підприємстві. Професійні стандарти не замінюють їх, а стають…Ще

ОБ

Барабаш Олеся Олександрівна

27.04.2026 | 10:03

Добрий день! Як правильно діяти відповідальному за військовий облік, якщо на військовозобов’язаного прийшла повістка на підприємство про необхідність пройти ВЛК, а він працює дистанційно за кордоном…

Відповідь надано

Дії відповідального за військовий облік при дистанційній роботі за кордоном

ТК

Тетяна, консультант

експерт

28.04.2026 | 21:27

Так, все вірно. Повідомляєте працівника відповідно до порядку, який у вас передбачений. І докази ознайомлення працівника з наказом докладаєте до листа про…Ще

ЛТ

Ткачук Людмила

27.04.2026 | 10:01

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, правильність завірення копій, якщо наприклад, копія на п'яти листочках. Потрібно на першій сторінці в правому верхньому куті "Копія", а потім внизу на кожній сторінці "згідно з оригіналом", посада, підпис, прізвище, печатка, чи тільки на…

Відповідь надано

Правила завірення копій документів на кількох аркушах

ОК

Олена, консультант

експерт

27.04.2026 | 19:05

Два варіанта можуть бути.

Відповідно до п. 8 гл. 11 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n237 напис про засвідчення…Ще

ВІ

Вікторія

27.04.2026 | 09:57

Доюрий день
Якщо працівник військовозобов'язаний, знятий за віком або станом здоров'я з військового обліку, тобто стає невійськовозоб'язаним. Чи потрібно надсилати до ТЦК додаток 4? Як зазначити такого працівника у додатку 12? Взагалі йго не враховувати? Як зазначати у…

Відповідь надано

Військовий облік: процедури для невійськовозобов'язаних працівників і документи

МК

Марія, консультант

експерт

27.04.2026 | 22:53

Ні, про виключення з військового обліку повідомляти ТЦК та СП за формою додатку 4 не потрібно.В додатку 5 такі працівники залишаються до кінця поточного…Ще

АЛ

Альона

27.04.2026 | 09:40

Добрий ранок. А що буде зі списками ВО з 04.05? Є якісь зміни…

Відповідь надано

Зміни у списках військового обліку з 04.05: що відомо

ТК

Таміла, консультант

експерт

28.04.2026 | 20:39

Не критично, якщо у ВОД нічого не змінилось.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТО

ТОВ "АГРОСТАР"

27.04.2026 | 09:40

Робочий час / табель

Відповідь надано

Правила табелювання робочого часу сторожів з 24-годинними змінами

Добрий день! Потрібна консультація щодо табелювання сторожів. У нас працює 4 сторожі, які чергуються по 24 години. Як правильно відображати їхній робочий час у табелі: скільки годин ставити за зміну? Як у цьому випадку застосовується підсумований облік робочого часу та як…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.04.2026 | 12:53

Підсумований облік робочого часу кожного працівника ведуть за табелем виходів на роботу та затвердженим графіком роботи (змінності) за обліковий період…Ще

МА

Мар'яна

27.04.2026 | 09:38

Доброго дня. Підтвердьте будь ласка або спростуйте думку: "щоб зарахувати особу з інвалідністю в квоту, така особа має перебувати в трудових відносинах весь місяць"? Наприклад, особа з інвалідністю прийнята на роботу з 02 лютого 2026 року і має нараховану зарплату за цей період…

Відповідь надано

Чи потрібно працювати місяць для зарахування особи в квоту

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.04.2026 | 12:49

На мою думку буде враховано. Тут потрібно враховувати 2 фактори.Перше - це нарахована зарплата за місяць має перевищувати МЗП. Якщо в лютому працівнику за…Ще

ІН

Інна

27.04.2026 | 09:38

Доброго ранку і дякую вашій команді за оперативні і фахові відповіді, у будь який час.При прийнятті працівника на роботу ми надаємо йому повідомлення про умови трудового договору, відповідно до чинного законодавства. Зберігаю їх не в особовій справі, а окремо в папці…

Відповідь надано

Строк зберігання повідомлення про умови трудового договору при звільненні

ОК

Олена, консультант

експерт

27.04.2026 | 19:00

Доцільно зберігати 3 роки.

Таке повідомлення можна віднести до справи "Документи (листки з обліку кадрів…Ще

МА

Мар'яна

27.04.2026 | 09:35

Добрий день
У працівника довідкою МСЕК інвалідність встановлена до 01.03.2026 р.
Наступний документ, який надав працівник- витяг з рішення експертної комісії датою прийняття- 21.04.2026 р.
у п. 11 Витязі вказано, що в особи наявна раніше встановлена…

Відповідь надано

Чи враховувати працівника в квоті інвалідів у березні

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.04.2026 | 14:44

У витягу з рішення еспертної команди має бути в пунті 19.1.5. дата встановлення інвалідності, окрім дати проведення оцінювання.

Якщо інваліднсть продовжено…Ще

ОГ

Олена Григорівна

27.04.2026 | 09:34

Добрий день. Прийняли на роботу військовозобов'язаного працівника. Буду подавати повідомлення до ТЦК дод.4
Чи можна зразу ж їм з цим повідомленням і відіслати на звірку документи, тому що у нас звірка зі "своїм" ТЦК вже незабаром і часу обмаль? Дякую…

Відповідь надано

Військовий облік: чи можна надіслати документи до ТЦК разом

НК

Наталія, консультант

експерт

27.04.2026 | 17:37

Так, ви можете надіслати витяг зі списків персонального військового обліку для звіряння та повідомлення про прийняття на роботу (додаток 4 до Порядку…Ще

ОЛ

Олена

27.04.2026 | 09:23

Доброго дня. Працівник змінив місце реєстрації - і, відповідно, став на облік у ТЦК за місцем реєстрації. Куди і кому про це повідомляти? Дякую…

Відповідь надано

Повідомлення про зміну місця обліку військовозобов'язаного працівника

ТК

Таміла, консультант

експерт

27.04.2026 | 17:41

Потрібно повідомити ТЦК де працівник раніше перебував на обліку.
Адже п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text…Ще

ЮО

Олехнович Юлія Сергіївна

27.04.2026 | 08:51

Добрий день. У нашего працівника призупинено дію трудового договору до 04 травня 2026 року. Він перебуває за кордоном.
Що краще йому оформити з 4 травня пролонгацію призупинення чи відпустку без збереження заробітної плати на весь період дії воєнного стану…

Відповідь надано

Вибір між пролонгацією призупинення і відпусткою без збереження зарплати

ОК

Олена, консультант

експерт

27.04.2026 | 18:56

Як Ви вирішите з працівником.

Адже відповідно до ст. 13 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n47 за згодою сторін строк…Ще

КВ

відділ Кадрів КНП ЦПМСД

27.04.2026 | 08:47

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Ознайомлення з посадовою інструкцією при тимчасовому заміщенні працівника

В яких випадках потрібно ознайомлювати Іванова з посадовою інструкцією тимчс відс працівника Борисова, обовязки виконання якого покладено на Іванова? Якщо це неодноразово заміщення протягом року відбувається? То кожен раз ознайомлювати Борисова…

ОК

Олена, консультант

експерт

27.04.2026 | 18:47

Посадова інструкція є не персоніфікованим документом, тому якщо працівник неодноразово виконує обов'язки тимчасово відсутнього працівника за іншою посадою…Ще

ВЛ

Левченко Вікторія Анатоліївна

27.04.2026 | 08:15

На підприєм?стві працює сумісник заброньований за іншим підприємством. Якщо він заброньований за іншим підприємством, то він не входить в загальну кількість військовозобовязаних? Чи треба його відображати в д,5 і д,12? Хочемо його звільнити, чи вплине це на загальну кількість…

Відповідь надано

Військовий облік: облік сумісника та його вплив на кількість

МК

Марія, консультант

експерт

27.04.2026 | 09:59

ТакЗаброньований працівник за іншим підприємством не враховується у кількість військовозобовязаних працівників вашого підприємства для обрахунку квоти.В…Ще

ОМ

Максимова Ольга

27.04.2026 | 08:01

Звільнення

Відповідь надано

Вимоги до відпрацювання часу при звільненні працівника за бажанням

Вітаю! Працівник підійшов зранку і написав заяву на звільнення за власним бажанням. Скільки він повинен відпрацювати перед звільненням? Враховуючи факт того, що є незавершена робота, котру робив саме цей працівник…

АК

Анна, консультант

експерт

27.04.2026 | 18:14

Є загальне правило.

Про звільнення за власним бажанням працівник повинен попередити роботодавця письмово за два тижні. Таке письмове повідомлення…Ще

ТИ

Тихонович Надія

26.04.2026 | 22:58

доброго дня, як поступити у мене закінчуюються сторінки у трудовій книжці (відомості про роботу ) є ще кілька сторінок де написано відомість про заохочення і нагородження можна там робити записи наступні про роботу…

Відповідь надано

Як діяти, якщо закінчуються сторінки трудової книжки

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.04.2026 | 18:41

Ні, не можна.

Розділи «Відомості про нагородження» та «Відомості про заохочення» призначенні для внесення до них іншої інформації…Ще

ТИ

Тихонович Надія

26.04.2026 | 22:45