Військовий облік: процедури для невійськовозобов'язаних працівників і документи
Якщо працівник військовозобов'язаний, знятий за віком або станом здоров'я з військового обліку, тобто стає невійськовозоб'язаним. Чи потрібно надсилати до ТЦК додаток 4? Як зазначити такого працівника у додатку 12? Взагалі йго не враховувати? Як зазначати у додатку 5? Чи зберігати його документи разом чи окремо з іншими військовозобов'язаними? Дякую.
Ні,
про виключення з військового обліку повідомляти ТЦК та СП за формою додатку 4 не потрібно.
В додатку 5 такі працівники залишаються до кінця поточного року, а з 01.01 наступного року вони вилучаються з списку.
У додатку 12 відображається фактичнй стан. Тобто в Усього кількість віськовозобовязаних буде зменшена на кількість виключених з обліку.
Відповідно до п. 38 Порядку №1487):
В окремій справі зберігаються копії військово-облікових документів громадян, які були виключені (зняті) з військового обліку районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, органами СБУ, відповідними підрозділами розвідувальних органів, крім тих, які досягли граничного віку перебування в запасі.
Радимо протягом календарного року, в якому відбулося звільнення, копії ВОД звільнених працівників зберігати в загальній справі, яка ведеться до списків персонального військового обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів;по завершенні року копії ВОД звільнених працівників перемістити до архівної справи зі строком зберігання «доки є потреба» (але не менше 1 року)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вплив ВЛК на бронювання: актуальність даних та ризики
Право на соціальну відпустку для працівника-сумісника з дітьми
Збільшення кількості заброньованих працівників: які документи потрібні
Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад
Як оформити відміну звільнення працівниці за угодою сторін
Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше
Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Повістка для працівника за кордоном: куди відправити
Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне
Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Оновлення статусу критичного підприємства для Дія Сіті: умови та зміни
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…


