Доброго дня! Ми - Філія німецької гумарітарної організації. Маємо декілька офісів в Україні та плануємо відкрити ще один в Херсоні. В Херсоні вже маємо одну колегу,яка працює віддалено тому, що ще не знайшли офіс, який бі відповідам нашим вимогам безпеки. Але вже маємо деякі…

Добрий день. Чи можна замінити ВОД (військовий квиток або тимчасове посвідчення) працівників, що були прийняті на роботу до 2026 року на Резерв+? Чи не будуть накладатися за це штрафи?Дякую…

добрий день
заброньований працівник звільняється 16.03.2026 - чи має він мати за березень нараховану з/п - 21617,50 тис. грн?
як бути з анулюванням броні…

Добрий день. Чи можемо ми керуватись рішенням засновника про продовження контракту з деректором комунального закладу ЗОЗ в якому була допущена помилка в повній назві підприємства в розділі де селещного голову уповноважують підписати додаткову укоду до контракту з директором…

працівник пише заяву на отримання матеріальної допомоги. чи повинен керівник в резолюції вказувати суму чи відсоток допомоги? чи достатньо в розпорядженні…

Добрий день! Чи має підприємство зробити якісь дії, якщо у військовозобов'язаного у ВОД зазначено "Потребує проходження базової загальновійськової підготовки"? Дякую…

Вітаю. Приймаю на роботу викладача за сумісництвом з погодинною оплатою, який є військовим на пенсії, основне місце роботи - викладач з 2010 року. Чи зараховувати йому в педагогічний стаж військову службу з 1981 по 2004 рр…

Чи можна використовувати клопотання для надання одноразової премії…

Доброго дня!
Яка процедура переведення працівника на умови трудового договору з нефіксованим робочим часом…

Створюємо посаду для операційного директора але хочемо її назвати Заступник директора з операційної діяльності. Який код КП присвоїти? Такий як директору бо це керівна посада? Підпорядкування директору компанії…

Добрий день. Що повинен подати керівник підрозділу для встановлення надбаки за складність напруженість у роботі працівнику? Це має бути доповідна записка, службова записка чи клопотання? Також що повинна надати Рада трудового колективу для призначення працівнику мат допомоги в…

Добрий день! Така ситуація: особа працює інженером-інспектором житлової групи, має 2 вищі освіти - педагогічну і юридичну, на посаді працює 2 роки. Питання: чи має вона право на підвищення кваліфікаційної категорії? Дякую…

В трудовій книжці працівника було виявлено помилку в написанні його по батькові. Помилку допустив перший роботодавець ще 40 років тому, її виявили, коли працівник звернувся за оформленням пенсіі до пенсійного фонду. На поточний момент працівник оформлений на ФОПі, який ніяк не…

Начальником управління освіти у 2024 році призупинено дію трудового договору ТД з керівником закладу позашкільної освіти (підпорядкована окрема юр. особа), у зв’язку з тим, що він перебуває на ТОТ та зв’язок із ним відсутній.
У подальшому було призупинено дію ТД з усіма…

На підприємстві охоронники працюють згідно графіку змінності - якщо отримали Розпорядження про виклик для уточнення даних, а людина саме має вихідні дні після добового чергування, то чи потрібно в такому разі надсилати лист Укрпоштою з інформуванням про виклик? Чи достатньо…

Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити переведення працівника на дистанційну роботу строком на один місяць.
Чи обов’язково в такому випадку укладати письмовий трудовий договір про дистанційну роботу, чи достатньо заяви працівника та наказу роботодавця?
Також…

Доброго дня. Пенсіонер, 62 роки, отримує пенсію за віком і оформляє інвалідність. Чи має право він вибирати яку пенсію отримувати? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, ми комунальне некомерційне підприємство "Центр первинної медико-санітарної допомоги" доплачуємо водіям 5% від посадового окладу за керування санітарним транспортом, щомісяця (згідно Колективного договору) та штатного розпису! Чи це не буде…

Підкажіть, будь ласка, наскільки протизаконно, якщо у графіку роботи співробітника перед звільненням стоятиме більше вихідних, ніж передбачено законом. Наприклад, якщо після 5 днів роботи замість 2 днів за Трудовим договором буде 4 вихідні (за бажанням працівника) і потім…