Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
10.03.2026 | 11:07
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика для відновлення трудової книжки державного службовця
Добрий день, підкажіть алгоритм дій кадровика та зразок, за можливості... Державний службовець призначений до нашого Управління ще у 2021 році, про це було зроблено запис до трудової книжки. У 2022 році ми всі виїхали з окупованої території, але на жаль її трудова книжка…
НВ
ВАНКЕВИЧ Наталія
10.03.2026 | 11:05
Відповідь надано
Як правильно розділити відпустку на вихідні дні
працівник планує взяти частину відпустки, але хоче розділити день взіти в пятницю а потім день взяти в понеділок щоб заощадити собі дні своєї відпустки невитрачаючи їх на вихідні дні , чи можливо так…
АК
Кривий Андрій Павлович
10.03.2026 | 11:04
Відповідь надано
Нарахування надбавки за вислугу років практичному психологу в ОМС
Доброго дня! Якщо у КУ"ЦНСП" працює практичний психолог та на момент прийняття мав стаж роботи практичного психолога 11 років у школі. Чи потрібно нараховувати надбавку за вислугу років…
КМ
Мітасова Катерина Олександрівна
10.03.2026 | 11:01
Відповідь надано
Правила заповнення вакансій під час скорочення працівників: законодавчі нюанси
Чи має право работодавець заповнювати вакансії іншими кандидатами, якщо працівники, що підлягають скороченню, не висловили своєї згоди або відмови до закінчення двомісячного терміну, як це обгрунтувати законодавчо…
ВІ
Вікторія
10.03.2026 | 10:57
Відповідь надано
Чи обов'язково вказувати оклад у наказах кадровика зараз
Вітаю. Чи потрябно зараз в наказі писати, коли мова йде про оклад, наприклд прийнятий/переведений з посадовим окладом 20000 грн. ,згідно штатного розпису.Цікавить саме допис -згідно штатного розпису.Чи обов'язковий зараз цей допис. Бо дивлюсь у ваших наказах немає такого допису…
ОБ
Бортник Ольга Володимирівна
10.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Підстави для розброювання працівника з військового обліку в лікарні
Доброго дня я інспектор з ВО в міські лікарні лікар якої отримав догану ,керівник незадоволений його роботою . На якій підставі можна такого працівника розбронювати…
АР
Роспутько Анна Ігорівна
10.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати студента-практиканта у штат підприємства
Вітаю. Хочемо заключити договір з державним навчальним закладом про дуальну форму навчання, де студент буде проходити практику за спеціальністю Кухар. Але цей договір трьосторонній - підприємство, професійне училище і учень. Відповідно до договору 50% заробітної плати за…
.
.
10.03.2026 | 10:52
Відповідь надано
Порушення військового обліку: дії відповідального на підприємстві
На підприємстві працюють працівники, які зняті з місця реєстрації/прописки. Але є в ВОДі РТЦК та СП, де він перебуває на військовому обліку. Чи є це порушення Правил військового обліку для працівників? Які дії відповідального за військовий облік…
АК
Кривий Андрій Павлович
10.03.2026 | 10:51
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняний для працівника у 2026 році
Доброго дня! Працвіника прийнято на роботу 12.01.2026р. 02.02.26 він захворів (5дн) для розрахунку брали відпрацьовані дні у січні. 09.03.26р. - він знову захворів. Як правильно зробити розрахунок лікарняного? Дякую…
ОЛ
Олена
10.03.2026 | 10:51
Відповідь надано
Виплата компенсації звільненій працівниці: які документи підготувати
Доброго дня, працівниця звільнилася листопад 2025 , на сьогодні вона звернулася до нас , що ми їй не виплатили компенсацію при звільненні як одинокій матері. Чи може зараз роботодавець виплатити цю компенсацію? і як це обґрунтувати, які документи підготувати…
ХЗ
Завгородня Христина
10.03.2026 | 10:49
Відповідь надано
Вимоги до психологів для роботи в реабілітаційних закладах
Вітаю. Чи може психолог з дипломом магістра , спеціальність соціальний педагог, практичний психолог, викладач закладів вищої освіти, працювати в реабілітації? Які вимоги…
ЖА
Жанетта
10.03.2026 | 10:43
Відповідь надано
Розподіл робочого часу: перерви та законодавчі норми для працівників
Вытаю!! Якщо неповний день 4,8 години и починається робота з 9 год. Як розподілити: спочатку 4 години потім перерва 20 хвилин Можна? потім знову робота 48 хвилин? так можна? А можна одразу 4 години 48 хвилин без перерви? яким законом керуватися…
ОЛ
Олена KEL
10.03.2026 | 10:36
Відповідь надано
Штрафи за неведення журналу військового обліку: важливі нюанси
Чи може "своє" ТЦК під час звіряння, виписати штраф за не ведення журналу дод. 9, якщо підприємство було зареєстровано з 2015 року, діяльності не було, військовозобов'язаних не було. А почало працювати і отримало критичність з 2025. Відповідно журнал з'явився в 2025…
ВІ
Вікторія
10.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Важливість затверджених положень про відділи та можливі санкції
На скільки важливо мати затверджені положення про відділи ? Чи є за відсутність штрафні санкції…
ВІ
Вікторія
10.03.2026 | 10:30
Відповідь надано
Правила ведення військового обліку для заброньованих працівників
Вітаю, підкажіть будь ласка. В поточному місяці маємо отримати критичність. Як правильно вести військовий облік за наявності заброньованих працівників, окрім заповнення у Додатку 5 графи 14 про бронювання та відповідних колонках в оперативній відомості . Окремі списки?подавати…
МА
Мар'яна
10.03.2026 | 10:28
Відповідь надано
Рекомендації щодо коду КП для посади менеджера з виробництва
Добрий день. Ми є газовидобувною компанією, який код КП порадите використати для посади "менеджер з виробництва"…
АС
Селихова Анна
10.03.2026 | 10:25
Відповідь надано
Оформлення студента на роботу з гнучким графіком навчання
Студента, який навчається на очній формі, але фактично проходить навчання дистанційно, можна працевлаштувати на основне місце роботи. Обмежень щодо тривалості робочого часу немає, але студент має працювати у позанавчальний час. Підприємство працює з 9-00 по 18-00 перерва на…


