👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІВ
Ірина Володимирівна
22.04.2026 | 15:05
Відповідь надано
Затримка в припиненні трудового договору при зникненні безвісти
Добрий день! Мобілізований працівник зник безвісти 29.12.2025, ТЦК надали його сестрі Сповіщення, копію якого вона надала на підприємство. Особа набуває статусу такої, що зникла безвісти за особливих обставин, з моменту внесення відомостей до Єдиного реєстру осіб, зниклих…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.04.2026 | 22:51
ОЛ
Олена Громова
22.04.2026 | 15:02
Відповідь надано
Невідповідність даних у колонці Додаткове поле в обліку
У додатку №5 до Порядку першою стоїть колонка Додаткове поле , у якій прописано слово код. Коли вношу дані, тут висвітлюється ПІП. Це нормально чи я щось не правильно роблю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:12
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 15:02
Відповідь надано
Необхідність пояснення заповнення граф електронної трудової книжки
Вітаю.Що означає, якщо в електронній трудовій книжці на один з періодів, графа 3 заповнена, за в це й же період в графі 4 нічого не написано?Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.04.2026 | 21:54
АН
Анна
22.04.2026 | 14:57
Відповідь надано
Звільнення працівника: терміни та процедури при скороченні штату
Добрий день! Просимо Вашої допомоги: посада завідувача відділенням, лікаря в КНП скорочена з 25.03.2026, з 24.03.2026 і по теперішній час цей працівник перебуває на лікарняному.Працівнику запропоновано написати заяву про переведення на іншу посаду лікаря, яка в закладі є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 18:32
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
22.04.2026 | 14:53
Відповідь надано
Оформлення переведення директора на нову посаду: рекомендації
Доброго дня! За протоколом Загальних зборів акціонерів, вирішено перевести директора по виробництву (який довгий час вже працює на підприємстві) на посаду директора підприємства. Як правильно оформити таке переведення - накази та подання оперативної відомості до ПФУ? та чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:46
АЧ
Чайковська Альона Василівна
22.04.2026 | 14:47
Відповідь надано
Чи має право працівник на допомогу за смертю батька
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо в колективному договорі є пункт «У разі смерті члена сім’ї працівника (дружини, чоловіка, дітей), самого працівника або його батька чи матері, відповідно йому, або члену сім’ї, який здійснив поховання працівника надається одноразова…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:31
ЮШ
Шарова Юлія Опанасівна
22.04.2026 | 14:47
Відповідь надано
Вибір схожої посади для директора з розвитку бізнесу
Доброго дня! Плануємо ввести в штат посаду - директор з розвитку бізнесу, але в класифікаторі професій немає такої посади. Підкажіть, будь ласка, яку схожу посаду та код можемо підібрати з класифікатора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:38
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
22.04.2026 | 14:46
Відповідь надано
Військовий облік: наслідки прийняття на роботу військовозобов’язаного
Вітаю. Чи можемо прийняти на роботу працівника військовозобов'язаного з ВОС 999097 з поміткою "Потребує проходження базової загальновійськової підготовки. Солдат резерву" та порушенням правил військового обліку по причині не пройшов (відмовився) ВЛК як обмежено придатний. Які…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 11:35
ЛЮ
Людмила
22.04.2026 | 14:40
Відповідь надано
Дії кадровика в ситуації з передчасним звільненням працівниці
Добрий день! Працівниця 20.04.2026 написала заяву про звільнення за власним бажанням, вказавши дату звільнення 22.04.2026. Працівниці пояснили, що згідно ст. 38 КЗпП вона має попередити про звільнення не пізніше двох тижнів (підприємство не розташоване на території бойових дій)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 23:30
ЮВ
Юлія Валеріївна
22.04.2026 | 14:38
Відповідь надано
Відпустки без збереження: вплив на щорічну відпустку працівника
Добро дня.Якщо працівник за основним місцем роботи брав відпустки без береження заробітної плати за сімейними обставинами 3 та 5 календарних днів, одночасно працюючи за внутрішнім сумісництвом, теж оформляли без збереження заробітної плати відповідно. То ці дні (без збереження)…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:58
БК
Корчинський Богдан Володимирович
22.04.2026 | 14:36
Відповідь надано
Тривалість процесу бронювання працівника: етапи та терміни виконання
Доброго дня, скільки часу витрачається на бронювання працівника починаючи від заяви та повідомлення на податкову, подачі в оперативні дані, потім працівник зявляється у відомостях і тоді ще 72 години очікування бронювання, це приблизно 5 днів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:59
ОС
Стаднік Ольга
22.04.2026 | 14:33
Відповідь надано
Чи можливо об'єднати відпустки за два роки в одну
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи можна в одній заяві і одному наказі надати відпустку за два календарних роки. Чи не буде це порушенням…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:33
СК
Круцило Світлана Станіславівна
22.04.2026 | 14:31
Відповідь надано
Переведення директора без звільнення: можливі кроки та нюанси
Добрий день. Підкажіть як діяти в нашій ситуації. Директор підприємства звільняється (за згодою сторін) згідно протоколу загальних зборів акціонерів, на посаду призначається працівник який на данний момент займає посаду директора з виробництва та операційної діяльності . Чи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.04.2026 | 21:51
ЛА
ЛАРИСА
22.04.2026 | 14:21
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівниці через неточності в заяві
Добрий день. Працівниця написала заяву на звільнення за згодою сторін, але не вказала дату з якої хоче звільнитися. Є тільки дата написання заяви - 20.04. І в заяві вказано, не за угодою сторін, а за згодою. Чи можна прийняти таку заяву і видати наказ про звільнення і виплатити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:32
ОЛ
Олена
22.04.2026 | 14:20
Відповідь надано
Критерії визнання підприємства критично важливим для громади
Доброго дня, одним із критеріїв для визнання підприємства критично важливим, які мають для забезпечення потреб територіальної громади Дніпропетровської області в особливий період -1) сума сплаченого податку на додану вартість за останній звітній квартал становить не менше 1% від…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 10:03
AN
Anonymous
22.04.2026 | 14:18
Відповідь надано
Розрахунок еквіваленту зайнятості для зовнішніх сумісників на лікарняному
Доброго дня.Чи враховувати час перебування працівника на лікарняному при розрахунку еквіваленту повної зайнятості для зовнішніх сумісників для розрахунку внеску по квоті по інвалідності?
Дякую…
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 10:02
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
22.04.2026 | 14:18
Відповідь надано
Оформлення відпустки при народженні дитини: необхідні документи та нюанси
Добрий день! Тато планує взяти відпустку при нарадженні дитини з наступного дня після народження. Чи можна цю відпустку оформити на підставі довідки з пологового про народження дитини, оскільки свідоцтво про народження на той час буде ще відсутнє? Чим керуватися…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:31
НА
Наталія
22.04.2026 | 14:17
Відповідь надано
Електронне звільнення: як видати наказ у дистанційній роботі
Добрий день! Маю таке питання якщо на підприємстві ведеться виключно електронний документообіг за допомогою сервісу Вчасно. Працівники працюють на умовах дистанційної роботи і всі документи підписуються виключно в електронному форматі. Яким чином виконати вимоги ст. 47 КЗпП та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 23:46
НА
Наталія
22.04.2026 | 14:16
Відповідь надано
Як закрити дні прогулу після звільнення через смерть
Людина 27 березня сказала, начальнику що на лікарняному, він 8 квітня помер, повідомила мати, принесли свідоцтво про смерть 14.04, наказ на звільнення від восьмого, а з 27 по 8 лікарняного у людини не виявилось, поставили як неявка нез'ясованих причин але ж треба тепер закрити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 23:38
ЛЮ
Людмила
22.04.2026 | 14:11
Відповідь надано
Включення щорічної відпустки у графік під час декрету
Працівниця до серпня 2026р. у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, 9 днів має щорічної відпустки. Чи треба вставити в графік відпусток на 2026 рік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:01
