Затримка в припиненні трудового договору при зникненні безвісти

Так, потрібно чекати рішення суду.

Статус «зниклий безвісти за особливих обставин» (після внесення до Реєстру) не є підставою для припинення трудового договору. Він лише підтверджує обставини, але не змінює трудові правовідносини автоматично.

Для припинення трудового договору у таких випадках застосовується механізм, пов’язаний із визнанням особи безвісно відсутньою або оголошенням померлою — і це здійснюється виключно за рішенням суду (п.8-2 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204).

До отримання такого рішення:

працівник формально продовжує перебувати у трудових відносинах;

звільнення проводити не можна;

роботодавець діє в режимі збереження місця роботи (як для мобілізованих).

Раді допомогти, звертайтесь ще!