👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
22.04.2026 | 14:46
Відповідь надано
Військовий облік: наслідки прийняття на роботу військовозобов’язаного
Вітаю. Чи можемо прийняти на роботу працівника військовозобов'язаного з ВОС 999097 з поміткою "Потребує проходження базової загальновійськової підготовки. Солдат резерву" та порушенням правил військового обліку по причині не пройшов (відмовився) ВЛК як обмежено придатний. Які…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 11:35
ЛЮ
Людмила
22.04.2026 | 14:40
Відповідь надано
Дії кадровика в ситуації з передчасним звільненням працівниці
Добрий день! Працівниця 20.04.2026 написала заяву про звільнення за власним бажанням, вказавши дату звільнення 22.04.2026. Працівниці пояснили, що згідно ст. 38 КЗпП вона має попередити про звільнення не пізніше двох тижнів (підприємство не розташоване на території бойових дій)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 23:30
ЮВ
Юлія Валеріївна
22.04.2026 | 14:38
Відповідь надано
Відпустки без збереження: вплив на щорічну відпустку працівника
Добро дня.Якщо працівник за основним місцем роботи брав відпустки без береження заробітної плати за сімейними обставинами 3 та 5 календарних днів, одночасно працюючи за внутрішнім сумісництвом, теж оформляли без збереження заробітної плати відповідно. То ці дні (без збереження)…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:58
БК
Корчинський Богдан Володимирович
22.04.2026 | 14:36
Відповідь надано
Тривалість процесу бронювання працівника: етапи та терміни виконання
Доброго дня, скільки часу витрачається на бронювання працівника починаючи від заяви та повідомлення на податкову, подачі в оперативні дані, потім працівник зявляється у відомостях і тоді ще 72 години очікування бронювання, це приблизно 5 днів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:59
ОС
Стаднік Ольга
22.04.2026 | 14:33
Відповідь надано
Чи можливо об'єднати відпустки за два роки в одну
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи можна в одній заяві і одному наказі надати відпустку за два календарних роки. Чи не буде це порушенням…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:33
СК
Круцило Світлана Станіславівна
22.04.2026 | 14:31
Відповідь надано
Переведення директора без звільнення: можливі кроки та нюанси
Добрий день. Підкажіть як діяти в нашій ситуації. Директор підприємства звільняється (за згодою сторін) згідно протоколу загальних зборів акціонерів, на посаду призначається працівник який на данний момент займає посаду директора з виробництва та операційної діяльності . Чи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.04.2026 | 21:51
ЛА
ЛАРИСА
22.04.2026 | 14:21
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівниці через неточності в заяві
Добрий день. Працівниця написала заяву на звільнення за згодою сторін, але не вказала дату з якої хоче звільнитися. Є тільки дата написання заяви - 20.04. І в заяві вказано, не за угодою сторін, а за згодою. Чи можна прийняти таку заяву і видати наказ про звільнення і виплатити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:32
ОЛ
Олена
22.04.2026 | 14:20
Відповідь надано
Критерії визнання підприємства критично важливим для громади
Доброго дня, одним із критеріїв для визнання підприємства критично важливим, які мають для забезпечення потреб територіальної громади Дніпропетровської області в особливий період -1) сума сплаченого податку на додану вартість за останній звітній квартал становить не менше 1% від…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 10:03
AN
Anonymous
22.04.2026 | 14:18
Відповідь надано
Розрахунок еквіваленту зайнятості для зовнішніх сумісників на лікарняному
Доброго дня.Чи враховувати час перебування працівника на лікарняному при розрахунку еквіваленту повної зайнятості для зовнішніх сумісників для розрахунку внеску по квоті по інвалідності?
Дякую…
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 10:02
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
22.04.2026 | 14:18
Відповідь надано
Оформлення відпустки при народженні дитини: необхідні документи та нюанси
Добрий день! Тато планує взяти відпустку при нарадженні дитини з наступного дня після народження. Чи можна цю відпустку оформити на підставі довідки з пологового про народження дитини, оскільки свідоцтво про народження на той час буде ще відсутнє? Чим керуватися…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:31
НА
Наталія
22.04.2026 | 14:17
Відповідь надано
Електронне звільнення: як видати наказ у дистанційній роботі
Добрий день! Маю таке питання якщо на підприємстві ведеться виключно електронний документообіг за допомогою сервісу Вчасно. Працівники працюють на умовах дистанційної роботи і всі документи підписуються виключно в електронному форматі. Яким чином виконати вимоги ст. 47 КЗпП та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 23:46
НА
Наталія
22.04.2026 | 14:16
Відповідь надано
Як закрити дні прогулу після звільнення через смерть
Людина 27 березня сказала, начальнику що на лікарняному, він 8 квітня помер, повідомила мати, принесли свідоцтво про смерть 14.04, наказ на звільнення від восьмого, а з 27 по 8 лікарняного у людини не виявилось, поставили як неявка нез'ясованих причин але ж треба тепер закрити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 23:38
ЛЮ
Людмила
22.04.2026 | 14:11
Відповідь надано
Включення щорічної відпустки у графік під час декрету
Працівниця до серпня 2026р. у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, 9 днів має щорічної відпустки. Чи треба вставити в графік відпусток на 2026 рік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:01
Л
Лариса
22.04.2026 | 14:09
Відповідь надано
Соціальна відпустка на дітей: права нової працівниці 2025 року
Працівниця прийнята на роботу в жовтні 2025р. Вона - мати двох дітей до 15 років. Перед прийняттям на роботу вона звільнилась з іншого підприємства. Як правильно діяти кадровику з соціальною відпусткою на дітей? Чи надавати її за 2025 рік? Працівниця могла використати її на…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 10:15
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
22.04.2026 | 14:04
Відповідь надано
Перенесення відпустки: як правильно оформити зміни в графіку
Доброго дня, по графіку відпусток директор має йти у відустку в травні, але вона переносить відпустку, як правильно це відобразити?я робила повідомлення про початок відпусток, на ньому можливо написати " переношу відпустку на ...."…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2026 | 14:40
ГА
Ганна
22.04.2026 | 13:58
Відповідь надано
Розподіл ставки викладача між кількома працівниками: можливості та обмеження
Чи можна 1 ставку викладача розбити між 4 викладачами наприклад по 0,3 або 0,4 ставки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:30
ЮЛ
Юлія
22.04.2026 | 13:51
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: чи є можливість її оцифрування
Доброго дня , у сотрудника потеряласьтрудовая книжка, но он не помнит она отсканированная или нет и говорит что пол года назад ходил в пенсионній и брал справку ОК 5. Ему нужна біла . емудали. Так если дали то получается что она отсканированная???? мі все переживаем за єту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:28
ОВ
Василенко Олена Іванівна
22.04.2026 | 13:45
Відповідь надано
Дії адміністрації при порушенні військового обліку співробітником охорони
22.04.26р. через 2 дні після прийняття на роботу охоронника у відділ кадрів принесли співробітники Резерв+ВОД цього охоронника, де є відмітка про порушення правил військового обліку(Причина звернення до Нацполіції: не прибули за повісткою до ТЦК та СП 10.08.2025р.). Що робити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:35
АК
Коломієць Антоніна Петрівна
22.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки без звільнення: юридичні нюанси
з 2008 по 2017 рік директор підприємства частково відгуляв щорічну відпустку і залишилася загальна 91.д.. Чи можна виплатити компенсацію цих відпускних без звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 21:52
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
22.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Як забронювати військовозобов'язаного директора критично важливої компанії
Добрий день. Директор входить до загальної кількості військовозобов'язаних, але можє бути заброньованним незалежно від квоти, якщо компанія критично важлива. Як це зробити на практиці? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
22.04.2026 | 17:08
