Втрата трудової книжки: чи є можливість її оцифрування
Довідка ОК-5 містить інформацію про страховий стаж для призначення пенсії. Її надають на підставі звітних відомостей від роботодавців про сплачені страхові внески.
На підставі сканкопії ТК формують електронну трудову книжку. Поки не передали сканкопію ТК електронна трудова книжка також формується на підставі звітних відомостей. Щоб перевірити, чи вся інформація про трудову діяльність є в ЕТК необхідно замовити в ПФУ відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, тобто Витяг з ЕТК. Порадьте працівнику отримати такий документ і перевірити в ньому інформацію.
Додатково нагадаємо, що працівник має право звернутись до останнього роботодавця та оформити дублікат паперової ТК (розд. 5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).
Але можливо вся інформація і так є в ПФУ. Тоді дублікат працівник може не оформляти, якщо не бажає. Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (ч. 1 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 ). Тобто з 10.06.2021 паперова ТК не є вже основним документом, що підтверджує трудові діяльність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


