Добрий день. Працівник знаходиться у щорічній основній відпустці але захворів т а пішов на лікарняний. Питання: після закінчення лікарняного продовжується відпустка на дні лікарняного. Чи потрібно продовження відпустки у зв'язку з лікарняним оформлювати наказом (чи потрібна…

Доброго дня! На підприємстві вся логістика (всі чоловіки) на призупиненні з 01.04.2022. З військомату прийшло розпорядження про виклик цих чоловіків до РТЦК. Майже всі не виходять на зв’язок, що мені відповідати до військкомату…

Доброго дня. Міський голова їде за кордон у декілька країн. Державна прикордонна служба вимагає посвідчення про відрядження (установа все одно його готує, не дивлячись на втрату чинності наказу ДПА від 28.07.1997 № 260). Підкажіть, чи потрібна на зворотній стороні посвідчення…

Доброго дня! На підприємство влаштовується пенсіонер (64 роки), який має інвалідність. Підкажіть, будь ласка, чи буде він враховуватись до квоти…

Доброго дня. Міський голова їде у відрядження за кордон. Державна прикордонна служба (гаряча лінія) консультує, що для перетину вони вимагають посвідчення про відрядження. Знаємо, що цей документ втратив чинність (наказ Міністерства фінансів від 21.06.2011 № 738). Підкажіть, чи…

Доброго дня! Якщо працівник звільнився, у список персонального військового обліку вносити запис про звільнення, чи зовсім не показувати цю людину в списку персонального військового обліку? Дякую…

Доброго дня , ФОП хоче звільнити працівника по п.7 ст.40 за пянку на робочуму місці і псування майна . Чи можно так звільнити без медичного висновку…

як виправити помилково написане ім'я в трудовій "Наталія" замість "Наталля", якщо трудова була заведена іншим роботодавцем…

Добрий ранок ! Скажіть, будь ласка, як оформлювати відрядження працівнику нерезиденту, який працює територіально у своїй країні. Їздить у межах своєї країни та виїзджає за її межі ( це менеджер із збуту)…

Добрий день, на підприємстві вводиться нова посада по змінному графіку роботи, вносяться зміни до штатного розпису, далі потрібно внести зміни до правил внутрішнього трудового розпорядку і положення про оплату праці…

Робітнику у лікарні оформили для реабілітації лікарняний для санаторної путівки, цей лікарняний оплачує повністю Пенсійний фонд і який код страхового випадку…

Чи може роботодавець у воєнний час протягом року надавати спочатку невикористану відпустку, а потім щорічну відпустку і якщо ні, то яким документом передбачена заборона…

Доброго дня. Чи зберігається середній заробіток за працівником увільненим від роботи для проходження медогляду за направленням ТЦК та СП? І чи зберігати середній заробіток за працівником, увільненим від роботи у зв'язку з уточненням облікових даних у ТЦК та СП? Дякую…

Працівниця перервала відпустку без збер. зарп по догл за дитиною до 6-ти років і вийшла на роботу. За її заявою і за згодою сторін, їй була встанов. дистанц форма роботи, тому, як установа знаход. в зоні бой дій, і вона виїхала з дітьми до безпеч міста (оформ ВПО).Роботою вона…

Добрий день. Працівник знаходився у карантинній відпусці без збереження зарплати за угодою сторін. Він прийняв рішення звільнитися за угодою сторін і написав заяву на останній день карантиної відпустки. Чи правомірно оформити документи та звільнити його в останній день…

Доброго дня. Працівниця змінила прізвище у звязку з одруженням. В які кадрові документи потрібно внести зміни і яким чином та у якій звітності це потрібно відобразити…

Доброго вечора, співробітник надав довідку, про те, що він буде проходити навчальний збір в університеті оборони... військова кафедра період місяць. Підкажіть чи потрібна заява від працівника, чи достатньо буде видати наказ про увільнення від роботи на підставі наданої довідки…

Доброго дня. Як діяти в ситуації, на підприємстві за 2022рік з СШЧ 64, працювало цілий рік 3 інваліди. В 2023 році в ПФУ зявився штраф за недотримання квоти з працевлаштування інвалідів, зазначили в розрахунку, що працює 1 інвалід, а потрібно 3. Куди порадите звертатися (окрім…

Добрий день, допоможіть розібратись з таким по Інструкції № 286, якщо праціник звільняється в п'ятницю, то такий працівник враховується в ССЧ в суботу і неділю. Як бути, якщо на підприємстві частина працівників працює по змінному графіку 2 через 2, і наприклад звільнення в 2-й…