Так, працівника можна звільнити в останній день відпустки. Трудове законодавство заборони не містить. Більше того, ст. 3 Закону про відпустки передбачено, що за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки Раді допомогти, звертайтесь ще!