Добрий день! В установі скорочують 1,0 ставки посади сестри медичної, на підставі наказу Департаменту соціального захисту. Які дії кадровика? Дякую…

Вітаю, відповідно до ч. 5 ст. 92 ЗУ Про державну службу час роботи на посадах патронатної служби зараховується до стажу державної служби та враховується при присвоєнні держслужбовцю рангу в межах відповідної категорії посад, якщо до призначення на посаду патронатної служби він…

Добрий день, чи є вже форма звіту по працевлаштуванню інвалідів…

Добрий день, чи є правила назв структурних підрозділів. Чи є різниця у назві АЗС: " АЗС № 401" чи АЗС м.Буськ…

Вітаю, якщо з працівницею (мати 3 дітей) з 2022 року було призупинено дію ТД, потім поновлено, але вона не приступила до роботи в табелі НЗ (сама знаходиться за кордоном) чи йде їй соцвідпустка на дітей…

Доброго дня, питання : Чи попаде людина з інвалідністю в квоту по інвалідності, якщо він буде оформлений на 0,25 ставки, але при цьому отримуватиме винагороду в місяць 9500 грн. чи спеціаліст з інвалідністю для зарахування квоти обов'язково повинен бути оформлений на повну…

Вітаю, новоприйнята працівниця не має трудової книжки, а має тільки одну довідку з підприємства, де давно працювала, інші підприємства, де вона ще працювала, вже не існують. Вона просить, щоб я їй завела ТК, як це зробити…

Вітаю! За скільки днів до початку відпустки має подаватись заява і складатись наказ, якщо відпустка не за графіком…

Доброго дня
Робітник має відстрочку у зв'язку з навчанням .
Він пройшов ВЛК та отримав рішення непридатний Чи потрібно далі продовжувати відстрочку? І як би ця людина мала бронювання бронь потрібно анулювати…

Добрий день! На підприємстві був виданий наказ про запровадження суміщення на період дії вакансії. Чи є наказ про прийняття нового працівника достатньою підставою для припинення доплати за суміщення іншому співробітнику, чи потрібен додатковий розпорядчий документ…

У педпрацівника закінчується строк трудового договору 01.06.2026. Він написав заяву на відпустку на 56 кал.днів з 30.03.2026, керуючись статтею 3 Закону про відпустки (абзац 2). Чи має право роботодавець відмовити в такій відпустці, оскільки строк трудового договору закінчується…

Доброго дня. Працівник бере відпустку за період роботи 08.06.2025-07.06.2026 з 01.06.2026 по 01.07.2026. з подальшим звільненням за власним бажанням 01.07.2026 р. Чи потрібно нараховувати компенсацію за період з 08.06.2026 р. по 01.07.2026 р…

Вітаю! Працівниця надала паперовий витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування людини, в якому зазначено, що встановлена інвалідність. Витяг має кутовий штамп та підпис особи, яка сформувала витяг - це лікар. Біля підпису лікаря - печатка…

Добрий день . В нас працює провідний бухгалтер, має диплом спеціаліста.
Як правильно визначити назву посади: "Провідний бухгалтер" (код 2411.2) чи "Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста" (код 2411.2) Чи правильно визначено код професії 2411.2. Якщо ні, то який…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як треба подавати звіт по особам з інвалідністю? Через ДПС чи кабінет ПФУ? І я так розумію, що ще немає форми звіту? А сьогодні останній день…

Доброго дня. У нас на підприємстві не має власного транспорту. Підскажіть як повинна виглядати відомість і якщо це можливо скиньте зразок і надішліть покроково як повинна виглядати звітність по транспорту для ТЦК. Дякую за попереньо надану відповідь…

Підскажить чи можно взяти на посаду головного бухгалтера людину якщо попереднього звільняємо тільки через два тижні ,попередній буде передавати справи.Як це правильно оформити…

на підприємстві у 2025 році була введена посада менеджер з фінансів (код КП 1499), зараз вже є інший код 2131 і до нього є профстандарт. чи потрібно переглянути посадову інструкцію, і чи потрібно переводити працівника в такому випадку, якщо змінюється КП і посадова відповідно до…

Вітаю.
При звільненні у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я, п. 2 ч.1 ст. 40 КЗпП України, якщо на підприємстві є вакансії без шкідливих факторів, але працівник не має освіти і кваліфікації для даної посади. Чи потрібно ознайомлювати…

Вітаю, звільняємо працівника 12.05. він з 16.04.2024 знаходиться у відпустці без збереження зарплати, виплачуємо компенсацію за дні набуті в 2024 році, для розрахунку треба брати оклад станом на 12.05 і розрахунок буде віртуальний, тобто оклад помножимо на 12 місяців та…