Доброго дня! Основний працівник (працює понад 1 рік) написав заяву на сумісництво (з неповним робочим днем, 20 год. на тиждень). Чи необхідно його відомості подавати на ПФУ через оперативні дані, що подаються протягом 2 днів з дня настання події (призначення на посаду)? Дякую за…

Добрий день
На підприємстві потрібно прийняти на роботу працівника на посаду "радник-геолог" (така вимога власника підприємства - власник іноземець).
Чи вірно буде прийняти працівника на посаду "Консультант з геології" або "Консультант-геолог" з кодом відповідно до…

Добрий ранок! З працівницею призупинений трудовий договір з 2022 р. На сайті ПФУ з'явився електронний лікарняний по вагітності та пологам. Чи потрібно відновлювати з нею трудовий договір для оплати лікарняного? І як взагалі це оформити…

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратися в наступній ситуації. Працівниця, яка працює на у нас за сумісництвом, відкрила лікарняний по вагітності і пологах з 5.11.2024 року. 06.11.2024 року вона принесла наказ про звільнення з основного місця роботи з 31.10.2024 року. Чи…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка студент, якому 19 років навчається у ВНЗ на денному відділені , має другу групу інвалідності в довіфдці мсек вказано , може продовжувати навчання, в індивідуальній програмі немає ніяких позначок щодо умов праці, чи можна його прийняти на 0,5…

Доброго дня!
Чи вірно буде у штатному розписі зазначити посаду "фахівець відділу кадрів (код КП 3439)" чи правильно писати посаду "інспектор з кадрів ( код КП 3423)"? Дякую…

зразок наказу про призначення страхової виплати по лікарняному…

Доброго дня! підкажіть будь ласка, якщо у відрядження від підприємства їде Засновник, він не є працівником підприємства, то чи можна йому оформити наказ і як тоді він буде виглядати? і як йому компенсути витрати, чи це правомірно? заздалегідь вдячна за відповідь…

Вітаю. В установі щомісяця нараховується премі працівникам за результатами роботи. Чи обов'язково працівники мають подавати обгрунтування щодо премії (що на протязі місяця було зроблено)? Дякую…

Доброго дня, працівник приймався з дистанційною формою роботи в усній формі , тобто, заява + наказ (травень 2024) тепер виникла необхідність скласти письмовий трудовий договір чи допускається зробити саме зараз ? (які дати тоді потрібно ставити в договорі)…

Скажіть будь ласка, коли закінчиться перевірка по критичності підприємств 15 листопада 2024 року, а нашому підприємстві є працівники яких бронювали до 31 травня 2024 року та як раз у цей день в них закінчується бронь. Підприємство повинно надати їх повторно на бронювання через…

Доброго дня, вже відомо стосовно бронювання в/з які були заброньовані до 31.05.24 року…

доброго дня! Директор підприємствау тривалому відрядженні. Документи підприсує уповноважена особа. Підкажіть, будь ласка, заяви на звільнення, прийняття, відпустки на чиє ім'я писати: директора чи уповноваженої особи, яка буде їх розглядати? Дякую за швидку відповідь…

Доброго дня. На підприємство працевлаштовано працівника 1992 р.н. з паперовим ВОД, як призовника. Разом з тим, є ЄВОД з Резерв+: він оновився вчасно, але немає ВОС та звання. Оскільки нам дуже потрібен цей працівник, які - в нашому випадку наступні дії? (а саме: 1. має бути…

Доброго дня. Коли я зможу отримати відповідь на запитання від 05.11.2024р…

Добрий день!!! Підкажіть, чи можемо ми забронювати працівника який у нас працює на умовах не повного робочого дня 4 години з понеділка по п'ятницю…

доброго ранку, підкажіть, чи потрібно робити наказ на вільнення від роботи, у зв'язку з призовом на військову службу працівника, з яким призупинено трудові відносини…

Добрий ранок! Продовжують ВС у нас ще на 90 діб і пишуть, що це до 07.02.2025. Щойно рахувала 90 календарних днів, щоб працівниці написати відпустку і це також виходить до 7 лютого. Я десь помиляюсь чи цього разу співпадають дати…

Добрий день. Директор взяв відпустку на 30 к.дн. за 2022р., але через 3 к.дн. директора відкликали з відпустки у зв'язку з простоєм на підприємстві, чи може директор 27к.дн які залишилися не довикористати (анулювати), але взяти відпустку у 2024 році за 2023р.? Дякую…

Вітаю! Підкажіть, звільнення по догляду за дитиною до досягнення нею 14-річного віку передбачено ст. 38 КЗпП. Як правильно прописати дану підставу у наказі…